一、辞退员工员工不同意怎么处理?
1、辞退员工,员工不同意的处理方式包括与职员协商、不与其协商直接辞退、被辞退职员要求单位继续履行合同或者支付赔偿金等,具体怎么处理,需要结合实际情形确定。
2、用人单位与劳动者协商解除劳动合同,劳动者不同意的,用人单位如果有合法理由可以与劳动者解除劳动合同并且支付经济补偿金。如果没有合法理由不得随意解除双方劳动合同。
二、用人单位解除合同需要满足什么条件?
(1)当劳动者符合下列情形之一的,用人单位可以直接解除劳动合同,不需向劳动者预告:
1使用不合格,即在试用期间被证明不符合录用条件的;
2严重违反纪律,即严重违反劳动纪律或企业规章制度;
3给企业造成损害,即严重失职,营私舞弊,对企业利益造成重大损害的;
4承担刑事责任,即被依法追究刑事责任的。
(2)当劳动者符合下列情形之一的,用人单位也可以解除劳动合同,但要提前30天以书面形式预告劳动者本人:
1劳动者患病或因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的;
2劳动者不能胜任工作,经过培训或调整岗位,仍不能胜任工作的;
3企业劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人双方协商不能就变更合同达成此协议的。
(3)用人单位还可以通过裁员的形式解除企业劳动合同,但必须符合这样的条件:
1企业濒临破产进行法定整顿期间,确需裁员;
2企业生产经营状况发生严重困难,确需裁员。
单位辞退职员时,可能会遇到职员不同意的情形,此种现象发生之后,单位首先需要确定职员是否是过错职员,若属于过错职员,则无论对方是否同意,都可以直接将其辞退。这里的过错包括职员被判处刑事责任、因为职员的过错导致单位遭受重大损失等。
辞退员工员工不同意继续上班怎么办
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如果遇上员工辞退还继续上班怎么办
一、如果遇上员工辞退还继续上班怎么办用人单位单方面解除或终止劳动合同的，也就是说，用人单位解除劳动合同没有法律依据的(即“违法终止或解除”)，劳动者可以选择：(1)要求继续履行劳动合同;(2)不...查看全文
员工被辞退还继续上班吗
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辞退员工不同意怎么办
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辞退员工依旧上班怎么办？
1、当公司明确表示辞退员工时，如果劳动者确实犯了严重过错很可能就认了，但如果单位辞退理由不充分，劳动者可能就会依维权。维权方案有可能是选择要求单位赔偿，也可能是要求继续履行劳动合同。2、口头辞退不生效，要求出具解除劳动...查看全文
辞退员工员工不同意怎么处理
辞退员工员工不同意的处理方法： 1、辞退员工，员工不同意的处理方式包括与职员协商、不与其协商直接辞退、被辞退职员要求单位继续履行合同或者支付赔偿金等，具体怎么处理，需要结合实际情形确定。 2、用人单位与劳动者协商解除劳动合同，劳动...查看全文
辞退员工员工不同意怎么处理
员工调岗不同意怎么办可以辞退吗 可以解除劳动合同但要支付赔偿金。经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。 员工调岗不同意怎么办可以辞退吗？ 第一，调岗...查看全文
公司不辞退员工又不给班上怎么办
一、公司不辞退也不让上班让在家休息怎么办 可以选择采取以下措施： 1.向公司发出书面通知，要求恢复你的工作、支付你全额工资。 2.向公司发出书面辞职，以用人单位未提供“劳动条件”为由，要求用人单位支付你经济补偿金。 法律依据： 《...查看全文
员工不辞职不上班怎么办理
法律分析：一、员工不辞职不上班怎么办理只能以旷工来对该员工进行考核，考核达到一定程序后，依照单位规章制度及《劳动法》中用人单位可以解除劳动合同的规定，提出与该劳动者解除劳动合同。按照程序，将考核内容、解约通知书等全部通...查看全文
裁员员工不同意,去仲裁,是否可以要求员工继续上班
如果劳动仲裁的请求不涉及解除劳动关系,一般来讲是应该继续上班的,因为不涉及解除劳动关系的话,你依然是公司员工,需要遵守公司规章制度。如果劳动仲裁的请求中包括解除劳动关系,就不需要继续去上班...查看全文
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员工不来办理离职手续，雇主可以通过特快专递将解雇通知书和社保转移表邮寄到员工所在的户籍地。...查看全文
员工不同意调岗被辞退怎么办
一、员工不同意调岗被辞退怎么办?员工不同意调岗被辞退可以通过投诉举报劳动仲裁，劳动诉讼方式解决。用人单位对劳动者进行调岗，需要经过劳动者的同意，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者...查看全文
员工不同意调岗被辞退怎么办？
员工不同意调岗被辞退可以通过投诉举报劳动仲裁，劳动诉讼方式解决。因为手机上用人单位如果要对劳动者进行调岗的话，必须要经过劳动者本人的同意，调岗是属于变更双方当事人所签订的劳动合同当中的内容的一种情况。 ...查看全文
员工不同意调岗被辞退怎么办？
员工不同意调岗被辞退可通过投诉举报劳动仲裁解决。调岗需经劳动者同意，否则调整无效。用人单位可调岗的情形包括劳动者不能胜任、脱密期调岗、内部管理制度和其他约定。劳动者应了解用人单位工作内容和岗位需求，并提前沟通。...查看全文
辞退员工不愿意走怎么办
本文介绍了员工拒绝离开公司时用人单位可以采取的措施,包括向员工提供书面通知、尝试与员工进行对话、向劳动仲裁机构或法院提起诉讼、协商解决等。同时,文章还介绍了被辞退离职证明的开具方式以及辞退职工的条件和限制。...查看全文
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企业在运营的过程中会遇到许多的问题，其中会经常遇到的一个问题就是有很多的员工既不辞职，但是也不上班。那么，大家知道员工不辞职不上班怎么办理吗?在此，网的律师为大家整理了员工不辞职不上班怎么办理相关方面的法律知识，欢迎大家阅读，希望...查看全文
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公司劝退员工不同意可以采取以下措施: 1、一、首先要搜集该员工平时工作的不足之处，然后找员工谈具体不足在何处，如果员工不同意管理者提出的不足和不同意离...查看全文
公司劝退员工员工不同意怎么办
法律分析： 公司劝退员工，员工不同意的，如果属于过错性劝退的，则公司可以依法解除与员工的劳动合同，为其办理离职手续；如果属于无过错性辞退的，则公司需要提前三十日书面通知员工本人或者额外支付给员工一个月工资后，才能解除劳动合同。 法...查看全文
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