劳动合同的基本条款约定-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同的基本条款有哪些

法律分析:劳动合同的基本条款:_x000D_ （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；_x000D_ （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；_x000D_ （三）劳动合同期限；_x00...查看全文

问劳动合同的约定条款

劳动合同的约定条款包括：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害...查看全文

问劳动合同的约定条款？

答

律师分析：劳动合同的约定条款包括：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条...查看全文

问劳动合同的基本条款包括哪些？

答

劳动合同必备条款：用人单位信息、劳动者身份信息、合同期限、工作内容和地点、工作时间和休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护和职业危害防护、其他法律规定。...查看全文

问劳动合同具备哪些基本条款

答

法律分析：劳动合同具备的基本条款包括合同双方基本情况、工作内容、工作条件、报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护及法律规定应当纳入劳动合同的事项等。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单...查看全文

问劳动合同中关于基本工资的条款

答

劳动合同中应明确约定工资报酬，如未明确约定引发争议，可重新协商、适用集体合同规定，无集体合同则适用同工同酬原则。基础岗位可约定基本工资，但不得低于最低工资标准，提成奖金等应明确约定以避免纠纷。...查看全文

问劳动合同法定条款和约定条款

答

怎么约定劳动合同条款劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休...查看全文

问合同的基本条款？

答

律师分析： (1)当事人的名称或者姓名和住所。(2)标的。(3)数量。(4)质量。(5)价款或者报酬。(6)履行期限。(7)履行的地点和方式。(8)违约责任。(9)争议解决的方法。合同条款应当明确、肯定、完整，而且条款之间不能相互...查看全文

问可以约定劳动合同的基本工资吗？

答

法律分析：一、可以约定劳动合同的基本工资吗？1、劳动合同上的工资一般是指的基本工资。劳动法中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式支付给本单位劳动者的劳动报酬;一般包括计时工资、计件工资、奖金、...查看全文

问劳动合同变更的基本条件？

答

律师分析： 1、提出变更的要约：用人单位或者劳动者提出变更合同的理由、变更的内容及变更的条件，请求对方在一定的期限内给予答复。2、承诺：合同另一方在收到对方的变更请求后，应当及时进行答复，明确告知对方同意或者是不同意变更。3、订立...查看全文

问劳动合同应具备的基本条款有哪些

答

法律分析：劳动合同中应具备的基本条款有：用人单位和劳动者的身份信息，如姓名、名称、住址等；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬等。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下...查看全文

问合同基本条款？

答

律师分析：（一）当事人的姓名或者名称和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第四百七十条合同...查看全文

问怎么约定劳动合同条款

答

法律分析:劳动合同的条款可由用人单位与劳动者协商一致来进行约定，双方应当约定劳动合同期限、劳动报酬、社保等必备的条款，但也可约定试用期、培训、补充保险等选择性条款。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》...查看全文

问在我国劳动合同的基本条款的是哪些

答

法律分析：劳动合同应当具备以下条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点。法律依据：根据《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具...查看全文

问在我国劳动合同的基本条款的是哪些

答

法律分析：劳动合同的基本条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；以及工作内容和工作地点等。法律依据：《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具...查看全文

问劳动合同的约定条款可以不约定吗

答

法律分析：可以。对于某些事项，法律不做强制性规定，由当事人根据自由意愿选择是否在合同中约定。这些条款的签订完全取决于用人单位和劳动者的自愿，当事人双方可以协商约定相关内容，也可以不约定，因此可以称之为劳动合同的约定条款。用人单位与...查看全文

问劳动合同约定违约金的基本原则有哪些？

答

约定违约金的基本原则如下：一是违约金的数额应考虑双方当事人（特别是劳动者）的承受能力；二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高，可以向劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收...查看全文

问劳动合同的约定条款有哪些

答

(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息...查看全文

问劳动合同的约定条款有什么

答

劳动合同的约定包括：竞业限制、服务期、违约金（限于违反服务期或竞业限制）等条款，还有保密义务、职业培训、补充保险、福利待遇等其他内容。...查看全文

问劳动合同的约定条款有哪些

答

法律分析:劳动合同的约定条款:试用期；培训；保守秘密；补充保险；福利待遇；其他条款。必备条款:劳动报酬；劳动合同期限；用人单位与劳动者基本信息；工作时间和休息休假；工作内容和工作地点；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害...查看全文