法律分析： 劳动合同的基本条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；以及工作内容和工作地点等。 法律依据： 《劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具...查看全文

法律分析:劳动合同的基本条款:_x000D_ （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；_x000D_ （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；_x000D_ （三）劳动合同期限；_x00...查看全文

劳动合同必备条款：用人单位信息、劳动者身份信息、合同期限、工作内容和地点、工作时间和休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护和职业危害防护、其他法律规定。...查看全文

法律分析:1、劳务工资。2、工作时间和加班费。3、医疗费。4、保险费。5、动身费。6、往返旅费。7、税收。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十...查看全文

法律分析： 劳动合同具备的基本条款包括合同双方基本情况、工作内容、工作条件、报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护及法律规定应当纳入劳动合同的事项等。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单...查看全文

法律分析： 劳动合同中应具备的基本条款有：用人单位和劳动者的身份信息，如姓名、名称、住址等；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬等。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下...查看全文

劳动者享有哪些基本权利 劳动法明确规定，“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其...查看全文

劳动合同约定条款的主旨是根据《劳动法》规定，用人单位和劳动者可以协商约定试用期、培训、保守商业秘密、补充保险和福利待遇等事项，并将其纳入劳动合同条款。这些约定条款是双方自愿协商确定的，不是法定的，且必须符合法律法规规定。违反相关法...查看全文

劳动合同法对违约金的规定：除特殊情况外，劳动者不承担违约金。用人单位可以约定承担违约金，但实际操作困难。劳动者承担违约金的情况包括提供专项培训费用和有竞业限制要求。违约金不得超过培训费用或未履行服务期所应分摊的费用。...查看全文

购销合同中付款方式有以下两种，分别是：1、结算方式：现金、支票、汇票、托收承付，验单付款或验货付款；2、结算期限：预付款、货到付款、分期付款。购销合同的条款包括以下七点，分别是：1、...查看全文

法律分析:购房合同的基本条款有:当事人和房屋的基本信息；房屋价款、付款方式、付款时间；交付使用条件和日期；办理产权登记的有关事宜；质量标准承诺；配套基础设施和公共设施的交付承诺和责任；公共配套建筑的产权归属与违约责任等。...查看全文

房屋买卖合同的主要内容概括如下：合同主体、合同标的、价格及付款时间约定、交房期限、权利担保、违约责任以及其他事项。合同主体包括买卖双方及委托代理人的信息；合同标的是房屋，包括位置、面积、房屋类型等；价格及付款时间约定根据建筑面积或...查看全文

对于劳动者享有哪些基本权利？的内容，最近很多人很困惑，一直在咨询小编，今天小编针对该问题，梳理了以下内容，希望可以帮您答疑解惑。 我国宪法规定，中华人民共和国公民有劳动的权利和义务，一个公民既有劳动的权利，同时又有劳动的义务。劳...查看全文

通用条款是建设工程合同中普遍适用的条款，根据法律和行政法规制定，用于保证公平性和合法性。然而，通用条款必须经过双方特别约定才能产生法律效力，否则不能作为结算依据。...查看全文

《劳动法》规定的基本原则为，公民享有劳动权利、履行劳动义务的原则；按劳分配原则；男女平等原则；劳动者民主管理原则。 解决劳动争议的基本原则有哪些？ 解决劳动争议的原则有： (一)调解原则。 (二)及时处理原则。 及时处理原则要求劳...查看全文

合同格式条款的基本特征如下：1、单方面制定，不能协商。格式条款的用户提前在文本中表达自己的意思。与之签订合同的对方不参与合同条款的制定，也没有协调的余地，只能表示全部或不接受；2、规格化、定型化。一旦制定了...查看全文

一、劳动合同的基本内容有哪些1)劳动合同期限法律规定合同期限分为三种：有固定期限，如1年期限、3年期限等等均属这一种;无固定期限，合同期限没有具体时间约定，只约定终止合同的条件，无特殊情况，这种期限的合同应...查看全文

劳动合同的基本内容包括：劳动保护、工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、劳动条件、职业危害防护、劳动者的基本信息、用人单位的基本信息、劳动合同期限以及其他条款。...查看全文

劳动合同基本内容包括：保护劳动者，明确工作内容、地点和时间，规定休息休假、劳动条件和职业危害防护措施，记录劳动者和用人单位的基本信息，规定合同期限以及其他条款。...查看全文

法律分析:劳动合同的条款包括必备条款和约定条款两部分，劳动合同的八条必备条款:1、劳动合同期限。2、工作内容和工作时间。3、劳动保护和劳动条件。主要包括劳动安全卫生的设施、设备及防护措施，女工和未成年人的特殊保护，以及为劳...查看全文