律师分析： 答产假最多休158天，包括法定产假98天以及地方规定60天。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15...查看全文

律师解答： 答产假最多休158天，包括法定产假98天以及地方规定60天。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15...查看全文

安徽新计生条例第三十七条规定，对符合本条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励： 1.女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天; 2.男方享受十天护理假;夫妻异地生活的，护理假为二十天。 3.职...查看全文

法律解析： 产假最多休158天，包括法定产假98天以及地方规定60天。 【法律依据】: 《安徽省人口与计划生育条例》 第三十七条 对符合本条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励： (一)女方在享...查看全文

法律解析： 产假最多休158天，包括法定产假98天以及地方规定60天。 【法律依据】: 《安徽省人口与计划生育条例》 第三十七条 对符合本条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励： (一)女方在享...查看全文

根据之前的政策，安徽省产妇的基础产假是98天，加上30天晚育假和30天独生子女假，就是158天。如果发生难产、剖腹产等情况另有假期规定。2、安徽省人口与计划生育条例草案修改后，只要符合条例规定政策生育的，不受晚育独生限制，女方在享...查看全文

法律解析： (一)正常分娩的，休产假98天，其中产前可以休假15天(二)难产或者实施剖宫产手术分娩的，增加产假15天(三)生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天(四)怀孕不满4个月流产的，休产假15天(五)怀孕满4个月不满...查看全文

律师分析： (一)正常分娩的，休产假98天，其中产前可以休假15天(二)难产或者实施剖宫产手术分娩的，增加产假15天(三)生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天(四)怀孕不满4个月流产的，休产假15天(五)怀孕满4个月不满...查看全文

法律解析： (一)正常分娩的，休产假98天，其中产前可以休假15天(二)难产或者实施剖宫产手术分娩的，增加产假15天(三)生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天(四)怀孕不满4个月流产的，休产假15天(五)怀孕满4个月不满...查看全文

法律解析： (一)正常分娩的，休产假98天，其中产前可以休假15天(二)难产或者实施剖宫产手术分娩的，增加产假15天(三)生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天(四)怀孕不满4个月流产的，休产假15天(五)怀孕满4个月不满...查看全文

法律解析： (一)正常分娩的，休产假98天，其中产前可以休假15天(二)难产或者实施剖宫产手术分娩的，增加产假15天(三)生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天(四)怀孕不满4个月流产的，休产假15天(五)怀孕满4个月不满...查看全文

安徽省芜湖市芜湖县产假多少天 产假最多休158天，包括法定产假98天以及地方规定60天。法律规定：《安徽省人口与计划生育条例》第三十七条：对符合本条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励：(一)女方...查看全文

工龄很重要，有粉丝咨询，自己60岁退休，有20年左右的工龄，能够领到多少养老金呢?按照规定，计发基本养老金的依据是养老保险缴费年限，而不是工龄，但符合条件的连续工龄，可以视同缴费年限，因此，连续工龄的多少也影响着养老金的高低。由于...查看全文

法律分析：安徽省法定丧假：1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。2、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属...查看全文

本文介绍了如何通过劳动保障网或社会保险业务网站进行网上缴费的步骤：登录个人社保信息查询窗口，输入身份证和密码，办理网上缴费；登录社会保险网上服务平台，输入姓名、身份证、动态验证码登录；选择缴费明细并去支付；选择支付方式，如微信、支...查看全文

安徽省陪产假30天。陪产假是指女性在生产后，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。陪产假，陪产假好处有以下：1、有利于产妇和婴儿的健康，产妇常常会有沉重的心理压力，情绪容易波动，丈夫在身边呵护，能够使妻子和婴儿得到更好的照料，...查看全文

一、2022安徽陪产假多少天 最新《安徽省人口与计划生育条例》第三十一条规定：符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。 二、国家规定陪产...查看全文

安徽省规定探亲假天数为：职工探望配偶的，每年给一方三十天假期，共计六十天；未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天；已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。享受探亲假必须具备工作满一年、与配偶不住在一起且不能在...查看全文

法律分析:1.男的享受护理假一般为7到10天;2.对于晚育的,延长女方产假30天,给予男方护理假10天到15天。1.男女双方按法定结婚年龄各推迟3周岁以上初婚的为晚婚;2.已婚妇女24周岁以上生育第一个子女的为晚育...查看全文

婚假3天+晚婚假20天=23天 “第三十九条男25周岁、女23周岁登记结婚为晚婚。已婚妇女满24周岁初次生育为晚育。 国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予晚婚、晚育的职工以下奖励： (一)晚婚的初婚者，延长婚假20天; (二)...查看全文