劳动合同到期应提前多长时间通知-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同到期应提前多长时间通知

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一、劳动合同到期应提前多长时间通知一般情况下，固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前30日通知，那就要看当地的地方性劳动法规中是否有规定或劳动合同中是否有约定，没有规定或约定的双方都不需要提前通知对方，有规定或约定的...查看全文

问劳动合同到期应提前多长通知

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30日。一般情况下，固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前三十日通知，那就要看当地的地方性劳动法规中是否有规定或劳动合同中是否有约定，没有规定或约定的双方都不需要提前通知对方，有规定或约定的按照规定或约定执行。...查看全文

问劳动合同到期应提前多少时间通知

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问劳动合同到期应提前多久通知

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固定期限劳动合同到期单位不续签的通知期限一般为30日，但具体是否需要提前通知取决于当地的地方性劳动法规或劳动合同的约定。如果没有规定或约定，双方都不需要提前通知对方；如果有规定或约定，则按照规定或约定执行。...查看全文

问劳动合同到期应提前多久通知

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问劳动合同解除提前多长时间通知

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法律分析：劳动者提应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，解除劳动合同。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者不需要通知，可以单方面解除劳动合同。法律依据：...查看全文

问租房合同到期前需提前多长时间通知？

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房租到期当天可以住。因为房屋租赁合同的履行期间最后一日的截止时间为当天的二十四时。所以，房租到期的当天仍然属于合同的有效履行期间，对双方当事人仍然有法律约束力。承租人仍然可以居住。租房合同到期是否要提前一个月通知租房合同到期是...查看全文

问解除劳动合同要提前多长时间通知？

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解除劳动合同需提前一个月通知对方，具体理由如下： 1、《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (1)劳动者患病或者非因工负伤，在规定...查看全文

问解除劳动合同要提前多长时间通知？

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劳动合同解除需提前一个月通知，根据《劳动合同法》和最高法解释，包括劳动者患病、不能胜任工作、合同无法履行等情形。解除后需办理离职手续，包括书面辞职申请、工作交接、财务结算、保险减员等。人力资源部办理劳动合同终止手续并开具解除劳动合...查看全文

问解除劳动合同要提前多长时间通知

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法律分析:30天。我国《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的(二)用人单位以暴力...查看全文

问劳动合同到期提前多久通知？

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律师分析：合同到期续签的,无需提前通知。到期后一个月内续签都是可以的劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手续。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵...查看全文

问劳动合同到期提前多久通知

答

法律分析:合同到期续签的,无需提前通知。到期后一个月内续签都是可以的劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问解除劳动合同要提前多长时间呢通知？

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问单位解除劳动合同提前多长时间通知

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法律分析：1、一般需要提前30天通知。 2、公司解除劳动合同的，需要提前30天通知员工，否则需要额外支付劳动者一个月工资作为代通知金。按照其他方式解除劳动合同的按照《劳动合同法》规定执行，需要支付补偿金或者赔偿金应当支付给劳动者...查看全文

问劳动合同到期续签需要提前多些时间通知

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合同到期续签的，无需提前通知。到期后一个月内续签都是可以的劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续，劳动者继续在该用人单位工作，形成事实劳动关...查看全文

问劳动合同到期续签需要提前多少时间通知

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问劳动合同到期续签需要提前多少时间通知

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一、劳动合同到期续签需要提前多少时间通知合同到期续签的，无需提前通知。到期后一个月内续签都是可以的劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或...查看全文

问劳动合同到期不续签提前多长时间通知，劳动合同到期不续签要赔偿吗

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劳动合同到期不续签需要提前通知，续签则需要提前一个月通知对方。劳动合同到期不续签的情况下，除非用人单位维持或提高劳动条件并劳动者同意续签，否则用人单位需支付经济补偿。如果劳动者不续签，而用人单位降低原来的劳动条件，也需要支付经济补...查看全文

问劳动合同到期前需提前通知

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劳动合同期满，双方协商一致可续订合同，未办理手续但继续工作即视为继续履行合同。解除合同需提供有效证明，劳动者可凭证明直接办理失业登记并领取失业保障金。若约定提前30天通知终止合同，公司只提前一周通知则违约，应支付一个月工资的违约金...查看全文

问劳动者提出解除劳动合同应提前多长时间通知用人单位

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法律分析：一、劳动者提出解除劳动合同应提前多长时间通知用人单位？用人单位应当提前30天采用书面形式通知劳动者本人方可解除合同。《劳动合同法》第40条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳...查看全文