律师分析： 购买劳动合同,一般是由企业统一到当地劳动部门,如劳动局或者人力资源和社会保障局去购买。通常情况下,企业都应该使用制式的劳动合同,这种劳动合同条款比较规范和全面,需要统一到劳动部门去买合同文本,有的地方劳动部门要求必须用...查看全文

法律分析:购买劳动合同,一般是由企业统一到当地劳动部门,如劳动局或者人力资源和社会保障局去购买。通常情况下,企业都应该使用制式的劳动合同,这种劳动合同条款比较规范和全面,需要统一到劳动部门去买合同文本,有的地方劳动部门要求...查看全文

法律分析：不可以，哪里发生哪里申请。劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申...查看全文

法律分析:劳动者可以去劳动者单位的劳动合同保管人那里去查询。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳...查看全文

法律分析：不可以，哪里发生哪里申请。劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申...查看全文

法律分析:一般来说离婚协议书模板可以到民政局要，也可以自行在网上下载。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条 夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离...查看全文

劳动合同的解除包括法定解除、协商解除和约定解除三种方式。法定解除。法定解除是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形，当事人有权解除合同。劳动者可以依法解除合同的情形主要有以下几种：①辞职权：劳动者提前三十日...查看全文

劳动合同查询：劳动合同可在用人单位人力资源部门或所在地社保局查询。解除劳动合同：单位需提供解除证明，包括双方姓名、解除日期和原因。赔偿金计算：公司违法解除劳动合同需支付经济补偿金，按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年按...查看全文

在微信里申领过的用户，可在微信服务中下载电子营业执照。下面是具体操作步骤:      1、打开微信，在个人页面，点击“服务”选...查看全文

劳动合同查询只能去用人单位人力资源部门查询或通过用人单位所在地的社保局查询社保缴纳情况，若劳动者和用人单位解除劳动合同，用人单位通常会为劳动者办理离职手续并停缴社保，若遇劳动纠纷，劳动者可以及时反馈到用人单位所在的人力资源与社会保...查看全文

律师分析： 劳动合同查询只能去用人单位人力资源部门查询或通过用人单位所在地的社保局查询社保缴纳情况，若劳动者和用人单位解除劳动合同，用人单位通常会为劳动者办理离职手续并停缴社保，若遇劳动纠纷，劳动者可以及时反馈到用人单位所在的人力...查看全文

劳动者在任何情况下都可以解除劳动合同，但是要提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需提前三日通知。但是在用人单位有过错的情况下，劳动者解除劳动合同，还可以向单位主张经济赔偿。 劳动者在什么情况下可以解除劳动合同 《劳动合同...查看全文

劳动合同可以解除的情况包括：1、试用期内，劳动者被证明不符合录用条件；2、用人单位与劳动者协商一致；3、用人单位未按法律规定为劳动者缴纳社会保险费；4、其他法律规定的情况。...查看全文

劳动合同可以在以下情况下解除：1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件；2、用人单位与劳动者协商一致解除合同；3、用人单位未按法律规定为劳动者缴纳社会保险费；4、其他法律规定的情形。...查看全文

劳动合同可以在以下情况下解除：1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件；2、用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同；3、用人单位未按法律规定为劳动者缴纳社会保险费；4、其他法律规定的情形。...查看全文

法律分析:下列情形下劳动合同可以解除:_x000D_ 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件；_x000D_ 2、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同；_x000D_ 3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；_...查看全文

劳动合同可以解除的情况有四种：1、在试用期间，劳动者被证明不符合录用条件；2、用人单位和劳动者协商一致，可以解除劳动合同；3、用人单位未按法律规定为劳动者缴纳社会保险费；4、其他由法律规定的情况。...查看全文

劳动合同自然终止的主要情形包括：劳动者享受基本养老保险待遇、劳动者死亡或被宣告失踪、用人单位破产或被关闭、用人单位决定提前解散，以及其他法律规定的情形。...查看全文

劳动合同解除的情形包括：1、双方合意解除；2、经济裁员和企业富余职工辞职；3、劳动者提出解除劳动合同；4、劳动合同期满或约定条件出现。根据劳动法等相关法律法规，这些情况下可以解除劳动合同。...查看全文

劳动者在以下条件下可以解除劳动合同：1、劳动者与用人单位协商一致的；2、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的；3、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的；4、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；5、用人单位未...查看全文