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律师分析: 解除劳动合同的赔偿责任就是支付经济补偿金。经济补偿金标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿;不满六个月的,补偿半个月的工资。违法解除的,赔双倍。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第...查看全文
一、买卖合同违约不提货的赔偿责任逾期未提货,标的物因不可抗力灭失,逾期未提货的一方应当承担逾期的违约责任,不可抗力造成的损失,如果合同有规定的依合同规定办。合同没有规定的,协商解决,协商不成,任何一方都可以向人民法院提...查看全文
法律分析:解除劳动合同的赔偿责任就是支付经济补偿金。经济补偿金标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿;不满六个月的,补偿半个月的工资。违法解除的,赔双倍。法律依据:《中华人民共...查看全文
法律分析:解除劳动合同的赔偿责任就是支付经济补偿金。经济补偿金标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿;不满六个月的,补偿半个月的工资。违法解除的,赔双倍。法律依据:《《中华人民共和国劳...查看全文
租房合同中的实际违约应按合同约定赔偿,包括违约金、家具损失等。违约金过高或过低可请求变更,无约定则按实际损失计算。违约金与租金是独立支付,损益相抵原则适用。合同保障双方权益,守约方可要求违约方赔偿实际损失。...查看全文
合同违约责任:当一方违约时,另一方可以要求继续履行、采取补救措施,以及要求赔偿损失。根据《民法典》规定,违约方应承担违约责任,包括赔偿损失,但赔偿额不得超过预见到的损失。...查看全文
员工单方面解除劳动合同可能需赔偿用人单位经济损失和承担违约责任。用人单位要求劳动者支付违约金不得超过培训费用。用人单位与劳动者约定服务期不影响工资调整。...查看全文
客运合同违约责任的赔偿范围及民法典对于违约责任的规定。根据交通事故责任认定书或双方约定,确定赔偿责任。乘客可要求承运人承担人身损害赔偿责任,但民法典未明确赔偿范围和标准。合同违约责任包括赔偿损失,根据民法典第577、583、584...查看全文
律师解答: 劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系。劳动合同必须具备社会保险条款,同时劳动合同双方当事人也可以在劳动合同中明确规定有关福利待遇条款,而这些条款往往涉及第三人物质利益待遇。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文
法律解析: 劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系。劳动合同必须具备社会保险条款,同时劳动合同双方当事人也可以在劳动合同中明确规定有关福利待遇条款,而这些条款往往涉及第三人物质利益待遇。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文
法律解析: 劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系。劳动合同必须具备社会保险条款,同时劳动合同双方当事人也可以在劳动合同中明确规定有关福利待遇条款,而这些条款往往涉及第三人物质利益待遇。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文
法律分析:解除劳动合同违约金赔偿的责任:劳动者解除劳动合同违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。...查看全文
法律分析:公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的,应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律依据:《中华人民共和国行政诉讼法》 第四十六条 公民、法人或者其他组织直接向人民法...查看全文
法律解析: 公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的,应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。 【法律依据】: 《中华人民共和国行政诉讼法》 第四十六条 公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的,应当自...查看全文
法律解析: 公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的,应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。 【法律依据】: 《中华人民共和国行政诉讼法》 第四十六条 公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的,应当自...查看全文
合同解除违约责任的赔偿范围依据我国现行《民法典》的相关规定,因当事人一方违约而解除合同造成对方损失的,如果合同有约定按合同约定赔偿,没有约定的,按实际造成的损失进行赔偿。包括合同履行后可以获得的利益,且不得超过违约一方订立合同时能...查看全文
承揽合同中违约责任和赔偿责任是不能一起主张的,只有当违约金不足以弥补违约所造成损失的,请求违约方赔偿。当事人在合同中约定一方违约时根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 承揽合同中违约...查看全文
承揽合同中违约责任和赔偿责任不能一起主张。根据法律规定,违约责任以补偿性为主,惩罚性为辅,如果就同一违约行为造成的损失同时适用违约责任和赔偿责任的,所赔偿的金额会超过损失金额,此时的违约责任惩罚性为主,不符合其性质。 承揽合同中违...查看全文
法律分析:一、未签署劳动合同的违约责任怎么赔偿1、一般来说,未签署劳动合同的违约责任赔偿是可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资,另外,还可以通过法律程序主张公司为自己补缴劳动关系存续期间的社会保险费。...查看全文
用人单位违反规定解除劳动合同需支付赔偿金。劳动合同解除可分为法定和约定解除两种。违法解除劳动合同是指单方违反法律规定解除合同。劳动合同具有法律约束力,当事人需履行合同义务。法律赋予当事人单方解除和协商解除权,但用人单位有特殊情形下...查看全文
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