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对于我们每个人来说,都是打工者,都是通过自己的劳动换去工资,而劳动法就是来保护我们在工作时候的合法权益,实习期也属于劳动保护范围,那么劳动法能约定实习期每天的工资吗?下面律师为您解答一下相关知识,希望对您有帮助。 一、实习生在实...查看全文
实习期应该有工资吗 有的。根据教育部《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第四十五条 毕业生就业后,其工资标准和福利待遇按国家有关规定执行,工龄从报到之日计算。第四十六条 到非公有制单位就业的毕业生,其档案按国家有关规定进行管理...查看全文
一、员工实习期间有工资吗 有,员工实习期间应得工资。 二、实习期工资怎么计算 目前,我国法律并没有对实习生的工资具有比较明确的规定。因为实习生不是正规劳动关系,不能全部依据劳动法管理。 但是根据《劳动法》的规定,如果实习生是在试用...查看全文
法律分析:用人单位拖欠实习生工资,实习生可以向劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。第一、据《工资支付暂行规定》第七条的规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近...查看全文
法律分析:劳动法没有关于实习期的规定,实习期是指大学生在校期间,到用人单位实习的期限,利用业余时间勤工助学的学生,还不是劳动者,可以不签订劳动合同,不缴纳社保.劳动法只规定了试用期,最长不能超过六个月,劳动合同法对试用期进行了更精...查看全文
法律分析: 大学生实习有工资,工资支付原则为不低于单位相同岗位试用期的工资标准的百分之八十。如果签订劳动合同的则按照试用期来进行,适用我国法律关于试用期的规定,试用期有工资。 法律依据: 《职业学校学生实习管理规定》 第十七条 接...查看全文
法律分析: 大学生实习是有工资的,工资支付原则为不低于单位相同岗位试用期的工资标准的百分之八十。如果签订劳动合同的则按照试用期来进行,适用我国法律关于试用期的规定,试用期也有工资。 法律依据 《职业学校学生实习管理规定》第十七条 ...查看全文
大学生实习是有工资的,工资支付原则为不低于单位相同岗位试用期的工资标准的百分之八十。如果签订劳动合同的则按照试用期来进行,适用我国法律关于试用期的规定,试用期也有工资。 法律依据: (1)《中华人民共和国职业学校学生实习管理规定》...查看全文
法律分析:一、大学生实习有工资吗?1、大学生实习是有工资的,工资支付原则为不低于单位相同岗位试用期的工资标准的百分之八十。如果签订劳动合同的则按照试用期来进行,适用我国法律关于试用期的规定,试用期也有工资。...查看全文
法律分析:1、大学生实习是有工资的,工资支付原则为不低于单位相同岗位试用期的工资标准的百分之八十。如果签订劳动合同的则按照试用期来进行,适用我国法律关于试用期的规定,试用期也有工资。 ...查看全文
即将大学毕业的同学们一般都会在大三的下学期或者是大四上学期就开始找工作了,有的是大学毕业后才去企业报道,有的则是毕业前会在企业进行实习。那么大学生实习期间有没有工资呢,工资怎么计算下面由小编为大家来解答。 一、实习期间是否有工资...查看全文
大学生实习是有工资的,工资支付原则为不低于单位相同岗位试用期的工资标准的百分之八十。如果签订劳动合同的则按照试用期来进行,适用我国法律关于试用期的规定,试用期也有工资。 法律依据: (1)《中华人民共和国职业学校学生实习管理规定》...查看全文
实习生没有工资合法吗 1、实习生的工资,没有法律规定,没有具体约定,不发工资,也不违法 &nb...查看全文
实习生没有工资合法吗 1、实习生的工资,没有法律规定,没有具体约定,不发工资,也不违法 &nb...查看全文
我国法律对大学生实习期工资是没有明确规定的,大学生实习工资一般由实习单位与大学生约定,约定后双方签订实习协议。 实习期没工资转正要压工资吗 实习生实习结束后与用人单位建立劳动关系的,用人单位是不能无故拖欠劳动者工资的,所以实习转正...查看全文
大学生实习可以拿工资吗1、公司扣发实习生工资算是违法,如果下个月底没领到工资或者你离职前询问用公司,如果说公司不支付,你可先联系学校看校方能否跟公司达成协议,毕竟你们在学校时有签订全国普通高等学校毕业生就业协议。 2、如果真的协议...查看全文
应届毕业生实习期应有工资,按最低工资计算。实习期、见习期和试用期的区别在于当事人身份、权利义务和时间年限。试用期和见习期是劳动关系,用人单位需承担责任并支付工资不低于最低标准。而学生实习单位不承担责任,不需支付最低工资。试用期最长...查看全文
一、学生实习期工资怎么结算有,员工实习期间应得工资。目前,我国法律并没有对实习生的工资具有比较明确的规定。因为实习生不是正规劳动关系,不能全部依据劳动法管理。但是根据《劳动法》的规定,如果实习生...查看全文
法律分析:法律没有规定大学生实习期的工资,该工资由用人单位与大学生依法协商确定,但是法律规定了试用期的工资,即不得低于本单位相同岗位的最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,且不得低于当地的最低工资标准。...查看全文
律师分析: 我国法律对大学生实习期工资是没有明确规定的,大学生实习工资一般由实习单位与大学生约定,约定后双方签订实习协议。在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。 【法律依据】: 《中华人民共...查看全文
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