三年劳动合同期满后然后怎么签-法律问答|晖律网

相关法律问题

问三年劳动合同期满后然后怎么签

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法律分析：机动车驾驶人应当于机动车驾驶证有效期满前九十日内，申请机动车驾驶证有效期满换证。在驾驶证过期一年之内都可以申请期满换证，过期满一年不满三年的，参加科目一考试，考试通过可以正常换证，过期满三年，驾驶证就要注...查看全文

问劳动合同只签了三年,然后呢

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法律分析：判处有期徒刑三年缓刑三年就是判处有期徒刑三年，但是不必坐牢，同时设定三年的考验期限，如果在三年内表现良好，则不再执行坐牢三年的刑罚，如果在三年内表现不好，则按原判决执行有期徒刑三年的决定，也就是坐牢三年。...查看全文

劳动合同到期后双方再次签订合同，法律无具体规定，期限由双方约定，不违法。但劳动者签订两次固定期限合同后，可依据劳动合同法14条要求用人单位续签无固定期限合同，用人单位必须续签。...查看全文

问劳动合同三年满后再签多少年？

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法律分析：一、劳动合同三年满后再签多少年?用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后，双方再次签订劳动合同的，法律无具体规定。新劳动合同的期限，双方约定即可，均不违法。双方签订2次固定期限后，劳动者可以依据《劳...查看全文

问劳动合同三年满后再签多少年

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法律分析：劳动合同三年满后再签多少年在法律上没有明确的限制，具体多少年劳动者与用人单位协商一致即可。双方签订2次固定期限后，劳动者再续签时可以要求订立无固定期限劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第十三条固定期限劳动合同，...查看全文

问劳动合同三年满后再签多少年

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法律分析：劳动合同三年满后再签多少年在法律上没有明确的限制，具体多少年劳动者与用人单位协商一致即可。双方签订2次固定期限后，劳动者再续签时可以要求订立无固定期限劳动合同。法律依据：_x000D_ 《...查看全文

问三年合同期满后续签几年

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法律分析：三年合同期满后续签几年由劳动者与用人单位协商一致确定，劳动者与用人单位可以约定续签固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同，也可以签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十三条 ...查看全文

问三年合同期满后续签几年

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问劳动合同三年到期后续签几年

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签三年的劳动合同到期后又续签几年用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后,双方再次签订劳动合同的,法律无具体规定。新劳动合同的期限,双方约定即可,均不违法。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。...查看全文

问劳动合同三年到期后续签几年？

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律师分析：签三年的劳动合同到期后又续签几年用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后,双方再次签订劳动合同的,法律无具体规定。新劳动合同的期限,双方约定即可,均不违法。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。【法...查看全文

问劳动合同三年到期后续签几年

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法律分析:签三年的劳动合同到期后又续签几年用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后,双方再次签订劳动合同的,法律无具体规定。新劳动合同的期限,双方约定即可,均不违法。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。...查看全文

问劳动合同签三年后再签几年

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法律分析:用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后，双方再次签订劳动合同的，法律无具体规定。新劳动合同的期限，双方约定即可，均不违法。双方签订2次固定期限后，劳动者可以依据《劳动合同法》14条的规定要求用人单位续签无固定期限...查看全文

问劳动合同签三年后再签几年

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用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后，双方再次签订劳动合同的，法律无具体规定。新劳动合同的期限，双方约定即可，均不违法。双方签订2次固定期限后，劳动者可以依据《劳动合同法》14条的规定要求用人单位续签无固定期限劳动合同，用人单位...查看全文

问在劳动合同三年期满后，是否需要重新签订合同？

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劳动合同三年满后再签多少年？根据劳动合同法，双方约定即可，不违法。劳动者连续工作满十年可要求续签无固定期限劳动合同。注意事项包括明确约定续签事项、提前征求员工意见、充分沟通、协商一致后签字或盖章。建议统一调整合同起始期限以避免风险...查看全文

问劳动合同三年后续签几年

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问劳动合同三年后续签几年

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对用人单位与劳动者协商一致需要续签劳动合同的,此时对续签劳动合同的期限,法律中也没有明确的要求。那么单位与劳动者协商达成一致之后,可以就续签劳动合同的期限作出约定。从实际情况来看,大部分情况下续签劳动合同的期限都是三年左右。...查看全文

问劳动合同三年后续签几年

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