法律解析： 签劳务合同签订需要的条件：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；(三)劳动合同期限；(四)工作内容和工作地点；(五)工作时间和休息休假。 ...查看全文

劳务合同签订需要的条件包括：用人单位信息、劳动者个人信息、合同期限、工作内容与地点、工作时间与休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护与职业危害防护，以及其他法律规定的事项。...查看全文

法律解析： 签劳务合同签订需要的条件：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；(三)劳动合同期限；(四)工作内容和工作地点；(五)工作时间和休息休假。 ...查看全文

律师分析： 签劳务合同签订需要的条件：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；(三)劳动合同期限；(四)工作内容和工作地点；(五)工作时间和休息休假。 ...查看全文

法律分析:签劳务合同签订需要的条件：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；(三)劳动合同期限；(四)工作内容和工作地点；(五)工作时间和休息休假...查看全文

劳务合同和劳动合同的主要区别在于主体资格、主体性质及其关系以及主体的待遇。劳动合同的主体是法人或组织与劳动者个人之间的关系，存在财产关系和人身关系，劳动者接受用人单位的管理并享受保险福利待遇。而劳务合同的主体可以是法人、组织、公民...查看全文

法律分析：劳务工，指的是劳动者与劳务派遣组织签订了劳动合同的劳务派遣人员。劳务工与劳务派遣组织建立劳动合同关系务派遣组织与公司通过签订《劳务派遣协议》，把劳动者派遣到公司工作司与劳务派遣人员签订《劳务用工协议》，双方之间只...查看全文

律师解答： 签订买卖合同需要注意：1、确定卖方提供的标的物有无权利瑕疵2、确定标的物有无质量缺陷3、督促卖方按约定和法律规定的时间、地点和方式，完整地交付标的物和办理有关手续。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第五百九...查看全文

律师解答： 劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同。劳动派遣合同是劳动者与劳动派遣公司签订的合同，可以用来证明劳动者与派遣单位形成实施劳动关系。派遣公司如果拖欠克扣工资会导致员工难以安心工作，用工企业...查看全文

签订补充协议必须写下的内容如下：1、补充原协议遗漏的事项；2、原协议不明确的，需要补充；3、修改，变更原协议的内容。拟定合同补充协议需要注意的几个必要的信息如下：1、双方...查看全文

律师解答： 订立劳动合同的条件：（1）用人单位和劳动者的身份符合《劳动合同法》的相关规定。（2）遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。（3）劳动合同应具备《劳动合同法》第17条规定的必备条款。 【法律依据】： 《中...查看全文

法律解析： 订立劳动合同的条件：（1）用人单位和劳动者的身份符合《劳动合同法》的相关规定。（2）遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。（3）劳动合同应具备《劳动合同法》第17条规定的必备条款。 【法律依据】： 《中...查看全文

在什么情况下可签劳务合同      1、签劳务合同的主要情况是,不具备劳动合同主体资格的人不可以签订劳动合同;已领取养老金的退...查看全文

法律分析:签订劳动合同需要满足的条件:签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格；劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成；国营企业招收职工，必须是在国家下达的劳动用工计划指标内，并向当地劳动部门办理录用职工手续...查看全文

律师解答： 可以签订劳动合同的单位：企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织、国家机关、事业单位、社会团体。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

法律解析： 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。此外，...查看全文

律师解答： 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。此外，...查看全文

律师解答： 1、订约主体存在双方或多方当事人。所谓订约主体是指实际订立合同的人，他们既可以是未来的合同当事人，也可以是合同当事人的代理人，订约主体与合同主体是不同的，合同主体是合同关系的当事人，他们是实际享受合同权利并承担合同义务...查看全文

协议不一定要写甲乙方，可以写协议方或直接写姓名，但必须有双方当事人的基本情况。在订立书面协议时，双方当事人需签字按印并署名日期。根据《中华人民共和国民法典》第四百九十条，当事人签名、盖章或按指印时合同成立。若合同应采用书面形式订立...查看全文

律师解答： 1.没有签订劳务合同这种情况一般是没有补偿费的,因为劳务关系主要适用于民法,而不是属于劳动合同法,如果是公司里面的员工没有签订合同就可以直接要求双倍赔偿。 2.没有签订合同职员可以获得双倍工资的依据 【法律依据】： ...查看全文