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总公司与分公司签署合同存在法律限制。根据《公司法》,分公司没有法人资格,不能独立承担责任和申报债权,财产责任由总公司承担。相比之下,子公司具有法人资格,可以独立承担民事责任。分公司与子公司在称谓、意志关系、财产关系和财产责任等方面...查看全文
在离职之前,可以与新公司签订劳动合同,但需要提供原单位的离职证明。根据《劳动合同法》第九十一条,如果雇主招聘尚未解除劳动合同的员工,会承担连带赔偿责任。离职时,员工可以通过与公司协商一致、提前30天书面通知或立即辞职的方式离职。如...查看全文
在劳动关系中,如果两家公司都同意,员工可以在未离职的情况下与另一家公司签订劳动合同。然而,如果其中一家公司不同意,员工不得与其他公司签订合同。此外,如果员工同时与其他用人单位建立劳动关系,且对本单位工作造成严重影响或不改正,雇主有...查看全文
公司超过一个月不签订劳动合同不等同于被迫离职,违反劳动法可向劳动部门投诉申请仲裁,要求双倍赔偿。劳动者可根据13种情形之一解除劳动合同,如劳动条件不满足、未支付工资、未缴纳社保、侵害劳动者权益等。...查看全文
辞职需要办理的手续和相关法规概述。 文章内容涵盖了辞职所需的步骤,包括申请离职、移交工作、办理社保和失业手续、结算工资等。此外,还提到了相关的法规,如《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条至第三十八条,规定了解除劳动合同的条件和程...查看全文
1、劳动合同继续履行,原工龄与转入新公司的工龄合并计算。 2、《劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响...查看全文
分公司不可与总公司签订合同。在实际事务中,分公司需服从总公司调度,无需签署合同认可。分公司在业务、资金、人事等方面受总公司管辖,法律上无法独立作为法人存在。...查看全文
律师分析: 总公司能和分公司签订合同的。总公司和分公司签订合同的前提是分公司具有签订合同的主体地位,也就是说分公司能够有营业执照,能够对外从事生产经营活动,成为民事诉讼当事人。如果没有营业执照,分公司只是总公司的一个分支机构,自己...查看全文
法律分析:总公司能和分公司签订合同的。总公司和分公司签订合同的前提是分公司具有签订合同的主体地位,也就是说分公司能够有营业执照,能够对外从事生产经营活动,成为民事诉讼当事人。如果没有营业执照,分公司只是总公司的一个分支机构...查看全文
法律分析:分公司能否与员工签订合同的确认方式:若总公司授予其订立合同的权利,就能订立合同,反之则不能订立合同。且分公司依法取得营业执照或者登记证书的,可以以自己的名义与劳动者订立劳动合同,未依法取得营业执照或者登记证书的,...查看全文
法律分析:分公司签订的合同可以告总公司。根据相关法律规定,分公司的签订合同责任由总公司全部承担。分公司不具有法人资格,也没有股份,不能够转让公司股权。法律依据:《《中华人民共和国公司法》》第十三条_x000...查看全文
两家公司需要同意解除劳动合同,否则不能在新公司签订劳动合同。同时与其他单位建立劳动关系且严重影响本单位工作的,单位可解除劳动合同并要求赔偿。上一家公司未解除劳动合同时,新公司无法缴纳社保,需要办理停保手续。同时,一个人不能同时缴纳...查看全文
劳动者不可以同时和两家公司签订合同。根据《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者若同时与其他用人单位建立劳动关系,对本单位工作任务造成严重影响且拒不改正,用人单位有权解除劳动合同。...查看全文
分公司不能与总公司签合同。分公司是总公司的附属机构、属于分支机构,在业务、资金、人事等方面受总公司的管辖,在法律上不具有法人资格,其权利义务需要总公司进行承担,不能签订合同对抗第三人。在实际的事务处理过程中,分公司需要服从总公司的...查看全文
分公司和总公司签订合同后,总公司需履行合同责任。分公司作为非法人组织,财产和责任能力有限,一般需要上级法人承担补充责任。...查看全文
分公司与总公司签订合同,分公司无法独立承担民事责任,但有一定团体财产和责任能力。一般由上级法人承担补充责任。...查看全文
与分公司签订合同,可以要求总公司履行,因为分公司不具备民事行为所以不能单独承担民事责任。分公司(非法人组织)具有一定的团体财产,构成一定的责任能力,但其财产并不完全独立,其责任能力不完整,故一般由其上级法人承担补充责任。...查看全文
法律分析:分公司能签订合同。分公司可以以总公司的名义与其他相对人签订合同,但一般需要总公司签字、盖章等授权。分公司对外不承担责任,不具有独立的法人地位,与其他相对人签订合同的法律责任由总公司承担。法律依据:...查看全文
分公司在一定条件下是能签订合同的,因为分公司也能成为合同的有效主体。分支机构以自己的名义从事民事活动,产生的民事责任由法人承担;也可以先以该分支机构管理的财产承担,不足以承担的,由法人承担。 分公司能对外签订合同吗 分公司是能对外...查看全文
竞业限制协议合法解除有三种方式,包括协商一致解除、用人单位请求解除竞业限制协议以及劳动者请求解除竞业限制约定。离职后竞业限制不会解除,劳动者需要在离职后按月收到经济补偿,并受限于竞业限制期限内不得从事与前雇主有竞争关系的工作。竞业...查看全文
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