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《中华人民共和国劳动合同法》规定,只要公司同意,一个人可以同时与不同的两家单位签定劳动合同。但如果劳动者同时与其他单位建立劳动关系,对完成本单位工作造成严重影响且拒不改正,用人单位可以解除劳动合同。同时,如果用人单位招用了尚未解除...查看全文
劳动合同签订需双方同意,未离职者可与其他公司签约;若不同意,则不可。同时与多家公司建立劳动关系,严重影响本单位工作或拒不改正,单位可解除合同。...查看全文
法律分析:可以,只要两个用人单位都认可。 《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改...查看全文
我国劳动法专家普遍认为,在目前的法律法规尚未健全之前,不宜承认双重劳动关系,因为这可能导致劳动者的合法权益难以保全。虽然《劳动合同法》规定了非全日制用工,允许劳动者建立多重劳动关系,但实践中用人单位常常借此推诿责任。因此,我国劳动...查看全文
未解除劳动合同不可与其他公司签合同,否则将面临终止劳动合同和赔偿责任。解除劳动合同的情况包括协商一致、提前通知、违反劳动条件等。《劳动合同法》规定了双方解除劳动合同的条件和程序。...查看全文
离职手续完成后,可以与新单位签订劳动合同,因为与前单位的劳动关系已经终止。离职手续包括工作交接、财产退还、考勤结算、工资补偿、离职证明、社保和档案转移等。...查看全文
劳动者未解除劳动合同与其他单位签订合同,若两个合同互不影响且不妨碍原单位工作,无需改正。但若未解除合同并与其他单位签约,违法行为需赔偿原单位损失,后续单位也需承担连带责任。...查看全文
劳动者签订多份劳动合同需得到两个公司的同意,否则不可行。若劳动者同时与其他单位建立劳动关系且严重影响本单位工作或拒不改正,单位可解除劳动合同。...查看全文
如果两个公司都同意,劳动者可以未离职与另一家公司签订劳动合同;否则,不可行。若劳动者与多家公司建立劳动关系且对本单位工作任务造成严重影响,或者拒不改正,用人单位可解除劳动合同。...查看全文
员工兼职一般不违法,但若对本单位工作造成严重影响或拒不改正,用人单位可解除劳动合同,无需赔偿。非全日制劳动者可与多个单位签订合同,但后签订的不得影响先签订的履行。依据《劳动合同法》第39条,用人单位可解除劳动合同的情形包括:试用期...查看全文
员工与原公司未解除劳动合同,又与新公司签订劳动合同,将承担以下后果:1、任何一方公司有权终止劳动合同;2、给原公司造成损失需赔偿;3、员工辞急工需赔偿一个月工资。员工应先与原公司解除劳动合同,可通过协商或提前三十日书面通知方式。一...查看全文
法律分析:可以按照无效合同处理。 《民法典》 第一百四十六条 【虚假表示与隐藏行为的效力】行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力,依照有关法律规定处理。 第一百四十八条...查看全文
员工离职后离职证明怎么开 员工离职后,离职证明由用人单位出具,根据《劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约...查看全文
总公司与分公司签署合同存在法律限制。根据《公司法》,分公司没有法人资格,不能独立承担责任和申报债权,财产责任由总公司承担。相比之下,子公司具有法人资格,可以独立承担民事责任。分公司与子公司在称谓、意志关系、财产关系和财产责任等方面...查看全文
公司不具备独立法人的地位,因此不能与其他人共同经营。但若实际合作,则需确保合伙人相信并签署明确的合作协议。非法人组织可以确定一人或数人代表该组织从事民事活动,合伙企业中可以约定由一人或几人执行合伙事务,其他合伙人监督执行。分公司不...查看全文
分公司不能与总公司签订合同。在实际的事务处理过程中,分公司需要服从总公司的相关调度,不需要签订合同进行认定。分公司在业务、资金、人事等方面受总公司的管辖,在法律上不具有法人资格。 分公司能与总公司签订合同吗 ...查看全文
法定代表人可兼职为其他公司全职员工,但需得到许可,不损害两公司利益,不从事相关业务。董事、监事、高管需遵守法律、章程,忠实、勤勉履职,不收贿赂,不侵占公司财产。...查看全文
劳动者可根据用人单位规章制度及工作方式,签订多份劳动合同,但后签订的合同不得影响先合同履行。根据《劳动合同法》第六十九条,非全日制用工劳动者可与一个或多个用人单位订立合同,但必须遵守先后顺序。...查看全文
分公司不能合伙经营。分公司不独立,无法成为法人,其责任由总公司承担。分公司可以是独立子公司或全资子公司,后者不需注入新资本,归属母公司,无财务独立能力。合伙企业无分公司形式,分公司不可合伙经营。...查看全文
公司是可以与个人签订合同的,公司是企业法人,有独立的法人财产,能独立承担民事责任。只要个人也具有签订合同的民事行为能力,并且双方的意思表示真实,合同内容合法的,就可以。 个人能和公司签订合同吗 个人能和公司签订合同。个人应当具有相...查看全文
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