劳动合同签订后是否还能在其他公司就业？-法律问答|晖律网

劳动合同签订后是否还能在其他公司就业？

回答于2024-05-03 阅读（918）

律师回答

摘要：员工与原公司未解除劳动合同，又与新公司签订劳动合同，将承担以下后果：1、任何一方公司有权终止劳动合同；2、给原公司造成损失需赔偿；3、员工辞急工需赔偿一个月工资。员工应先与原公司解除劳动合同，可通过协商或提前三十日书面通知方式。一般情况下，新公司会确认员工是否有其他劳动关系，避免同时存在两份劳动合同。为避免被原公司请求赔偿，建议遵守法定程序解除劳动合同。

实际中，员工与原公司未解除劳动合同，又与新公司签订劳动合同的，将要承担以下后果：
1、同时签订两份劳动合同，任何一方公司有权终止劳动合同。
比如员工隐瞒另一份劳动合同，与新的公司签订新一份合同，那么该公司知道真实情况后，有权终止劳动合同。并且，未先行解除劳动合同的公司，也可以据此主张终止劳动关系。
2、新签劳动合同后，给原公司造成损失的需要赔偿。
因为员工先后签订两份合同，会给原公司安排工作等带来经济损失，原公司可以根据相关证据予以追偿，同时要求新公司承担相应的赔偿责任。
并且，员工辞急工给公司造成损失的，应当给予赔偿，赔偿数额可以是一个月的工资。
实际中，员工找到新的公司之后，还是要先跟原公司解除劳动合同，并且是根据以下规定：
1、跟公司协商;
2、提前三十日以书面形式通知公司。
最后，其实一般员工找到下一家公司后，新公司会先确定员工是否有其他的劳动关系，所以一般情况下是不会造成同时存在两份劳动合同的局面。并且，为避免被原公司请求赔偿，建议也要遵守规定，按法定程序解除劳动合同。

延伸阅读

劳动合同签订后的就业限制和法律规定
劳动合同签订后的就业限制和法律规定是一个重要的问题。根据劳动法的规定，一旦劳动合同签订，双方应按照合同的约定履行义务。在此期间，雇员通常需要遵守就业限制条款，这可能包括禁止在合同期内在其他公司就业。然而，具体的就业限制和法律规定可能因国家、地区和合同条款而异。有些国家可能允许雇员在签订劳动合同后在其他公司兼职或就业，但需要事先获得雇主的许可。此外，有些合同可能包含竞业禁止条款，限制雇员在离职后一定时间内在竞争性公司就业。总之，劳动合同签订后的就业限制和法律规定是一个复杂的问题，需要根据具体的合同和法律法规来确定。

结语：员工与原公司未解除劳动合同，又与新公司签订劳动合同，将面临以下后果：1、双方公司有权终止劳动合同，员工应承担此风险；2、员工需赔偿原公司因此造成的经济损失，并赔偿新公司相关责任；3、员工需按规定解除劳动合同，可通过协商或提前30天书面通知公司等方式。一般情况下，新公司会确认员工是否有其他劳动关系，避免同时存在两份合同。为避免赔偿请求，建议遵守法定程序解除合同。劳动合同签订后的就业限制和法律规定因国家、地区和合同条款而异，需具体情况具体分析。

法律依据

中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第五章特别规定第二节劳务派遣第六十五条【劳务派遣中解除劳动合同】被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。
被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第四章劳动合同的解除和终止第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章劳动合同的订立第二十一条【试用期内解除劳动合同】在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题

问解除劳动合同后，是否还能与其他公司签订合同？

答

未解除劳动合同不可与其他公司签合同，否则将面临终止劳动合同和赔偿责任。解除劳动合同的情况包括协商一致、提前通知、违反劳动条件等。《劳动合同法》规定了双方解除劳动合同的条件和程序。...查看全文

问劳动合同解除后，能否与其他公司签订新合同？

答

劳动者未解除劳动合同与其他单位签订合同，若两个合同互不影响且不妨碍原单位工作，无需改正。但若未解除合同并与其他单位签约，违法行为需赔偿原单位损失，后续单位也需承担连带责任。...查看全文

问是否可以与其他公司签订额外劳动合同？

答

我国劳动法专家普遍认为，在目前的法律法规尚未健全之前，不宜承认双重劳动关系，因为这可能导致劳动者的合法权益难以保全。虽然《劳动合同法》规定了非全日制用工，允许劳动者建立多重劳动关系，但实践中用人单位常常借此推诿责任。因此，我国劳动...查看全文

问是否与其他公司签订合同以离开职能？

答

在劳动关系中，如果两家公司都同意，员工可以在未离职的情况下与另一家公司签订劳动合同。然而，如果其中一家公司不同意，员工不得与其他公司签订合同。此外，如果员工同时与其他用人单位建立劳动关系，且对本单位工作造成严重影响或不改正，雇主有...查看全文

问签订代理合同后是否还能签订劳动合同？

答

在签署了代理合同后，还可以与公司签署劳动合同。保险公司签署的是代理合同，属于代理关系，而与其他公司签署的是劳动合同，属于雇佣关系，这两者并不矛盾。劳动合同是指劳动者与用人单位之间建立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。在订立和变更...查看全文

问离职后能否签署其他公司合同？

答

劳动合同签订需双方同意，未离职者可与其他公司签约；若不同意，则不可。同时与多家公司建立劳动关系，严重影响本单位工作或拒不改正，单位可解除合同。...查看全文

问在职期间是否可以与其他公司签订合同？

答

《中华人民共和国劳动合同法》规定，只要公司同意，一个人可以同时与不同的两家单位签定劳动合同。但如果劳动者同时与其他单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响且拒不改正，用人单位可以解除劳动合同。同时，如果用人单位招用了尚未解除...查看全文

问60岁后是否还能签订劳动合同？

答

不能。根据《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者到达法定退休年龄的，劳动合同终止。也就是说，如果年满60岁，已经不符合劳动者就业的法定年龄，但是可以订立劳务合同。超过60岁还能签订劳动合同吗根据居民身份证及公安机关户籍档...查看全文

问分公司能否签订劳动合同

答

《劳动合同法》规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的。...查看全文

问分公司能否签订劳动合同

答

法律分析：解决分公司能否签订劳动合同的办法有：_x000D_ 1、分公司或者分支机构依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。_x000D_ 2、分公司未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单...查看全文

问劳动合同签订后，公司是否违规？

答

《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者必须签订书面劳动合同，否则违法。如公司未签订合同，劳动者可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。公司不与员工签订合同，需向员工支付二倍工资。若员工拒绝签订合同，公司无需赔偿，但应书面终止劳动关系，并...查看全文

问已签订劳动合同后是否还能去别的公司工作？

答

劳动法允许劳动者签署两份劳动合同。但是如果在工作过程中造成其中一家公司的损失，需要承担相应的赔偿责任。如果只是兼职打工，对上一份企业并没有实际损害，则去其他地方上班并不违法。签了劳动合同但是合同开始时间还没到这样合同有效吗签了...查看全文

问能否在毕业前签订劳动合同？

答

毕业前签的劳动合同有效性：根据《劳动法》第十七条，毕业前学生与用人单位签订的劳动合同，双方自愿且遵循法律规定，合同具有法律约束力，必须履行合同义务。...查看全文

问我在公司签了劳动合同，我能再和其他公司签订兼职合同吗？兼职合同是有效的么

答

劳动者可根据用人单位规章制度及工作方式，签订多份劳动合同，但后签订的合同不得影响先合同履行。根据《劳动合同法》第六十九条，非全日制用工劳动者可与一个或多个用人单位订立合同，但必须遵守先后顺序。...查看全文

问三方协议签订了期间，还可以和其他公司签订劳动合同吗

答

签署三方协议后需遵守法约，避免违约带来不良影响，毕业生需谨慎签订协议，一旦签字盖章即生效，不得单方面终止。在签订或解除协议前，协议有效。如有其他就业选择，需经单位备案解约手续，违约可能承担责任。试用期根据劳动合同法规定，不超过六个...查看全文

问有劳动合同还能去其他公司上班吗

答

普法内容签了劳动合同有的情况可以去别的厂。劳动法允许劳动者签订两份劳动合同。但是,如果其中一家公司在工作过程中遭受损失,则需要承担相应的赔偿责任。如...查看全文

问毕业生就业签订时间是在(),劳动合同签订时间是在()

答

法律分析：1、取得或者明确这四种身份中的一种即可。一是找一个公司,签订一份劳动合同，二是找个单位，签订一个用人协议;三是开具自主创业的证明;四是自己写一个自由职业的声明。2、到学校的就业指导中心去认证。...查看全文

问毕业生就业签订时间是在(),劳动合同签订时间是在()

答

问未签订劳动合同就签订劳动合同是否违法？

答

公司与劳动者签订劳动合同是法定义务，公司不与劳动者签订劳动合同的，违反《劳动合同法》。工地未签订劳动合同,受伤了怎么办？关于工地未签订劳动合同,受伤了怎么办？的相关法律知识更多专业问题建议咨询律师。一...查看全文

问合伙企业能否签订其他类型的合同？

答

1、合伙企业是能订立合同的。2、订立合同主体的条件，即当事人必须具有相应的民事权利能力和民事行为部力。而合同的主体包括自然人、法人和其他组织。3、非法人组织是不具有法人资格,但是能够依法以自己的名义从事民事活动的组织。合伙企业就属...查看全文

张占彬

北京市-北京市-昌平区

认证律师合同纠纷、合同纠纷

已服务133人次

热门法律问题

1解除劳动合同后，是否还能与其他公司签订合同？

2劳动合同解除后，能否与其他公司签订新合同？