劳动合同解除后，能否与其他公司签订新合同？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问解除劳动合同后，是否还能与其他公司签订合同？

答

未解除劳动合同不可与其他公司签合同，否则将面临终止劳动合同和赔偿责任。解除劳动合同的情况包括协商一致、提前通知、违反劳动条件等。《劳动合同法》规定了双方解除劳动合同的条件和程序。...查看全文

问未解除劳动合同可以与其他公司签合同吗

答

法律分析：一、未解除劳动合同可以与其他公司签合同吗?未解除劳动合同不可以和其他公司签合同，员工与原公司未解除劳动合同，又与新公司签订劳动合同的，将要承担以下后果：1、同时签订两份劳动合同，任何一方公司有权终...查看全文

问未解除劳动合同可以与其他公司签合同吗

答

在没有解除劳动合同的情况下是不可以和其他公司重新签劳动合同的，建立双重劳动关系可能存在着的法律风险就是，两家劳动公司都有权单方面和该员工终止劳动关系，而且，给原用人单位造成的经济损失要由员工本人进行承担的。...查看全文

问未解除劳动合同可以与其他公司签合同吗

答

法律分析：未解除劳动合同不可以和其他公司签合同，员工与原公司未解除劳动合同，又与新公司签订劳动合同的，将要承担以下后果： 1、同时签订两份劳动合同，任何一方公司有权终止劳动合同。比如员工隐瞒另一份劳动合同，与新的公司签订新一...查看全文

问未解除劳动合同能与新公司签合同吗

答

法律解析：能。不过合同入职时间签到离职之后就可以，离职后再到新单位入职。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束...查看全文

问未解除劳动合同新签其他劳动合同问题

答

劳动合同到期公司不续签了有补偿金吗？根据法律规定，经济补偿应按劳动者在本单位工作的年限支付，每满一年支付一个月工资的标准，不满一年的按一年计算。如果劳动者月工资高于当地职工月平均工资三倍，补偿标准按三倍职工月平均工资支付，最高不超...查看全文

问劳动合同签订后是否还能在其他公司就业？

答

员工与原公司未解除劳动合同，又与新公司签订劳动合同，将承担以下后果：1、任何一方公司有权终止劳动合同；2、给原公司造成损失需赔偿；3、员工辞急工需赔偿一个月工资。员工应先与原公司解除劳动合同，可通过协商或提前三十日书面通知方式。一...查看全文

问劳动合同未解除，新公司能否签署新合同？

答

签订两份劳动合同将导致终止劳动关系和赔偿责任。员工未解除原公司合同、与新公司签订合同，任何一方公司都可终止合同。造成原公司损失的需赔偿，员工辞职需赔偿一个月工资。员工需先解除原公司合同，提前30天书面通知公司。遵守法定程序解除合同...查看全文

问是否可以与其他公司签订额外劳动合同？

答

我国劳动法专家普遍认为，在目前的法律法规尚未健全之前，不宜承认双重劳动关系，因为这可能导致劳动者的合法权益难以保全。虽然《劳动合同法》规定了非全日制用工，允许劳动者建立多重劳动关系，但实践中用人单位常常借此推诿责任。因此，我国劳动...查看全文

问解除原单位合同后，能否自由与其他单位签订合同？

答

员工与原公司未解除劳动合同，又与新公司签订劳动合同的后果是：1、两份合同任何一方公司有权终止；2、员工需赔偿原公司因此造成的经济损失，新公司也需承担赔偿责任。...查看全文

问未与公司解除劳动合同能签新公司吗

答

不能。实际中，员工与原公司未解除劳动合同，又与新公司签订劳动合同的，将要承担以下后果： 1、同时签订两份劳动合同，任何一方公司有权终止劳动合同。比如员工隐瞒另一份劳动合同，与新的公司签订新一份合同，那么该公司知道真实情况后，有权...查看全文

劳动合同未解除，劳动者可就业他处，但不得严重干扰原单位工作，或拒不改正。如有上述行为，原单位可解除合同。若造成原单位损失，新单位需与劳动者共同承担赔偿责任。...查看全文

问劳动合同未解除可以签订其他的合同吗

答

法律分析：一、劳动合同未解除可以签订其他的合同吗劳动合同法没有规定只能与一家单位签订用工合同的。所以在未解除劳动合同新签另外的劳动合同不违法。但是要根据实际情况看，关键是与前一个单位在合同中是怎么约定的，是否约定在合同...查看全文

问是否与其他公司签订合同以离开职能？

答

在劳动关系中，如果两家公司都同意，员工可以在未离职的情况下与另一家公司签订劳动合同。然而，如果其中一家公司不同意，员工不得与其他公司签订合同。此外，如果员工同时与其他用人单位建立劳动关系，且对本单位工作造成严重影响或不改正，雇主有...查看全文

问劳动合同签订与解除

答

离职未满一个月不能申请劳动仲裁要求双倍工资。劳动者辞职需提前30天书面通知单位，试用期则为提前3天。特殊情形下，劳动者可随时解除劳动合同，无需提前通知。若私自离职造成损失，需进行沟通解决离职时间，难以证明具体损失。...查看全文

问与子公司签订劳动合同是否等同于与母公司签订劳动合同？

答

员工不可以既和母公司签劳动合同又和子公司签定劳动合同，母公司与子公司为关联企业，只能与一方存在劳动关系。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系后，明确各自权利和义务的协议。在签订合同前，劳动者应提前准备、把握内容并重点了解合同条款...查看全文

问合同解除后，能否继续签订新合同？

答

劳动合同需先解除再签订新合同，违反劳动法。对方未按时交货可解除合同，根据民法典当事人协商一致可解除合同。长期合同工单位解除合同，可根据劳动年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资。如单位无正当理由单方辞退，需支付双倍赔偿金。...查看全文

问原劳动合同作废,与新公司签订劳动合同

答

法律分析：劳动合同以最近签订的为准。劳动合同的主体即劳动法律关系当事人：劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同：其一，劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性，不具有法律资格的公民与不具有用工权的组织不能签...查看全文