三方协议签订了期间，还可以和其他公司签订劳动合同吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问我和公司签订了三方协议，可以和其他公司签订劳动合同吗？

三方协议签订后生效，禁止同时签订两份劳动合同，违反规定会被发现。如需在两个单位上班，需协商并由一个单位签订用工协议，但不享受社保。社保号唯一，如上社保将被发现。...查看全文

问停工期间可以和其他家公司签订合同吗

只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建...查看全文

问签订第三方协议还需要签订劳动合同吗？

答

劳务派遣是一种通过与第三方公司签订劳动合同的用工方式，形成了三方关系。劳务派遣公司与用工单位之间通过三方协议来确定权利义务关系。此种用工方式在劳动合同法中有明确规范，受劳动法律调整，主要目的是降低成本并避免无固定期限的劳动合同。...查看全文

问签了三方协议还能签其他公司吗

答

三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，违约行为会导致当事人需要承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。...查看全文

问劳动合同和三方协议同时签订吗？

答

律师分析：劳动合同只有你拿了毕业证才能签，如果你都拿到毕业证，能签正式合同了，何必还签三方，除非你是为了给学校完成任务，才要加这一道不必要的手续，三方协议相当于预约工作，正式劳动合同一签，三方就失效了，所以没有同时的可能和必要。...查看全文

问劳动合同和三方协议同时签订吗？

答

法律解析：劳动合同只有你拿了毕业证才能签，如果你都拿到毕业证，能签正式合同了，何必还签三方，除非你是为了给学校完成任务，才要加这一道不必要的手续，三方协议相当于预约工作，正式劳动合同一签，三方就失效了，所以没有同时的可能和必要。...查看全文

问劳动合同和三方协议同时签订吗？

答

问劳动合同和三方协议同时签订吗

答

劳动合同只有你拿了毕业证才能签，如果你都拿到毕业证，能签正式合同了，何必还签三方，除非你是为了给学校完成任务，才要加这一道不必要的手续，三方协议相当于预约工作，正式劳动合同一签，三方就失效了，所以没有同时的可能和必要。...查看全文

问劳动合同和三方协议同时签订吗

答

法律分析:劳动合同只有你拿了毕业证才能签，如果你都拿到毕业证，能签正式合同了，何必还签三方，除非你是为了给学校完成任务，才要加这一道不必要的手续，三方协议相当于预约工作，正式劳动合同一签，三方就失效了，所以没有同时的可能和...查看全文

问签了三方协议还可以签劳动合同吗

答

毕业生签三方协议还要签劳动合同吗签了三方协议还需要签劳动合同。在实践中一般是学校、应届毕业生、用人单位三方签订协议后，再由用人单位和应聘毕业生签订劳动合同。 “三方协议”即《高校毕业生就业协议书》，是应届毕业生在第一...查看全文

问劳动合同和三方协议同时签订嘛？

答

律师解答：劳动合同只有你拿了毕业证才能签，如果你都拿到毕业证，能签正式合同了，何必还签三方，除非你是为了给学校完成任务，才要加这一道不必要的手续，三方协议相当于预约工作，正式劳动合同一签，三方就失效了，所以没有同时的可能和必要。...查看全文

问在校学生签订三方协议后还要签订劳动合同吗

答

一、在校学生签订三方协议后还要签订劳动合同吗要，在实践中一般是学校、应届毕业生、用人单位三方签订协议后，再由用人单位和应聘毕业生签订劳动合同。“三方协议”即《高校毕业生就业协议书》，是应届毕业生在第一次就业...查看全文

问与第三方公司签订劳动协议？

答

律师解答：与第三方公司签合同是意思是公司委托劳务派遣公司，由劳务派遣与之签订劳动合同，劳务派遣公司再委派到现单位，即现单位是实际用工方，由此形成了劳务派遣这种用工形式的三方。与劳务派遣公司建立的是劳动关系，与用工单位形成的是劳...查看全文

问签订劳动合同后三方协议还有效吗

答

法律分析：签订劳动合同后三方协议还有效吗1、劳动合同签订之后三方就业协议就没有效了。2、三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务...查看全文

问签了劳动合同可以签三方协议吗

答

能签,但没必要。三方协议即《高校毕业生就业协议书》,是应届毕业生在第一次就业时签署的协议,通常由教育部门、相关就业主管部门统一制表,由学生本人、学校和用人单位三方签订,作为报到、转接户口关系的依据。...查看全文

问在职期间是否可以与其他公司签订合同？

答

《中华人民共和国劳动合同法》规定，只要公司同意，一个人可以同时与不同的两家单位签定劳动合同。但如果劳动者同时与其他单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响且拒不改正，用人单位可以解除劳动合同。同时，如果用人单位招用了尚未解除...查看全文

问是否可以与其他公司签订额外劳动合同？

答

我国劳动法专家普遍认为，在目前的法律法规尚未健全之前，不宜承认双重劳动关系，因为这可能导致劳动者的合法权益难以保全。虽然《劳动合同法》规定了非全日制用工，允许劳动者建立多重劳动关系，但实践中用人单位常常借此推诿责任。因此，我国劳动...查看全文

问三方协议签订后没有签劳动合同

答

三方协议是引导劳动者和用人单位建立劳动关系的约定，但不签订劳动合同是不可行的。劳动者和用人单位之间必须签订劳动合同，否则劳动者有权要求双倍工资，最多11个月。...查看全文

问劳动协议签订三年了续签吗？

答

法律解析：用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后是否要续签，法律无具体规定。是否续签，取决于劳动者和用人单位的意愿，只要双方协商一致，可以继续续签，新劳动合同的期限，双方约定即可，均不违法。双方签订2次固定期限后，劳动者可以依据...查看全文

问劳动协议签订三年了续签吗？

答