前单位离职后能否与其他单位签订合同？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问解除原单位合同后，能否自由与其他单位签订合同？

答

员工与原公司未解除劳动合同，又与新公司签订劳动合同的后果是：1、两份合同任何一方公司有权终止；2、员工需赔偿原公司因此造成的经济损失，新公司也需承担赔偿责任。...查看全文

问和单位签订合同后提前离职

答

要是签了劳动合同想提前离职的话,其实也是可以的,但此时需要在法律规定的情形下进行离职,同时结合自己所处的阶段不同,需要提前通知用人单位的时间要求也不一样。要是没有提前通知给单位造成了损失的,需要作出赔偿。&...查看全文

问用人单位要求员工与其他单位签订劳动合同

答

与用人单位签订劳动合同需注意什么用人单位要求员工与其他单位签订劳动合同不合法。根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当与员工订立书面劳动合同，双方应当在平等自愿、协商一致的基础上订立劳动合同。劳动合同是用人单位和员工之间的法律关系，...查看全文

问事业单位职工能否在工作期间与其它单位签订劳动合同

答

劳动合同的书面形式与内容是履行合同和处理争议的重要依据，必须包括期限、工作内容、保护条件、报酬、纪律、终止条件和违约责任等条款，也可协商约定其他条款。...查看全文

问未与原单位终止合同，能否与其他单位达成协议？

答

员工与原公司未解除劳动合同，又与新公司签订劳动合同，将承担两个后果：1、任何一方公司有权终止劳动合同；2、员工需赔偿原公司因此造成的经济损失，并要求新公司承担相应责任。...查看全文

问是否已经与其他单位签有工作合同

答

有工作单位并与另一单位签劳动合同合法吗劳动合同法规定，如果职工与本单位签订劳动合同后，又与其他单位签订劳动合同，对工作造成严重影响的，用人单位可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，...查看全文

问在单位待岗期间与其他公司签订兼职合同是否违法

答

员工兼职一般不违法，但若对本单位工作造成严重影响或拒不改正，用人单位可解除劳动合同，无需赔偿。非全日制劳动者可与多个单位签订合同，但后签订的不得影响先签订的履行。依据《劳动合同法》第39条，用人单位可解除劳动合同的情形包括：试用期...查看全文

问从单位离职未签离职协议单位能告他吗

答

法律分析：一般情况下，离职员工应当和用人单位签订离职协议。离职协议是一种证明离职员工和用人单位之间解除劳动合同或者劳动关系的法律文书。之所以用人单位要求签订离职协议，是为了在离职后明确双方的权利义务和离职后员工应该承担的责任，同时...查看全文

问事业单位未签订合同能否辞职？

答

劳动者辞职与用人单位是否签订劳动合同无关，只需提前一个月书面通知单位解除劳动关系。根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前30天书面离职无需单位批准。用人单位需结清工资并办理离职手续。根据《劳动合同法》第三十八条，若单位未提供...查看全文

问能否将中标单位委托给其他单位？

答

中标公司不得将中标项目转包给其他公司负责施工，这在建筑法中被明令禁止。转包是指承包人将工程建设任务转让给第三方，退出承包关系，受让人成为合同的另一方当事人。转包容易导致工程质量低下、建设市场混乱，因此中国法律明确禁止转包。...查看全文

问用人单位与本单位职工签订集体劳动合同

答

用人单位应当何时与职工签订劳动合同 1、用人单位应当自入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间，应当按月支付二倍工资。2、《中华人民共和国劳动合同法》第七条　用人单位自用工之日...查看全文

问单位要求员工签订与其他公司的劳动合同

答

那处理的其他公司工作，是否其他公司也需要支付劳动报酬是的员工已经通知了公司离职，一定要30天才能离开吗？离职证明员工一般几号给不是一定要30天才能离开。离职证明应在解除劳动关系后的十五日内开给员工，劳动者可以在离职的时候进...查看全文

问劳动合同期满，单位能否续签分流到其他岗位？

答

员工合同到期续签，变更需协商一致，否则单位支付经济补偿。《劳动合同法》第40条规定，劳动者患病或非因工负伤无法工作，不能胜任工作，合同无法履行等情形可解除合同。第46条规定，单位解除合同需支付经济补偿。补偿标准为每满一年支付一个月...查看全文

问派遣单位与用工单位需签订合同吗

答

与用人单位签订劳动合同比与劳务派遣公司签约更有利。用人单位使用劳务派遣可以规避新劳动法的规定，增加经济利益并规避法律责任。此外，劳务派遣员工易于管理，因为用工单位可以随时将其退回。...查看全文

问单位是否签订单位人士代理合同？

答

律师解答：在我国是指在社会主义市场经济条件下，经组织人事部门批准或授权指定的人才服务机构，受单位和个人委托，运用社会化服务方式和现代化手段，按指定的法律和政策规定，为其代办的有关人事业务。简单地说，就是把"单位人"变成"社会人"...查看全文

问单位是否签订单位人士代理合同？

答

法律解析：在我国是指在社会主义市场经济条件下，经组织人事部门批准或授权指定的人才服务机构，受单位和个人委托，运用社会化服务方式和现代化手段，按指定的法律和政策规定，为其代办的有关人事业务。简单地说，就是把"单位人"变成"社会人"...查看全文

问已与其他用人单位签署劳动合同的

答

一般情况下，劳动合同是职工与用人单位一同协商并同意合同条款内容后签署的文书，那么职工在与用人单位签署劳动合同后，并没有拿到属于自己留存的那一份劳动合同书，该怎么办呢?为此，整理出以下的内容，供查阅:一、劳动合同没拿怎么办劳动合同签...查看全文

问与原单位是否签订劳动合同

答

法律分析：1、一般劳动合同都是一式两份，由劳动者和用人单位各执一份，因此可以在自己这里找另外那一份。 2、如果自己的合同找不到了，技术秘密转让合同让与人的义务去公司的人事部查询。 3、如果劳动合同在企业所在地的人力资源与社会保...查看全文

问单位卖了,我不想签合同去其他单位会怎样?

答

律师解析：公司被收购可以拒绝签合同。如果不愿意和新公司签订合同，可以得到补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果与新公司签订劳动合同，原工龄应当连续计算。法律依据：《劳动合...查看全文

问单位与其他主体能共同犯罪吗

答

法律分析:单位与其他主体能共同犯罪。根据我国法律规定，只要犯罪主体有两个或者两个以上。这些犯罪主体是出于主观故意的目的，实施的故意犯罪，那么就可以构成共同犯罪，自然人和单位均可构成共同犯罪。法律依据:《《中...查看全文