法律解析： 双方可以根据当时的情况签订书面劳动合同，这样劳务关系就变成了劳动关系。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位...查看全文

律师解答： 双方可以根据当时的情况签订书面劳动合同，这样劳务关系就变成了劳动关系。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位...查看全文

法律解析： 双方可以根据当时的情况签订书面劳动合同，这样劳务关系就变成了劳动关系。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位...查看全文

劳动合同转签劳务合同是指用人单位将员工从普通员工或者合同制员工转变成劳务派遣员工的一种安排。在此过程中，员工和用人单位需要重新签订新的劳务合同。 需要注意的是，劳动合同转签劳务合同存在着一定的风险和法律问题，因为劳务派遣与直接雇...查看全文

法律分析： 在劳动合同有效期结束前，订约双方应该全面履行劳动合同，任何一方请求改变合同主体都属于重大的劳动合同变更。如果公司想解除之间的劳动关系，尚缺乏合法的理由，选择强行解除的话，根据公司要支付相当于两倍经济补偿金的赔偿金。 ...查看全文

法律分析：劳务关系不能申请劳动仲裁，劳务关系适用《民事诉讼法》而不适用劳动争议仲裁。劳动仲裁只仲裁因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因工作时间、休息休假...查看全文

法律分析： 劳动合同变更申请书应当写明以下内容： 1、原劳动合同双方基本信息； 2、原劳动合同的基本情况，包括工作内容、起止期限、薪资待遇等； 3、需要变更的相关条款。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》 第十七条 劳动合同应当...查看全文

法律分析:自愿解除劳动合同申请书相对是比较简单的，只要劳动者写清楚本人的基本情况，以及解除劳动合同的原因，然后写上望领导批准就可以了。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动...查看全文

续签劳动合同申请书怎么写？我国并没有规定续签劳动合同申请书的格式，因此各位在书写续签劳动合同申请书的时候，可以自由发挥，当然最好还是要表达一些自己希望留下来，继续为单位创造价值的愿望。写清楚事实和理由，申请人。《中华人民共和国劳动...查看全文

法律分析： 劳动合同变更申请书的书写： 1、原劳动合同双方基本信息； 2、原劳动合同的基本情况，包括工作内容、起止期限、薪资待遇等； 3、需要变更的相关条款。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》第十七条 劳动合同应当具备以下条...查看全文

法律分析：一、没签劳务合同怎么申请劳动仲裁没有劳动合同申请劳动仲裁需要的证据有以下这些：1、可以用在社保局打印并盖章的社保清单;2、去地税局打印并盖章的个税完税证明;3、银行工资账单...查看全文

对于劳动合同报酬怎么写呢，假如甲方实行岗位绩效工资制度：乙方的工资结构为：基本工资+职称工资+岗位工资+业绩提成+绩效奖金+满勤工资，每月基本工资为元，其中试用期基本工资为元/月；业绩提成根据员工当月业绩发放；绩效奖金根据员工当月...查看全文

未签合同的劳动争议仲裁申请书的写法如下： 1、首先需要写明申请人、用人单位以及被申请机构的基本信息； 2、最重要的需要写明具体的请求事项、事实与理由，由相关证明材料的列明证据材料并说明其来源； 3、最后由申请人签字，注明日期。 法...查看全文

法律分析：劳动者和用人单位协商一致，可以将劳动合同转劳务合同，用人单位不得单方面变更，用人单位单方面变更属于违反《劳动合同法》，劳动者可以拒绝，如果因此解除劳动合同的，用人单位需要支付劳动者经济补偿金（每服务一年支付一个月工资）。...查看全文

法律分析:用人单位合同到期不签劳动合同有补偿。1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

劳动合同转签劳务合同是指用人单位将员工从普通员工或者合同制员工转变成劳务派遣员工的一种安排。在此过程中，员工和用人单位需要重新签订新的劳务合同。 需要注意的是，劳动合同转签劳务合同存在着一定的风险和法律问题，因为劳务派遣与直接雇...查看全文

根据相关法律规定，劳动者解除劳动合同时无需填写申请书，只需写一份通知书。在正式合同期内，劳动者需要提前三十天以书面形式通知用人单位；在试用期内，提前三天通知用人单位即可解除劳动合同。...查看全文

当事人要解除劳动合同时，不需要写申请书，而是写通知书。根据相关法律规定，劳动者可以以书面形式提前三十天通知用人单位解除劳动合同；在试用期内可以提前三天通知用人单位解除劳动合同。...查看全文

个人原因解除劳动合同的申请书有个人进行书写，于某年某月某日进行，签订了劳动合同，在单位任某某职位，由于某某原因。与某年某月某日想要进行申请解除劳动合同，最后再由申请人进行签字确认就可以了。...查看全文

法律分析:1）申请内容。开篇就要向领导、组织提出申请什么。要开门见山，直接了当，不含糊其词。2）申请原因。为什么申请，也就是说明申请书的目的、意义及自己对申请事项的认识。3）决心和要求。...查看全文