产假后离职，单位有权压扣生育津贴？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问产假后离职生育津贴

法律分析：　　职工产假期间育津贴已经参加育保险按照用单位度职工月平均工资标准由育保险基金支付；未参加育保险按照职工产假前工资标准由用单位支付。　　职工育或者流产医疗费用按照育保险规定项目标准已经参加育保险由育保险基金支付；未...查看全文

问单位为啥要扣生育津贴

单位要扣生育津贴，可能是因为用人单位代扣工资代缴的个人所得税。这需要具体分析。女职工按规定享受产假或者计划生育手术休假期间，用人单位先逐月垫付，社保经办机构再按规定拨付生育津贴给用人单位。所以生育津贴是由社保局发给单位，再由单位统...查看全文

问单位为啥要扣生育津贴

答

法律分析: 单位扣生育津贴属于违法行为，劳动者不用探索原因，直接向当地劳动行政部门投诉。对违法侵害女职工劳动保护权益的单位负责人及其直接责任人员，其所在单位的主管部门，应当根据情节轻重，给予行政处分；构成犯罪的，依法追究...查看全文

问生育津贴被单位扣社保

答

律师分析:生育津贴被单位扣下,可以通过以下方式解决:1.先向用人单位提出支付的要求,主动与用人单位沟通协商。2.可向劳动争议调解委员会提出请求,要求其主持调解。3.向劳动争议仲裁委员会提起仲裁4.向法院起诉。...查看全文

问单位为啥要扣生育津贴

答

生育津贴下来单位扣除是违法的。单位给女职工产假期间缴纳社保是法定义务，注意维护自己三期的权益，孕期产期哺乳期，三期没有明显过错，单位不能主动与接触劳动关系。这个生育津贴是社保局发的，只不过发单位代发生育津贴是发给个人，单位没有权利...查看全文

问生育津贴被单位扣社保？

答

律师分析：生育津贴被单位扣下,可以通过以下方式解决:1.先向用人单位提出支付的要求,主动与用人单位沟通协商。2.可向劳动争议调解委员会提出请求,要求其主持调解。3.向劳动争议仲裁委员会提起仲裁4.向法院起诉。【法律依据】： ...查看全文

问产假后离职对生育津贴的影响

答

产假后辞职不影响生育津贴，只要参保满12个月且生育当月参保，就可领取津贴。产假期间工资由津贴发放，不足部分由企业补足。与单位解除劳动合同后，只要满足领取条件，合同关系不影响津贴领取。...查看全文

问单位生育津贴怎么申请，单位生育津贴有多少钱

答

单位生育津贴的申请流程有，女性职工生育后的次月可以办理生育津贴领取手续，需填写好相应的审批表以及携带相应资料前往社会保险经办机构进行办理。单位生育津贴有多少钱是根据本单位上一自然年度参保职工各月工资总额之和除以其各月参保职工数之和...查看全文

问产假单位不发工资,发生育津贴？

答

律师分析：产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领...查看全文

问产假后离职影响生育津贴报销吗?

答

本文讲述了产假后辞职对生育津贴的影响。根据规定，只要参加生育保险的时间累计达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态，劳动者休完产假就辞职也可以领取生育险，与辞职没有直接关系。因此，即使辞职，只要符合条件，就可以享受生育津贴。...查看全文

问生育津贴全部给员工嘛单位有权扣嘛？

答

律师解答：生育津贴是发给个人，单位没有权利扣除，但是在享受生育津贴的期间，单位是有权拒绝支付工资。生育津贴是指，国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一...查看全文

问生育津贴全部给员工吗单位有权扣吗？

答

法律解析：生育津贴是发给个人，单位没有权利扣除，但是在享受生育津贴的期间，单位是有权拒绝支付工资。生育津贴是指，国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一...查看全文

问生育津贴全部给员工吗单位有权扣吗？

答

律师分析：生育津贴是发给个人，单位没有权利扣除，但是在享受生育津贴的期间，单位是有权拒绝支付工资。生育津贴是指，国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一...查看全文

问离职后生育津贴还有吗

答

法律分析：离职后生育津贴没有了，领取生育津贴的条件之一就是在休产假的时候依法缴纳了生育保险，但是离职就没有缴纳生育保险，所有不可以领生育津贴。但是在离职前就休完产假的可以拿。法律依据：《社会保险法》第五十六条职工有下列情...查看全文

问离职后生育津贴还有吗

答

法律分析：离职后一般不能再拿生育津贴了，领取生育津贴的条件之一就是在休产假的时候依法缴纳了生育保险，但是离职就没有缴纳生育保险，所有不可以领生育津贴。但是在离职前就休完产假的可以拿。法律依据《社会保险法》第五十四条用人单...查看全文

问休完产假离职影响生育津贴？

答

律师分析：休完产假就辞职能拿到生育津贴，领生育津贴，必须是在保状态。如果生育津贴还没下来，就已经离职，可能就无法里领取到了，因为从申请生育津贴到确认发，需要2个月的时间。还有，生育津贴是发到公司账户上的，并不是发给个人的。 ...查看全文

问休完产假离职影响生育津贴

答

休完产假就辞职能拿到生育津贴，领生育津贴，必须是在保状态。如果生育津贴还没下来，就已经离职，可能就无法里领取到了，因为从申请生育津贴到确认发，需要2个月的时间。还有，生育津贴是发到公司账户上的，并不是发给个人的。...查看全文

问事业单位职工是否有生育津贴？

答

事业单位的在编人员是不能领取社保上的生育津贴的，按照事业单位的管理规定，事业单位在编职工的生育保险由单位缴纳；职工在生育期间的待遇由单位发放，生育津贴是由社保机构直接发往单位，不会发放给个人，单位扣留这部分是合理的。职工领取生育...查看全文

问辞职后生育津贴发到原单位扣留了怎么办？

答

律师分析：生育津贴被单位扣下，可以通过以下方式解决：一、先向用人单位提出支付的要求，主动与用人单位沟通协商。二、可向劳动争议调解委员会提出请求，要求其主持调解。三、向劳动争议仲裁委员会提起仲裁四、向法院起诉。【法律依...查看全文

问辞职后生育津贴发到原单位扣留了怎么办

答

生育津贴被单位扣下，可以通过以下方式解决：一、先向用人单位提出支付的要求，主动与用人单位沟通协商。二、可向劳动争议调解委员会提出请求，要求其主持调解。三、向劳动争议仲裁委员会提起仲裁四、向法院起诉。...查看全文