生育津贴全部给员工吗单位有权扣吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问生育津贴全部给员工吗单位有权扣吗？

律师分析：生育津贴是发给个人，单位没有权利扣除，但是在享受生育津贴的期间，单位是有权拒绝支付工资。生育津贴是指，国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一...查看全文

问生育津贴全部给员工嘛单位有权扣嘛？

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律师解答：生育津贴是发给个人，单位没有权利扣除，但是在享受生育津贴的期间，单位是有权拒绝支付工资。生育津贴是指，国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一...查看全文

问生育津贴打到单位后立刻给员工吗

答

法律分析:这个要看您单位对于职工生育期间的工资支付方式了。根据我国生育保险建立的初衷，建立生育保险是保障劳动者在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健。所以，参加生育保险的单位，在...查看全文

问领生育津贴单位还给发工资吗

答

育保险报销需要哪些材料职工领取生育津贴期间，单位还要发放工资吗? 职工领取生育津贴期间,单位还要发放工资吗职工领取生育津贴期间，单位还要发放工资。《社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： (...查看全文

问事业单位有生育津贴吗

答

法律分析：是的没有，针对事业单位没有生育津贴的规定,事业单位的在编人员是不能领取社保上的生育津贴的,按照事业单位的管理规定,事业单位在编职工的生育保险由单位缴纳,职工在生育期间的待遇由单位发放,生育津贴是由社保机构直接发往...查看全文

问事业单位有生育津贴吗

答

事业单位应为工作人员缴纳生育保险费，达到当地规定的年限后，女职工符合计划生育规定时，可以享受生育津贴。生育津贴的金额由生育保险基金支付，根据用人单位上一年度职工月平均工资的标准确定。...查看全文

问事业单位有生育津贴吗

答

问生育津贴发到单位后多久给到员工？

答

律师分析： 1、正常情况下申请的生育津贴一开始会先发放到公司银行账户，接下来再由公司达到员工银行账户里面去，当然到社保局的那边申请结束之后不是第一时间到账，而是要等15~20个工作日才到公司银行账户。 2、到了公司银行账户之后，每...查看全文

问单位为啥要扣生育津贴

答

单位要扣生育津贴，可能是因为用人单位代扣工资代缴的个人所得税。这需要具体分析。女职工按规定享受产假或者计划生育手术休假期间，用人单位先逐月垫付，社保经办机构再按规定拨付生育津贴给用人单位。所以生育津贴是由社保局发给单位，再由单位统...查看全文

问单位为啥要扣生育津贴

答

法律分析: 单位扣生育津贴属于违法行为，劳动者不用探索原因，直接向当地劳动行政部门投诉。对违法侵害女职工劳动保护权益的单位负责人及其直接责任人员，其所在单位的主管部门，应当根据情节轻重，给予行政处分；构成犯罪的，依法追究...查看全文

问生育津贴被单位扣社保

答

律师分析:生育津贴被单位扣下,可以通过以下方式解决:1.先向用人单位提出支付的要求,主动与用人单位沟通协商。2.可向劳动争议调解委员会提出请求,要求其主持调解。3.向劳动争议仲裁委员会提起仲裁4.向法院起诉。...查看全文

问单位为啥要扣生育津贴

答

生育津贴下来单位扣除是违法的。单位给女职工产假期间缴纳社保是法定义务，注意维护自己三期的权益，孕期产期哺乳期，三期没有明显过错，单位不能主动与接触劳动关系。这个生育津贴是社保局发的，只不过发单位代发生育津贴是发给个人，单位没有权利...查看全文

问生育津贴被单位扣社保？

答

律师分析：生育津贴被单位扣下,可以通过以下方式解决:1.先向用人单位提出支付的要求,主动与用人单位沟通协商。2.可向劳动争议调解委员会提出请求,要求其主持调解。3.向劳动争议仲裁委员会提起仲裁4.向法院起诉。【法律依据】： ...查看全文

问单位生育津贴怎么申请，单位生育津贴有多少钱

答

单位生育津贴的申请流程有，女性职工生育后的次月可以办理生育津贴领取手续，需填写好相应的审批表以及携带相应资料前往社会保险经办机构进行办理。单位生育津贴有多少钱是根据本单位上一自然年度参保职工各月工资总额之和除以其各月参保职工数之和...查看全文

问产假后离职，单位有权压扣生育津贴？

答

领生育津贴需保持在职状态，津贴发放到公司账户，离职前务必等待津贴到手，公司扣除产假工资后应全额发放津贴，生育津贴支付标准根据地区不同，连续缴纳生育保险不满6个月不享受待遇。...查看全文

问"生孩子有生育津贴,单位还发工资吗"

答

许多人对生育津贴和产假工资的概念不是很清楚，常常给自己带来一些不必要的麻烦，其实我国法律非常明确的规定了生育津贴和产假工资的领取条件，领取生育津贴期间单位还要发职工工资吗?下面，律师整理了一些有关法律知识，供大家学习参考。领取生...查看全文

问生育津贴男方可以领吗？生育津贴是给单位还是个人？

答

一、生育津贴是给单位还是个人生育津贴归个人所有。不过生育津贴是由用人单位统一申领，不直接发给个人。职工按照法规享受产假或者计划生育手术休假期间，有条...查看全文

问"生育津贴没有工资高,单位补发吗"

答

生育津贴低于工资公司需要补偿。女职工的生育津贴按照其所在用人单位上年度职工月平均工资计发，但用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资，因此，对于月工资高于上年度职工月平均工资的职工，会出现生育津贴低于其本人产假前工资的情形，...查看全文

问单位正常发工资还有生育津贴吗

答

发工资不能享受生育津贴。享受生育津贴的条件是，需要连续缴满生育保险6个月以上才能享受，如果不满足这个条件是不予享受的。符合生育津贴条件的员工需要在产假结束之后将相应的资料（小孩出生证明、出院小结等）递交公司人力资源部，由公司负责...查看全文

问没有单位可以领生育津贴吗？

答

法律解析：个人缴纳社保后，是不可以领生育津贴的。生育津贴是生育保险所支出的费用，而生育保险只有用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。个人是不能缴纳生育保险的。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》 ...查看全文