律师分析： 乙双方自愿合伙经营的项目名称，总投资的金额，甲方出资的金额，乙方出资的金额，各占投资总额的百分比；本合伙依法组成合伙企业，由甲负责办理工商登记；本合伙企业经营期限为十年。如果需要延长期限的，在期满前六个月办理有关手续。...查看全文

法律分析：合资开店的合同需写明：_x000D_ 1、合资人的姓名、住所等信息；_x000D_ 2、关于店铺的面积、位置等基本信息；_x000D_ 3、各自的出资及所占的份额；_x000D_ 4、支付期限、地点和方式；_x0...查看全文

很多时候我们都需要开相应的增值税票，这是企业在发展中需要做好的税务问题。那么在我们签订合同中怎么来进行约定需要开增值税票?这就是双方要了解的一点，只有约定好了才能更好的按照合同进行办理。理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。 ...查看全文

法律分析：一、劳动合同里薪资怎么写的劳动合同里薪资的写法是依据双方商谈的薪资标准填写。劳动合同必须具备劳动报酬，劳动报酬包含了基本工资、职务(岗位)工资、计件工资、奖金和津贴以及补贴。因此在签订劳动合同时关...查看全文

不合法，劳动合同法中明确提出劳动合同中要包含劳动报酬的。 《劳动合同法》第十七条，劳动合同应当具备以下条款： 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; 2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; 3、...查看全文

薪酬的分成应该写在合同里面。劳动合同一般应包括以下内容：1、劳动合同的期限；2、工作的内容；4、劳动保护和劳动条件；5、劳动报酬；5、社会保险；6、劳动纪律；...查看全文

律师分析： 劳动合同里是要写工资的。劳动合同应当具备以下条款：劳动报酬；工作内容和工作地点；用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动合同期限；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；其他。 【法律依据...查看全文

法律分析:劳动合同里是要写工资的。劳动合同应当具备以下条款:劳动报酬；工作内容和工作地点；用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动合同期限；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；其他。...查看全文

法律分析：一、劳务合同里面要写明工资吗?劳动合同上要写工资，《劳动合同法》第17条将劳动报酬规定为劳动合同的必备条款，同时该法第18条进一步规定了工资约定不明时的处理程序。劳动合同没写明薪资应该向有关部门进行一个反映，...查看全文

律师解答： 劳动合同里是要写工资的。劳动合同应当具备以下条款：劳动报酬；工作内容和工作地点；用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动合同期限；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；其他。 【法律依据...查看全文

法律分析:工资数额要写进合同里面。用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当约定劳动合同期限；工作内容和工作地点；劳动报酬等条款。没有约定工资数额的，按照集体合同规定的标准执行或者实行同工同酬。法律依据:《《中华...查看全文

法律解析： 劳动合同里是要写工资的。劳动合同应当具备以下条款：劳动报酬；工作内容和工作地点；用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动合同期限；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；其他。 【法律依据...查看全文

根据相关法律规定，当事人不履行合同义务或者不履行合同义务的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。因此，违约条款的协议非常重要。违约责任条款的约定通常有两种方式：一是约定特殊违约条款，二是在质量责任、交...查看全文

合同发票可以写明：先付款还是后付款；发票在什么时候提供；收取最后一笔货款后还是之前；发票提供的类型是增值税专用发票还是普通发票；税率是多少等。合同里发票一项，一般是写在付款条件这个条款里面。 合同里包装怎么写 合同中应当写明关于包...查看全文

法律分析:劳动合同里面没有写工资不合法。劳动合同应当具备以下条款:劳动报酬；社会保险；劳动者和用人单位基本信息；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；劳动合同期限；其他。...查看全文

律师解答： 劳动合同没有写工资是不合法的，根据《劳动法》所规定的劳动合同的必备条款，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任七项。合同一定要规定劳动报酬，也就是工资...查看全文

法律分析：一、合同里不写薪资怎么办先别签，劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容，如果用人单位不同意，劳动者可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察...查看全文

法律分析：一、合同里面不写绩效工资可以吗?劳动合同不约定绩效工资和奖金的标准是可以的，只要在劳动合同中说明浮动工资部分按企业薪酬制度执行既可。事实上，绩效工资属于可变量，不能将具体数额写进劳动合同，但是可以将绩效考评的...查看全文

法律分析:劳动合同里面没有写工资，合同一般是不合法的。劳动合同应当具备劳动报酬、劳动合同期限、工作内容和工作地点、以及工作时间和休息休假等条款，否则是不合法的。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第十...查看全文

法律分析：一、劳动合同里面没有写工资合同是否合法劳动合同没有写工资是不合法的，根据《劳动法》所规定的劳动合同的必备条款，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合...查看全文