劳动仲裁答辩书什么时候提交 劳动仲裁答辩书在被申请人收到仲裁申请书副本后十日内提交。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。 劳动仲裁可以当庭增加请求吗 劳...查看全文

被告开庭提交证据原告有权要求答辩期吗 可以主张或向法官延期。 当事人在法庭上提出新的证据的，人民法院应当依照《民事诉讼法》第六十五条第二款规定和本解释相关规定处理。 《民事诉讼法》 第六十五条，当事人对自己提出的主张应当及时提...查看全文

律师分析:被告开庭提交证据后的处理，如果原告是请了专业的律师来给自己打官司的话，自然而然就不需要答辩上特别的麻烦了。被告开庭提交证据原告要进行答辩但是并不清楚具体答辩的方式跟实际答辩的要求等。法律依据:...查看全文

律师分析： 被告开庭提交证据后的处理，如果原告是请了专业的律师来给自己打官司的话，自然而然就不需要答辩上特别的麻烦了。被告开庭提交证据原告要进行答辩但是并不清楚具体答辩的方式跟实际答辩的要求等。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

律师分析： 答辩书是在收到应诉通知书十日内提交，反申请则也是，应当在收到反申请应诉通知书后十天内递交答辩书，目前在劳动仲裁中，不一定非要提供书面答辩书，这是法律规定，当事人也可以当庭口头答辩。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳...查看全文

证人是否可以当庭提交证据劳动仲裁可以当庭提交证据。劳动仲裁庭开庭时，在征得首席仲裁员同意的情况下，可以当庭提交证据。但由于是当庭提交的证据，对于部分需要一定时间和条件才能实现质证的证据，对方当事人可以不予认可或者附条件认可。 劳动...查看全文

、可以的。劳动仲裁庭开庭时，在征得首席仲裁员同意的情况下，可以当庭提交证据。但由于是当庭提交的证据，对于部分需要一定时间和条件才能实现质证的证据，对方当事人可以不予认可或者附条件认可 法律依据： 《劳动合同法》第十九条，劳动合同期...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁证据可以当庭提交吗1、可以的。劳动仲裁庭开庭时，在征得首席仲裁员同意的情况下，可以当庭提交证据。但由于是当庭提交的证据，对于部分需要一定时间和条件才能实现质证的证据，对方当事人可以不予认可或者附条...查看全文

法律分析： 　　劳动仲裁是可以当庭提交证据材料的，通常可以先跟仲裁员先说明一下原因。 　　劳动仲裁，通常在提交申请书时，同时递交证据材料。 　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条：申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请...查看全文

、可以的。劳动仲裁庭开庭时，在征得首席仲裁员同意的情况下，可以当庭提交证据。但由于是当庭提交的证据，对于部分需要一定时间和条件才能实现质证的证据，对方当事人可以不予认可或者附条件认可 法律依据： 《劳动合同法》第十九条，劳动合同期...查看全文

、可以的。劳动仲裁庭开庭时，在征得首席仲裁员同意的情况下，可以当庭提交证据。但由于是当庭提交的证据，对于部分需要一定时间和条件才能实现质证的证据，对方当事人可以不予认可或者附条件认可 法律依据： 《劳动合同法》第十九条，劳动合同期...查看全文

律师分析： 民事诉讼中，举证期限和答辩期限一般受民诉法答辩15日和举证期限不少于三十日的规定，但因当事人要求答辩和延长举证期限的，人民法院可延长答辩期限和举证期限，但简易程序的答辩期限和举证期限一般不超过15日。 【法律依据】：...查看全文

劳动仲裁答辩期多长时间 劳动仲裁答辩期是十日。根据《劳动争议调解仲裁法》第三十条的规定，劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交...查看全文

提交答辩状是诉讼和仲裁当中的重要文书，一般是由被告人和被申请人作出的，不过答辩状并不是必要的文书，即使没有答辩状也不影响程序的进行。因此接下来将由我为您介绍关于劳动仲裁可否不提交答辩状及其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的...查看全文

法律分析： 劳动仲裁开庭的技巧： 1、提前确定案情争议的焦点，以便更好与对方当事人质证； 2、如果认为仲裁庭组成人员与案件有利害关系，可以申请回避； 3、有意愿调解的，提前准备好调解方案。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲...查看全文

劳动仲裁开庭答辩技巧有哪些 （1）根据,《民事诉讼法》第63条，录音是视听资料，经过核实后，可以作为证据使用。（2）单位领导说的不是保密事件，录音没有过错。这种录音受法律保护。（3）关键是说你“私下传播，造成严重的、恶劣的影响”你...查看全文

劳动仲裁开庭答辩技巧有哪些 （1）根据,《民事诉讼法》第63条，录音是视听资料，经过核实后，可以作为证据使用。（2）单位领导说的不是保密事件，录音没有过错。这种录音受法律保护。（3）关键是说你“私下传播，造成严重的、恶劣的影响”你...查看全文

劳动仲裁开庭申请人答辩技巧：旁听熟悉程序，准备充分资料，保持平和心态，依靠法律武器维护权益。劳动仲裁是劳动争议的解决程序，裁决应在45天内完成，可延期15天。案情复杂可提起诉讼。...查看全文

劳动仲裁证据可以在开庭时提交。申请劳动仲裁时，劳动者需要一并提交申请书和证据。如果在开庭后有新的证据，可以在庭审中提交。劳动争议仲裁证据包括书证、物证、视听资料、证人证言和当事人的陈述。...查看全文

可以主张或向法官延期。当事人在法庭上提出新的证据的，人民法院应当依照《民事诉讼法》第六十五条第二款规定和本解释相关规定处理。《民事诉讼法》第六十五条，当事人对自己提出的主张应当及时提供证据。...查看全文