1、依据我国相关法律的规定，在自愿实施紧急救助的情形下，造成受助人人身损害的，救助人不承担民事责任，损害由受助人或者侵权人承担。
2无因管理损害赔偿的范围比较广泛，无因管理当事人谈拆之间的损害赔偿内容不仅包括管理.人因管理事务所受的损害，也包括管理腊明纤人不当的管理行为对在此造成的损害。这两种损害只要符合法律规定，都应该羡侍手予以支持。此外，当事人的损害还包括因为第三人或意外事件而造成的损害。不过，当事人损害赔偿请求是否合理、是否应予支持以及如何予以落实，在司法实际中对其进行甄别、判断确是一桩难事。本文主要探讨管理人不当行为所造成的损害的赔偿。
3、无因管理中也存在管理人是否存在过错、管理事务和方法是否妥当的问题。管理人对损害兄嫌的发生是否存在过错,应以一般人的标准和具体的情况进行判断。依一般分析,管理人在管理事务中必须以合理的、有利于在此的方式进行轮仿,承担着善良管理人的注意义务。如果违反这种义务而损害在此利益的,必须向在此进行赔偿；违反这种义务导致管理人自己受到损害的,不能向在此主张赔偿。在紧急情况下，可以减轻管理人的注意义务，即管理人为避免在此的身体、名誉或者财产所遭受的紧急损害，而进行事务管理的，对于因此而对在此所产生的损害，除非其有恶意或重大过失，不负赔偿责任。
救助他人受伤需担责吗？
律师回答
摘要：紧急救助下，救助人不承担责任，损害由受助人或侵权人承担。无因管理损害赔偿范围广泛，包括管理人和第三方造成的损害。管理人应以合理方式进行管理，如违反义务损害受助人需赔偿，但自身受损不可主张赔偿。紧急情况下，除非有恶意或重大过失，救助人不负赔偿责任。
延伸阅读
结语：根据我国相关法律规定，自愿实施紧急救助的情况下，救助人不承担民事责任，损害由受助人或侵权人承担。无因管理损害赔偿范围广泛，包括管理人受损和不当管理行为造成的损害。如何判断损害赔偿请求的合理性和落实方式是司法实践中的难题。管理人是否存在过错、管理方法是否妥当也是问题。管理人应以合理方式进行管理，承担注意义务。在紧急情况下，可以减轻注意义务，除非有恶意或重大过失，不负赔偿责任。
法律依据
《中华人民共和国民法典》
第一百八槐键十三条因保护他人民事权益使自己受到损害的，由侵权人承担民事责任，受益人可以给予适当补偿。没有侵权人、侵权人逃逸或者无力承担民事责任，受害人请求补偿的，受益人应当给予适当补偿。
第一百八十四条因自愿实施紧急救助行为造成受助人损害的，救助人不承担民事责任。
第一百八槐键十三条因保护他人民事权益使自己受到损害的，由侵权人承担民事责任，受益人可以给予适当补偿。没有侵权人、侵权人逃逸或者无力承担民事责任，受害人请求补偿的，受益人应当给予适当补偿。
第一百八十四条因自愿实施紧急救助行为造成受助人损害的，救助人不承担民事责任。
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