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《中华人民共和国民法典》规定救助他人导致其受伤不需要赔偿,但根据各自过错承担责任。紧急救助行为的构成要件包括自愿、紧急情况和因果关系。在民事纠纷中,可采取司法救济和私力救济两种措施,前者包括申请仲裁、起诉等,后者一般是协商处理。被...查看全文
工伤赔偿标准根据残疾等级不同而有所不同。七至十级残疾享受不同的待遇,包括一次性伤残补助金和医疗补助金。具体标准由地方政府规定。眼睛失明的残疾等级被分为一级和二级,根据光感和视力等指标进行评定。...查看全文
私人雇佣的赔偿应按人身损害赔偿标准进行,包括医疗费、误工费、残疾赔偿金、死亡赔偿金等。具体标准根据受害人情况和当地居民收入确定。被抚养人的生活费按当地生活困难补助标准计算。...查看全文
法律分析:一、救助他人导致其受伤需要赔偿吗《中华人民共和国民法典》规定救助他人导致其受伤不需要赔偿。产生民事纠纷时,当事人救济的措施有司法救济和私力救济两种措施,司法救济包括申请仲裁、向人民法院起诉等,而私...查看全文
乘车受伤赔偿规定如下:驾驶人全责时,由驾驶人承担赔偿责任;乘车方责任时,保险公司在限额内赔偿,超出限额由驾驶人承担;好意同乘时,可减轻驾驶人责任。...查看全文
误伤致人轻伤应赔偿医疗、护理、交通、营养、住院伙食等费用,以及因误工减少的收入;赔偿数额根据实际经济损失确定;受害人可请求精神损害赔偿;计算包括医疗费、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费等;过失致人重伤可处三年以下有期徒刑或拘...查看全文
紧急救助下,救助人不承担责任,损害由受助人或侵权人承担。无因管理损害赔偿范围广泛,包括管理人和第三方造成的损害。管理人应以合理方式进行管理,如违反义务损害受助人需赔偿,但自身受损不可主张赔偿。紧急情况下,除非有恶意或重大过失,救助...查看全文
老人被撞伤后的赔偿应包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费、误工费等,残疾赔偿金、康复费、丧葬费、被扶养人生活费等也需赔偿,赔偿标准根据地区平均工资或收入。赔偿年限根据年龄分为20年和5年两个层次。...查看全文
工伤事故发生后,用人单位需在30日内申请工伤认定。若单位未按规定申请,工伤职工或其近亲属可在一年内申请认定。治疗结束后,可申请劳动能力(伤残等级)鉴定,赔偿数额以鉴定结果为准。...查看全文
打伤他人应赔偿,包括鉴定费、医疗费、护理费、误工费等。若造成残疾,还应赔偿辅助器具费、残疾赔偿金等。涉嫌故意伤害则需承担刑事责任。法律依据《中华人民共和国民法典》。被打伤对方不愿赔偿可报案至派出所调解,或与对方及其家属协商解决。...查看全文
工厂上班期间受伤属于工伤,费用由工伤保险支付,用人单位未购买保险需自行支付。申请手续由用人单位办理,如未履行义务,员工可向劳动保障局申请工伤认定。...查看全文
大拇指工伤赔偿标准根据伤残等级来确定,各省、直辖市、自治区可以自行调整具体赔偿金额。根据相关法规,七至十级伤残享受一次性伤残补助金和其他补助待遇。具体赔偿标准由省、自治区、直辖市规定。大脚趾骨折一般被评为十级伤残,可获得6个月本人...查看全文
工伤赔偿申请流程及补偿标准。工伤鉴定、材料提交、医疗费、伤残补助金、工伤医疗补助金等具体数额根据医疗情况、伤残等级、居住地等因素确定。如对方拒赔,一年内诉讼时效,建议及时收集证据起诉并委托律师处理。...查看全文
打工受伤赔偿标准:根据医疗情况和伤残等级鉴定确定赔偿数额。申请工伤鉴定需提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明。补偿包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理...查看全文
律师分析: 一、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 二、造成伤残的赔偿项目: 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、...查看全文
车祸受伤者可要求责任人赔偿医疗费等费用。行为人因过错侵害他人权益需承担侵权责任。根据《民法典》,无法证明无过错的行为人需承担责任。根据《民法典》第1209条,租赁、借用等情形下发生交通事故造成损害,责任由使用人承担,车主若有过错也...查看全文
老年人车祸受伤赔偿包括医疗费、误工费、住院伙食补助费和交通费。调解流程包括了了解各方权利义务、听取请求及理由、确定责任、计算赔偿金额以及确定赔偿履行方式和期限。...查看全文
亲戚帮忙干活的赔偿责任:无偿干活受伤,根据双方过错承担赔偿责任;被帮工人拒绝帮工,不承担赔偿责任,但可适当补偿;劳务关系受伤,根据双方过错承担赔偿责任;其他情况另行考虑。...查看全文
侵害他人造成人身损害应赔偿医疗费、护理费、交通费等治疗费用,赔偿误工减少的收入。造成残疾还应赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡还应赔偿丧葬费和死亡赔偿金。...查看全文
在工厂里受伤需要承担赔偿责任。如果是工伤,相关用人单位应负责赔偿;如果不是工伤,而是被他人打伤的,则应由打人者赔偿损失。临时工在厂里上班受伤时,应由单位承担赔偿责任。如果单位不赔偿,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日...查看全文
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