组团社未达到约定成团人数而解除合同合法吗

律师回答

组团社未达到约定成团人数而解除合同是合法的。但是如果是境内旅游的,组团社需要至少提前七日通知旅游者;如果是出境旅游的,组团社需要至少提前三十日通知旅游者。

旅游因人数不够不能成团怎么办?

旅游因人数不够不能成团的,组团社可以解除合同;或者在征得旅游者的书面同意后,委托其他旅行社履行合同。如果组团社解除合同的,是境内旅游的,应至少提前七日通知旅游者,出境旅游的,应至少提前三十日通知旅游者。

租赁合同未到期而解除合同如何计算赔偿

租赁合同未到期,一方解除合同的,是属于合同违约的情形,需要对另一方进行赔偿,赔偿计算分两种情况:1、合同中有违约赔偿约定,需按照约定赔偿;2、合同中没有违约赔偿约定,按实际造成损失赔偿。

口头解除合同合法吗

口头解除合同合法,但比较难举证。只要当事人意思表示一致,不论是否存在书面形式,当事人就应完全诚实守信地履行,不得擅自解除合同,如果满足合同解除的条件的,通知到对方,即可解除合同。

不能达到合同目的可以解除合同吗

合同目的不能实现的可以解除合同,由于出现了不可抗力致使不能实现合同目的、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的都可以解除合同。

合同到期未签算解除合同吗

劳动合同到期后用人单位不续签劳动合同的,劳动合同终止,并不是劳动合同解除。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条,有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
组团社未达到约定成团人数而解除合同合法吗

组团社可以合法解除合同,如果没有达到约定的成团人数。但是,对于境内旅游,组团社需要提前至少七天通知旅游者;对于出境旅游,组团社需要提前至少三十天通知旅游者。...查看全文

组团社未达到约定成团人数而解除协议合法吗?

法律解析: 组团社在招揽游客时,因参团人数未能达到约定人数而解除合同的,是合法的。组团社在参团人数不足时是有权解除团购旅游合同的,但必须提前通知旅游者,并退还己收取的全部费用。 【法律依据】: 《中华人民共和国旅游法》第六十三条...查看全文

组团社未达到约定成团人数而解除协议合法吗?

法律解析: 组团社在招揽游客时,因参团人数未能达到约定人数而解除合同的,是合法的。组团社在参团人数不足时是有权解除团购旅游合同的,但必须提前通知旅游者,并退还己收取的全部费用。 【法律依据】: 《中华人民共和国旅游法》第六十三条...查看全文

组团社未达到约定成团人数而解除协议合法吗?

律师解答: 组团社在招揽游客时,因参团人数未能达到约定人数而解除合同的,是合法的。组团社在参团人数不足时是有权解除团购旅游合同的,但必须提前通知旅游者,并退还己收取的全部费用。 【法律依据】: 《中华人民共和国旅游法》第六十三条...查看全文

组团旅游未到约定人数如何处理

组团旅游未到约定人数如何处理      依据我国相关法律的规定,组团旅游未到约定人数的,一般是不会出团的,组团社可以解除合同,...查看全文

旅游团未达到约定人数该有什么办法?

律师解答: 旅行社招徕旅游者组团旅游,因未达到约定人数不能出团的,组团社可以解除合同。因未达到约定的成团人数解除合同的;组团社应当向旅游者退还已收取的全部费用。因未达到约定人数不能出团的,组团社经征得旅游者书面同意,可以委托其他旅...查看全文

合同无法达成,解除合约

合同目的无法实现时,当事人可以解除合同。解除情形包括不可抗力、明确表示不履行债务、迟延履行债务等。协商一致或约定事由也可解除合同。解除权需在法定期限内行使,否则消失。...查看全文

社团组织是法人吗

法律分析:协会需要注册成立。协会属于社会团体,可以登记为面向全社会的法人社团组织,也可以不通过登记,仅为系统内部活动的团体。【法律依据】:《社会团体登记管理条例》 第十一条 申请筹备成立社会团体,...查看全文

社团组织是法人吗

法律分析:协会需要注册成立。协会属于社会团体,可以登记为面向全社会的法人社团组织,也可以不通过登记,仅为系统内部活动的团体。【法律依据】:《社会团体登记管理条例》 第十一条 申请筹备成立社会团体,...查看全文

团场单方解除劳动合同合法吗

法律解析: 用人单位是可以单方解除劳动合同的。用人单位单方解除劳动合同的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、被依法追究刑事责任的;等等...查看全文

团场单方解除劳动合同合法吗?

律师分析: 用人单位是可以单方解除劳动合同的。用人单位单方解除劳动合同的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、被依法追究刑事责任的;等等...查看全文

团场单方解除劳动合同合法吗?

法律解析: 用人单位是可以单方解除劳动合同的。用人单位单方解除劳动合同的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、被依法追究刑事责任的;等等...查看全文

团场单方解除劳动合同合法吗

法律分析:用人单位是可以单方解除劳动合同的。用人单位单方解除劳动合同的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、被依法追究刑事责任的...查看全文

团场单方解除劳动合同合法吗

用人单位是可以单方解除劳动合同的。用人单位单方解除劳动合同的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、被依法追究刑事责任的;等等。...查看全文

团场单方解除劳动合同合法嘛?

律师解答: 用人单位是可以单方解除劳动合同的。用人单位单方解除劳动合同的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、被依法追究刑事责任的;等等...查看全文

社团法人签租赁合同有效吗

法律分析:房屋租赁合同纠纷需要用的证据:1、证明当事人主体适格的证据(1)当事人为自然人的,应提交身份证明资料,如身份证或户口本等;(2)当事人为法人或其他经济组织的,应提交主体登记资料,如工商营业执照副本、工商注册登记资...查看全文

社团法人签租赁合同有效吗

法律分析:房屋租赁合同纠纷需要用的证据:1、证明当事人主体适格的证据(1)当事人为自然人的,应提交身份证明资料,如身份证或户口本等;(2)当事人为法人或其他经济组织的,应提交主体登记资料,如工商营业执照副本、工商注册登记资...查看全文

合同目的未达成可否解除合同

法律分析:第一,一般认为,拆迁安置对象为房屋的户籍在册人员,而非实际居住使用人。不可否认,在空挂户口情形下,其他户籍在册人员并未对该安置房进行实际居住,但仍可享有拆迁补偿利益。第二,空挂户口人员在与实际居住人就拆迁安置房或...查看全文

合同目的未达成可否解除合同

法律分析:第一,一般认为,拆迁安置对象为房屋的户籍在册人员,而非实际居住使用人。不可否认,在空挂户口情形下,其他户籍在册人员并未对该安置房进行实际居住,但仍可享有拆迁补偿利益。第二,空挂户口人员在与实际居住人就拆迁安置房或...查看全文

因迟到而解除劳动合同合法吗

法律分析:如果迟到的情况并不严重,一般因迟到而解除劳动合同是不合法的。如果多次迟到,符合严重违反用人单位的规章制度,或者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害等情形的,则单位与劳动者解约是合法的。法律依...查看全文