您好,非常感谢您的提问,很高兴为您解答,为您查询到入职一个月就可以签三方协议1、按规定,劳动合同最迟在员工入职一个月内必须签订,否则会承担法律责任。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
您好,非常感谢您的提问,很高兴为您解答,为您查询到入职一个月就可以签三方协议1、按规定,劳动合同最迟在员工入职一个月内必须签订,否则会承担法律责任。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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法律分析: 三方协议的工作时间,由劳动者与用人单位订立的劳动合同来约定。除工作时间外,劳动合同还需包括工作内容和工作地点、休息休假、以及劳动报酬等重要条款。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳...查看全文
一、三方协议签订期限是多久 1、三方协议的有效期限是三年。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积...查看全文
一、三方协议多久作废三方协议的有效期限是三年。如果原协议具备劳动合同的基本条款,比如约定了明确的报酬、期限、工作性质,那么应当视为劳动合同,只要之后未有新的合同取代或变更,那么双方应当履行,应当是有效的,但...查看全文
1、签了三方协议随时可以辞职。签了三方协议毕业以后一年之内换工作单位的,可以直接辞职办理失业手续,再到新单位签订劳动合同,原单位接到辞职信以后一个月内不答复视为有效,并且不得扣留劳动者的档案等;或者让原单位出具解约函,回学校办理改...查看全文
在签署三方协议后,当事人可以更换工作,并且可以和用人单位协商解约。三方协议规定,如果有一方变更协议,则需要征得另外两方的同意。此外,如果协议中有违约金的相关条款,则应履行。经过毕业生和用人单位的签字确认,说明该条款是有效的,违约金...查看全文
一、签了第三方协议能换工作吗三方协议签了想换工作应当在毕业生报到,用人单位正式接收后自行终止,协议中明确指出,自有一方变更协议,须征得另两方同意。三方协议中有违约金的相关条款也应履行,经过毕业生和用人单位的签字确认,说...查看全文
除非三方协议上明确有说明必须三方签署才生效,否则只有两方签字的合同对双方是有效力的,学校只是见证方。 合同的生效条款是合同的必备条款之一,对于合同生效条件一般作如下约定:本合同自各方当事人或授权的代理人签字或盖章之日起生效。根据这...查看全文
一、三方协议签订期限是多久 1、三方协议的有效期限是三年。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积...查看全文
法律解析: 购房合同什么时候签按具体情况分析: 1、按照认购协议书上约定的时间签订协议; 2、如果认购书上没有约定时间,可以和开发商达成一个补充协议,约定签约时间; 3、在付清规定的首付之后签订合同。 【法律依据】: 《最高人民...查看全文
律师解答: 购房合同什么时候签按具体情况分析: 1、按照认购协议书上约定的时间签订协议; 2、如果认购书上没有约定时间,可以和开发商达成一个补充协议,约定签约时间; 3、在付清规定的首付之后签订合同。 【法律依据】: 《最高人民...查看全文
为了保证高校毕业生的就业,教育部会要求各大高校、应届毕业生和接收单位三方签订协议,保障毕业生毕业后能找到工作,而签订的协议就是俗称的三方协议,那么签了三方协议未签劳动合同如何计算工龄?下面由晖律网网小编为读者进行相关知识的解答。 ...查看全文
法律分析:一、先签约才能有三方协议吗在实践中一般是学校、应届毕业生、用人单位三方签订协议后,再由用人单位和应聘毕业生签订劳动合同。“三方协议”即《高校毕业生就业协议书》,是应届毕业生在第一次就业时签署的协议...查看全文
三方协议是不能随便签的,当事人签订任何协议都应经过慎重考虑。依法成立的合同,受法律保护,对当事人具有法律约束力,三方协议关系到毕业生的干部身份、档案及户籍的挂靠等事项,不能随意订立。三方协议能不能随便签的法律依据《中华...查看全文
1.员工入职后最晚一个月之内单位需要签署劳动合同。 2.未签订劳动合同的单位违反劳动法,员工有权要求补签合同并要求经济补偿和双倍工资。 3.如果单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同,视为订立无固定期限劳动合同。 4.员...查看全文
三方协议签了不是必须干满一年。 三方协议在毕业生到单位报到(凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业...查看全文
三方协议解约的时间没有具体规定。要依据具体情况而定,拿到解约函后,三方协议就解除。根据相关法律规定,当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除,债务人在...查看全文
不签三方协议的后果有哪些 签订三方协议对学校来说是为了统计就业信息和数据。并且学校是根据毕业生三方协议的内容来转递档案以及印发报到证的,这样就确保每个学生的档案和报到证都不会出差错。如果不签订三方协议的话,毕业时档案被打回原籍,一...查看全文
法律分析:一、三方协议签订期限是多久1、三方协议的有效期限是三年。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户...查看全文
1、三方协议的有效期限是三年。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕...查看全文
一、三方协议签订期限是多久? 三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕...查看全文
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