法律分析：一、老板无故扣工资怎么办1、公司克扣员工工资，属于侵犯了劳动者的合法权益，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报，由该部门责令一定期限内支付足额的劳动报酬;逾期不支付的，可以责令加付赔偿金。2、法律依...查看全文

单位无故克扣工资怎么办 1、用人单位依法要承担民事责任：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。2、用人的单位无故拖欠职工工资，劳动...查看全文

律师分析： 可以向劳动行政部门投诉。根据国家相关法律的规定因为是单位违法在先，员工在书面提出离职后可以随时走，并且可以要求单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿、双倍工资以及支付加班费等等。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同...查看全文

为了主管而被无缘无故克扣工资，却不理会 领导无缘无故扣工资，劳动者可以到劳动行政部门投诉，或者到仲裁委员会申请仲裁。《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳...查看全文

老板克扣员工工资怎么办? 一、据理力争 在矛盾只是发生在公司与你之间，且你认为可以通过协商解决的情况下，应当据理力争。 1、理清工资计算与发放的依据，让克扣工资的情况明明白白的显示出来; 2、询问克扣工资的原因; 3...查看全文

对于劳动者来说,最重要的问题就是薪资问题,不论是外来务工人员还是白领,只要与用人单位签订了合法的劳动合同,那么一切劳务关系中的问题都是受到法律的保护的。几年来,经济发展迅速,各行各业迅速扩展,就业人数逐年上升,劳务关系问题也随之增...查看全文

律师分析： 没有签劳动合同的老板拖欠工资，劳动者可以先与用人单位协商解决，协商不成的，职工可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令老板限期支付工资。超过一个月未签订劳动合同的，还可以主张二倍的工资。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

法律分析:没有签劳动合同的老板拖欠工资，劳动者可以先与用人单位协商解决，协商不成的，职工可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令老板限期支付工资。超过一个月未签订劳动合同的，还可以主张二倍的工资。...查看全文

法律分析：用人单位存在克扣工资的行为，关于克扣工资找谁劳动者可以向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报；也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 法律依据： 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或...查看全文

法律分析:老板扣工资，若属于违反法律规定的，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉、举报；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交存在劳动关系、扣工资不合理的等相关证明。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调解仲...查看全文

劳动争议可向劳动监察部门求助或向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条，适用于劳动关系、劳动合同、辞职等各类争议。第三条规定解决劳动争议需遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，保护当事人的合法权益。第四条提到劳动...查看全文

老板无故扣工资怎么办 (一)、与公司协商，力争取回应有报酬 2、理清工资计算与发放的依据，让克扣工资的情况明明白白的显示出来; 3、询问克扣工资的原因; 4、清楚工资法律规定：工资是不可以扣、罚的。工资一般分为两部分，一部分为固定...查看全文

法律分析：一、老板克扣工资怎么办可以向当地劳动监察部门求助，也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一...查看全文

可以向当地劳动监察部门求助，也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。 《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议； (二)因订立、履行、变更、解除和...查看全文

法律分析：老板克扣工资要在收集好相关证据之后，到当地的劳动监察行政部门进行举报，或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不满，则可以向法院起诉诉讼。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条_x0...查看全文

劳动者权益保护与工资支付规定：劳动者遭遇工资克扣，可通过调解委员会调解、向劳动行政部门举报、申请仲裁或起诉。工资支付应以法定货币形式进行，不得以实物或证券替代。用人单位应直接支付工资给劳动者本人，如因故无法领取可由亲属或代理人代领...查看全文

法律分析：一、辞工老板扣工资怎么办辞职了老板扣工资的处理方式如下：1、与用人单位协商；2、向劳动行政部门投诉；3、向调解组织申请调解；4、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；...查看全文

律师分析： 可以申请劳动仲裁要求支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额和支付拖欠和克扣的工资 如果协商不成及时向当地劳动监察大队投诉，或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，最大限度的维护你的合法权利。 【法律依据】： 《工资支付暂行规定...查看全文

法律分析:可以申请劳动仲裁要求支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额和支付拖欠和克扣的工资如果协商不成及时向当地劳动监察大队投诉，或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，最大限度的维护你的合法权利。法律依据:...查看全文

在辞职后，如果公司克扣其工资，劳动者可以向当地劳动监察部门进行投诉或申请劳动仲裁。如果是给用人单位工作，劳动者可以要求支付工资，包括未签订劳动合同的双倍工资差额和拖欠或扣减的工资。如果与雇主达成协议不成，劳动者还可以及时向当地劳动...查看全文