公司没有理由让我休假，我没有提前一个月辞职，当天就写了辞职申请。现在公司不承认，不发工资，怎么办？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问没有提前一个月辞职,公司不发工资怎么办？

答

律师分析：没有提前一个月辞职的，应当支付因此给公司造成的经济损失。但是公司不得以此为由不发工资。劳动者可以先与公司协商，协商不成的可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条...查看全文

问我是连锁药店的店长。一个月前提交了辞职申请。现在公司还没有找到交接人代替我的职位，不让我辞职

答

你可以去申请仲裁解决对不起，我把辞职书交给了管理员。现在时间过去了，但他不承认收到了我的辞职书。我现在该怎么办？可向劳动部门进行投诉我最近辞职的公司不给辞职书怎么办？辞工书可以按照辞职书的格式写。公司的做法违反法律，可以到...查看全文

问公司3个月不发工资,我还要提前一个月辞职吗

答

法律分析：辞职的人要提前一个月辞职，那么在辞职当月底社保公司肯定是不交的。这个就是提前一个月的原因。比如一号提出辞职，那么下个月一号缴纳社保是个人的事情，因为一旦提出辞职，那么，公司就会给你停止交社保的。【法律依据】：《中...查看全文

问公司3个月不发工资,我还要提前一个月辞职吗

答

法律分析：辞职的人要提前一个月辞职，那么在辞职当月底社保公司肯定是不交的。这个就是提前一个月的原因。比如一号提出辞职，那么下个月一号缴纳社保是个人的事情，因为一旦提出辞职，那么，公司就会给你停止交社保的。【...查看全文

问公司3个月不发工资,我还要提前一个月辞职吗

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问我一个月有4天公休，当月我又请假了7天，是不是就没有4天公休了?

答

休息日不带薪，用人单位每月休4天假不扣工资。职工请事假只能扣当天工资，扣除4天工资违法。劳动法规定节假日用人单位应支付工资，不剔除法定节假日。...查看全文

问按照公司规定提前一个月申请辞职，老板不到半个月就让我离开了怎么办？

答

员工提前一个月书面申请离职，不需要公司批准，即使公司不放人也可以按规定处理好工作交接，并要求公司配合办理离职手续，否则可以去劳动局投诉公司。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六、三十七、三十八条。...查看全文

问公司两个月不发工资我辞职有赔偿吗？

答

律师分析：公司两个月不发工资，员工首先可以与公司协商，协商不成可以向当地的劳动监察部门进行投诉；他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。或者也可以向仲裁机构申请劳动仲裁。【法律依据...查看全文

问公司两个月不发工资我辞职有赔偿吗

答

公司两个月不发工资，员工首先可以与公司协商，协商不成可以向当地的劳动监察部门进行投诉；他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。或者也可以向仲裁机构申请劳动仲裁。...查看全文

问公司两个月不发工资我辞职有赔偿嘛？

答

律师解答：公司两个月不发工资，员工首先可以与公司协商，协商不成可以向当地的劳动监察部门进行投诉；他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。或者也可以向仲裁机构申请劳动仲裁。【法律依据...查看全文

问没有提前一个月辞职,企业不发工资怎么办？

答

律师解答：没有提前一个月辞职的，应当支付因此给公司造成的经济损失。但是公司不得以此为由不发工资。劳动者可以先与公司协商，协商不成的可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条...查看全文

问没有提前一个月辞职,企业不发工资怎么办？

答

律师解答：劳动者辞职到期，用人单位拒绝发放其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书...查看全文

问辞职了公司没有发工资怎么办

答

法律分析:辞职了企业不发工资，协商索要不成，可以向劳动行政部门投诉、举报，也可以提起劳动仲裁。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行...查看全文

问辞职了公司没有发工资怎么办

答

辞职了企业不发工资，协商索要不成，可以向劳动行政部门投诉、举报，也可以提起劳动仲裁。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理...查看全文

问辞职了公司没有发工资怎么办？

答

律师分析：辞职了企业不发工资，协商索要不成，可以向劳动行政部门投诉、举报，也可以提起劳动仲裁。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门...查看全文

问公司要求我提前一个月提前辞职，怎么办？

答

劳动关系解除及工资支付的规定：用人单位与劳动者自用工之日起即建立劳动关系。试用期内可提前三日通知解除合同，试用期后需提前三十日书面通知解除。私自离职属违法解除，用人单位可要求以工资抵扣损失，但需提供相关证据。解除或终止合同时，用人...查看全文

问辞职没有提前一个月不给工资怎么办

答

没有提前一个月辞职，公司不发工资，劳动者可以先与公司协商，协商不成的可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。没有提前一个月辞职的，应当支付因此给公司造成的经济损失，但是公司不得以此为由不发工资。法律依据：《工资支付暂行规定》 ...查看全文

问我上个月从公司辞职了，上个月的工资还没发怎么办？

答

辞职后公司不发工资，可通过协商、劳动行政部门举报或申请仲裁解决。员工可要求支付拖欠工资及经济补偿金。确认劳动关系后，可要求补缴社保和补发工资。单位解除合同需提前通知并支付经济补偿金。未签订书面合同需支付双倍工资。单位违法解除合同需...查看全文

问不提前一个月辞职没有工资吗

答

员工辞职不提前一个月，在解除劳动合同时按实际出勤天数一次性付清工资，现实生活中大部分是在工资发放日与其他劳动者工资一起发放下来。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，期满解除劳动合同。法律依据...查看全文

问没有写辞职报告就离职了公司发工资吗

答

一、不打辞职报告直接走是否有工资 1、劳动者不打辞职报告就直接走，如果正常付出了劳动，是有工资的;但是因违法解约给单位造成损失的，需承担相应的赔偿责任。用人单位应当在与其解除或终止劳动合同时一次性付清工资。 2、法律依据：《中华人...查看全文