打人无伤的处理或赔偿，双方可以就打架进行协商，没有伤则不存在赔偿问题；看双方当事人谁先动手，先动手方可以向后方赔礼道歉，如果双方不能就责任承担方式达成和解，那么双方可以向法院起诉诉讼，由法院确定双方责任。 ...查看全文

被人打了怎么赔偿? 可以要求赔偿医药费、误工费、营养费、护理费、后续治疗费等赔偿，被人打伤应该及时报警，要求公安机关开具鉴定委托单，到指定的鉴定机构进行伤情鉴定。经鉴定构成轻伤及以上的，打人者涉嫌故意伤害罪，应承担相应的刑事责...查看全文

报警处理，申请伤情鉴定后，对打人者可能涉嫌故意伤害罪，需追究刑事责任；若伤情为轻微伤，则可要求民事赔偿并行政处罚；受害者可提起刑事附带民事诉讼要求赔偿，包括医疗费、误工费等。...查看全文

一、如果被打了一巴掌,没有伤,该怎么赔偿      1、如果被打了一巴掌,没有伤,不需要赔偿。侵权责任的构成要件之一就是需要造...查看全文

法律分析：一、被人打了轻伤怎么要求赔偿1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定；2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定；3、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实...查看全文

报案：(适用本地或异地工伤) 1、报案：发生工伤，单位必须第一时间在规定期限报 2、医院：发生工伤时，单位必须第一时间对员工进行就近入院抢救，医院必须是镇级以上公立医院，或当地基本医疗认可的医院均可；就近入院抢救时，一定要盖上“急...查看全文

给私人老板打工受伤后，最好就是先和老板协商相应的赔偿，然后协商达成的话，就由老板出钱赔偿相应的医药费、营养费以及后续治疗康复费，但是若有残疾，则还有残疾赔偿金，这个一般都是按伤残等级来确定赔偿金的。若老板不愿意赔偿，或者双方之间的...查看全文

私人老板雇佣员工，如果建立的是劳务关系，受伤后责任由双方根据过错承担，需要赔偿医疗费、营养费、误工费等；如果建立的是劳动关系，被认定为工伤，则由工伤保险基金和用人单位依法赔偿医疗费、康复费、鉴定费等费用。法律依据：《民法典》第11...查看全文

给私人老板打工受伤，如果属于工伤的，由工伤保险基金来赔偿本人治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费和护理费等费用；如果老板没有为其参保的，则由老板来赔偿；如果不属于工伤，则由该老板或者其他的责任人根据各自应承担的责任来赔。...查看全文

法律分析：一、报案：(适用本地或异地工伤)1、报案：发生工伤，单位必须第一时间在规定期限报2、医院：发生工伤时，单位必须第一时间对员工进行就近入院抢救，医院必须是镇级以上公立医院，或当地基本医疗认可的医院均...查看全文

给私人老板打工受伤后，最好就是先和老板协商相应的赔偿，然后协商达成的话，就由老板出钱赔偿相应的医药费、营养费以及后续治疗康复费，但是若有残疾，则还有残疾赔偿金，这个一般都是按伤残等级来确定赔偿金的。若老板不愿意赔偿，或者双方之间的...查看全文

法律分析:给私人老板打工受伤，如果属于工伤的，由工伤保险基金来赔偿本人治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费和护理费等费用；如果老板没有为其参保的，则由老板来赔偿；如果不属于工伤，则由该老板或者其他的责任人根据各自应...查看全文

打伤别人应该赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等合理费用，以及因误工减少的收入，造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金，造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。需要出示相关证明如下：1、医疗费用...查看全文

打人无伤公安机关可以进行调解，未达成协议或者不履行的，给予治安处罚，但不会赔偿。对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处...查看全文

打伤他人需赔偿费用，残疾需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。轻伤可能涉嫌故意伤害，需承担刑事责任。被害人谅解可减轻处罚，刑事谅解书对犯罪嫌疑人有利。谅解书需明确赔偿已达成协议，受害者已谅解并请求免予追究刑事责任。...查看全文

法律分析：一、被别人打了没伤怎么要求赔偿打人是属于违法的行为，没有造成人身损害的，由公安机关调解，打人者赔礼道歉或者进行一定的赔偿，可免于处罚。《治安管理处罚法》第九条对于因民间纠纷引起的打架斗...查看全文

律师分析： 如果对方是有营业执照的，可以申请工伤认定，按工伤标准赔偿，工伤赔偿范围包括：医疗费，住院期间营养费，护理费，交通食宿费，误工费，如果造成残疾，要赔付辅助器械费用，后续治疗费，一次性残疾补助金,一次性残疾就业补助金，残疾...查看全文

如果对方是有营业执照的，可以申请工伤认定，按工伤标准赔偿，工伤赔偿范围包括：医疗费，住院期间营养费，护理费，交通食宿费，误工费，如果造成残疾，要赔付辅助器械费用，后续治疗费，一次性残疾补助金,一次性残疾就业补助金，残疾津贴,如果对...查看全文

法律分析：1、如果该赔偿协议是在劳动者已认定工伤和评定伤残等级的前提下签订，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应认定有效。 2、如果该赔偿协议是在劳动者未经劳动行政部门认定工伤和评定伤残等级的情形下签订的，且劳动者实际所获补偿...查看全文

当事人被他人无故打伤了的，可以与其协商赔偿事项，如果不能协商成功，可以向公安机关报案，要求公安机关介入调解。此外，当事人还可以向人民法院起诉。...查看全文