工厂单价下调,不做有赔偿嘛？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工厂单价下调,不做有赔偿吗？

律师分析： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问计件工资单价下调违法嘛

律师解答：劳动工资问题存在异议的可以直接去申请劳动仲裁。公司的行为显然存在违法的情形，对你的劳动权益造成了一定的侵害，劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事...查看全文

问在工厂做了几天不做了有工资的嘛？

答

律师解答：劳动者做了一天不做了，用人单位是应当支付其工资的，但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定...查看全文

问搬厂不跨市有赔偿嘛

答

搬厂不出本市一般是没有赔偿的。工作地点的变更属于劳动合同的变更，劳动者和用人单位可以协商一致后变更劳动合同。但是如果用人单位在搬厂之后恶意辞退员工则是需要赔偿的。劳动者不愿去新地点的，用人单位可以支付经济补偿后解除劳动合同。法...查看全文

问计件工资单价下调违法吗

答

律师分析：劳动工资问题存在异议的可以直接去申请劳动仲裁。公司的行为显然存在违法的情形，对你的劳动权益造成了一定的侵害，劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事...查看全文

问工厂搬走了员工有赔偿嘛？

答

律师解答：工厂搬迁，员工可以得到相应的赔偿，经济赔偿标准如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者...查看全文

问工厂搬走了员工有赔偿嘛？

答

问固定单价合同能调价嘛

答

固定单价合同一般不能调价。固定单价合同是根据图纸及相关的规章、规范来计算价格的，并且工程的任务和内容明确清楚，因此除情势变更外，不能够调整价格。法律依据《中华人民共和国民法典》第七百八十八条建设工程合同是承包人进行工程建...查看全文

问工厂同城搬迁有赔偿嘛？

答

工厂同城搬迁是没有赔偿的。同城公司搬迁，员工在一般情形下没有赔偿。根据《劳动合同法》第四十条第三项的规章，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议...查看全文

问厂里破产员工有赔偿嘛？

答

律师解答：企业在破产清算时，职工工资属于优先受偿范畴。根据《中华人民共和国企业破产法》第二十四条规定，职工的债权属于优先受偿债权，优先受偿顺序为国家、职工工资、社会保险费用和残疾职工生活补助费等。在破产清算过程中，职工的工资已经...查看全文

问如果工厂搬迁有赔偿嘛？

答

一、如果工厂搬迁有赔偿嘛? 厂要搬迁工人有赔偿。工厂拆迁工人愿意跟随工厂搬迁的,工厂应当给予工人拆迁安置费;工厂拆迁工人不愿意跟随工厂搬迁需要解除劳动合同的,工厂应该给予一定的经济补偿。每满一年支付一个月薪资的标准向劳动者支付补偿...查看全文

问工厂做了8年辞职有没有赔偿

答

在公司干了八年,辞工有补偿吗劳动者在公司工作8年辞职的，有没有补偿要依据辞职的原因而定，如果是因《劳动合同法》第三十八条原因离职的，有权要求用人单位支付经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，...查看全文

问厂里调岗,变相赶走员工,能赔偿嘛??

答

律师解答：厂里调岗变相赶走员工，如果是在正常的劳动关系下进行，符合劳动法规定，那么是可以进行的。但是如果厂方采取不当的手段，例如通过不合理调整待遇、职务等方式变相赶走员工，则属于劳动违法行为，受害者可以依据《中华人民共和国劳动法...查看全文

问在工厂做了10年突然不做了可以赔偿

答

如果是厂方主动解除劳动合同关系的，厂方要按照每一年工龄赔偿一个月工资，以十二个月为限，如果自已主动和厂里解除劳动合同的，那厂里不负担赔偿金的义务，自己可以拿和厂方解除劳动合同的证明在六十天内到当地社保部门办理领取失业金，超过六十天...查看全文

问工厂搬迁员工赔偿嘛？

答

律师解答：单位搬迁异地，要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行，就属于法定的“客观情况发生重大变化”，劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系，此时可以要求经济补偿。【法律依据】：《违...查看全文

问计件工资单价下降合法嘛？

答

律师解答：签订劳动合同时，应该明确是哪种支付工资方式，如果是计件的话，应该明确了单价的，这样不能随便降的，如果要调整的话，要通过双方协商，协商一致以后补充协商结果附于劳动合同后才能生效。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合...查看全文

问工厂搬厂有赔偿吗

答

公司搬厂导致劳动合同无法履行，双方未约定变更的情况下，用人单位非过失性辞退应支付经济补偿。补偿标准为每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

问工厂搬厂有赔偿吗

答

法律分析：１、公司搬厂造成劳动合同无法履行并且双方未约定变更的，用人单位非过失性辞退应当支付经济补偿。２、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个...查看全文

问不接受调岗有赔偿嘛？

答

律师解答：如果你的劳动合同中有工作岗位的约定，单位若想调动你的岗位，必须经过你的同意，否则视为违约，可以拿着相关工作证据，可以申请劳动争议仲裁解决。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...查看全文

问私人厂倒闭员工有赔偿嘛？

答

律师解答：企业倒闭之后，企业拖欠职工的工资、医疗费、伤残抚恤费都要进行赔偿。工资一般包括计时工资、计件工资、基金、津贴和补贴，但非报酬性收入和劳动保护费不属于工资范围。如果是企业的高级管理人员，则按照企业员工的平均工资计算工资。...查看全文