《中华人民共和国公务员法》第七十七条国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。
公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。
《工伤保险条例》第六十二条国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。具体办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、财政部门规定。
行政机关工作人员受伤处理办法
律师回答
摘要：《中华人民共和国公务员法》和《工伤保险条例》确立了公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿，包括伤残待遇、抚恤和优待。国家机关和依照或参照公务员制度管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或患职业病，由所在单位支付费用，具体办法由相关部门规定。
延伸阅读
行政机关工作人员意外伤害赔偿规定
行政机关工作人员意外伤害赔偿规定是指对于在工作过程中发生的意外伤害事故，行政机关对受伤工作人员提供相应的赔偿和补偿措施的规定。根据相关法律法规，行政机关应确保工作环境的安全，提供必要的防护设施和培训，以最大程度地减少工作人员的意外伤害风险。一旦工作人员发生意外伤害，行政机关应及时启动赔偿程序，包括医疗费用、康复费用、误工补偿等方面的赔偿。此外，根据伤害的性质和程度，可能还涉及到丧失劳动能力的赔偿、精神损害赔偿等方面的补偿。行政机关工作人员意外伤害赔偿规定的目的是保护工作人员的合法权益，提高工作环境的安全性，促进公务员队伍的稳定和发展。
行政机关工作人员意外伤害赔偿规定是指对于在工作过程中发生的意外伤害事故，行政机关对受伤工作人员提供相应的赔偿和补偿措施的规定。根据相关法律法规，行政机关应确保工作环境的安全，提供必要的防护设施和培训，以最大程度地减少工作人员的意外伤害风险。一旦工作人员发生意外伤害，行政机关应及时启动赔偿程序，包括医疗费用、康复费用、误工补偿等方面的赔偿。此外，根据伤害的性质和程度，可能还涉及到丧失劳动能力的赔偿、精神损害赔偿等方面的补偿。行政机关工作人员意外伤害赔偿规定的目的是保护工作人员的合法权益，提高工作环境的安全性，促进公务员队伍的稳定和发展。
结语：公务员保险制度是中华人民共和国公务员法所确立的一项重要制度，它为公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下提供了必要的帮助和补偿。对于因公致残的公务员，享受国家规定的伤残待遇；对于因公牺牲、因公死亡或者病故的公务员，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。此外，《工伤保险条例》也规定了国家机关和事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的费用由所在单位支付。行政机关工作人员意外伤害赔偿规定的目的是保护工作人员的合法权益，提高工作环境的安全性，促进公务员队伍的稳定和发展。
法律依据
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第四章 职业病诊断与职业病病人保障 第四十五条 职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。职业病伤残等级的鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
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