因工伤导致手指断了，属于日常活动能力部分受限，一般情况下可以认定为十级伤残，但是具体赔偿多少钱需要根据当地人均收入标准乘以20年再乘以百分之十计算，赔偿项目主要包括医疗费、误工费、交通费及住宿费等。...查看全文

手指筋断了算十级工伤。手指筋断了经过治疗后，如果手指功能受到影响，按相关法律规定为十级伤残。十级伤残赔偿7个月的本人工资。如果能确定劳动关系，应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿...查看全文

手指前一小截手指头断掉被认定为七到十级伤残时，如果是工伤，将享受一定的待遇。首先，根据伤残等级，从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十...查看全文

法律主观：手指前一小截手指头断掉一般会被认定为七到十级伤残，如果是工伤的话，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本...查看全文

法律分析： 手指断了有可能属于十级伤残，具体级别以鉴定机构作出的鉴定为准，司法鉴定机构对同一鉴定事项，应当指定或者选择二名司法鉴定人进行鉴定；对复杂、疑难或者特殊鉴定事项，可以指定或者选择多名司法鉴定人进行鉴定。 法律依据 《司法...查看全文

法律分析： 手指断了有可能属于十级伤残，具体级别以鉴定机构作出的鉴定为准，司法鉴定机构对同一鉴定事项，应当指定或者选择二名司法鉴定人进行鉴定；对复杂、疑难或者特殊鉴定事项，可以指定或者选择多名司法鉴定人进行鉴定。 法律依据 《司法...查看全文

手指断了一般算十级伤残。十级伤残划分依据：1、日常活动能力部分受限；2、工作和学习能力有所下降；3、社会交往能力部分受限。以下情况均属于十级标准：一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;除拇指外，余3到4指末节缺失。...查看全文

律师分析:只有一个右手大拇指离断算七级伤残。法律依据:《中华人民共和国残疾人保障法》第一条 为了维护残疾人的合法权益，发展残疾人事业，保障残疾人平等地充分参与社会生活，共享社会物质文化成果，...查看全文

工伤手指断了算几级伤残？如何进行工伤伤残鉴定？根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，手指筋断且功能受影响者属于十级伤残，具体以工伤鉴定结论为准。工伤鉴定包括劳动能力鉴定、停工留薪期鉴定确认、护理等级鉴定和伤残辅助器具配置鉴定等...查看全文

律师分析： 要看断的是哪根手指，是骨折还是离断，离断又是从什么地方断，能否再植以及再植后的功能性如何。 一般来说除大拇指外，其他的很大可能是十级伤残，具体的级别应由劳动能力鉴定部门出具书面鉴定结论。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》的规定，手指筋断了，经过治疗后，手指功能丧失或受到影响的，可能为十级伤残，具体情况应当通过工伤鉴定来确定。 鉴定手指伤残的程序 （一）如果是工伤，应先申请认定工伤，再向当地劳动能力鉴定委员会...查看全文

大拇指骨折能评上工伤几级 手指骨折了根据相关的鉴定标准来看，是属于十级伤残等级的。 工伤鉴定标准 一级伤残 a.日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持； b.意识消失； c.各种活动均受到限制而卧床； ...查看全文

法律分析： 工伤断手指是几级伤残要以当地市一级劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为准。如果是断小拇指的，一般是轻伤，属于十级伤残，若是断三根手指的，属于六级伤残。 法律依据 《工伤保险条例》 第二十五条 设区的市级劳动能力鉴定委员会收到...查看全文

手指断了两根，算十级伤残。根据《劳动能力鉴定-职工工伤与职业病致残等级分级》以下情况均属于十级标准:一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失除拇指外，余34指末节缺失。七级至十级伤残待遇标准，一次性伤残补助金&...查看全文

法律分析： 手指筋断了，如果是骨折的情况，并且没有留下后遗症，一般会被认定为十级伤残。十级伤残意味着日常活动能力、工作和学习能力、社会交往能力等部分受限。 法律依据 《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残...查看全文

法律分析：一、断四根手指算几级伤残能赔偿多少钱？具体看伤残鉴定。1、由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔2、用人单位未提出工伤认定申...查看全文

律师解答： 七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，...查看全文

律师分析： 七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，...查看全文

七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支...查看全文

法律解析： 七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，...查看全文