同时签2家劳动合同-法律问答|晖律网

相关法律问题

问同时签2家劳动合同

法律分析：劳动合同解除后用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第...查看全文

问同时与2个公司签劳动合同会怎样？

劳动者在与用人单位签订劳动合同之后，如果劳动者或者是用人单位出现法律规定的的情形时，双方是可以单方面解除劳动合同的，比如说劳动者同时与2个公司签劳动合同，并且违反了竞业禁止的规定的话，这种情况下，用人单位是可以解除劳动合同的。具...查看全文

问同时与2个公司签劳动合同会怎样？

答

法律分析：劳动者在与用人单位签订劳动合同之后，如果劳动者或者是用人单位出现法律规定的的情形时，双方是可以单方面解除劳动合同的，比如说劳动者同时与2个公司签劳动合同，并且违反了竞业禁止的规定的话，这种情况下，用人单位是可以解除劳动合...查看全文

问同时与2个公司签劳动合同会怎样

答

同时与2个公司签劳动合同会怎样有些人为赚取更多的家用，跟一家公司签订劳动合同后，又跟其他公司建立劳动关系，结果导致同时签订两份劳动合同。但是，我国法律明确规定，一个人只能签订一份劳动合同，如果同时存在两份劳动合同，员工将要承担相...查看全文

问同时与2个公司签劳动合同会怎样？

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问同时与2个公司签劳动合同会怎样

答

有些人为赚取更多的家用，跟一家公司签订劳动合同后，又跟其他公司建立劳动关系，结果导致同时签订两份劳动合同。但是，我国法律明确规定，一个人只能签订一份劳动合同，如果同时存在两份劳动合同，员工将要承担相应的法律后果。实际中...查看全文

问同时与2个公司签劳动合同会怎样？

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实际中，员工同时签订两份劳动合同的将要承担以下的后果：1、公司有权终止劳动合同按规定，员工有以下情况的公司可以单方解除劳动合同：(1)员工在试用期间被证明不符合录用条件；(2)员工严...查看全文

问同时2个劳动合同可以吗？

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一、同时2个劳动合同可以吗?同时签订2个劳动合同显然是不可以的，法律明确规定，一个人只能签订一份劳动合同，如果同时存在两份劳动合同，员工将要承担相应的法律后果。实际中，员工同时签订两份劳动合同的将要承担以下的后果：...查看全文

问劳动合同签2次后不续签

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法律分析：订立两次劳动合同后不再续签，企业需支付经济赔偿。根据法律规定，在劳动合同期限届满，用人单位提出解除劳动合同的，需要支付经济补偿；用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照该法第四十七条规定的经济补偿标...查看全文

问劳动合同能签2个月吗

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法律分析:用人单位与劳动者协商一致，可以签两个月的劳动合同，但用人单位不能约定试用期。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的...查看全文

问签2份劳动合同违法吗

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法律分析：一、签2份劳动合同违法吗劳动合同签两份违法。一个人，只能签订一份劳动合同。如果劳动者签订两份签合同的，那么任何一方单位有权终止劳动合同。劳动者既已与一家企业签订了劳动合同，就必须承担为企业工作的义务。法律规定...查看全文

问同时与两家单位签订劳动合同

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法律分析：劳动者与两家单位签订劳动合同违法的可能性不是一定的，按照劳动合同法来说，一名劳动者原则上只能和一家用人单位签订劳动合同，建立劳动关系，同时与两家用人单位签订劳动合同很可能会导致一些法律上的冲突，但是存在特殊的情况...查看全文

现在一般公司都用的是集体劳动合同，常规有1年一签、2年一签、3年一签、5年一签。1、按劳动者是否在编分为：正式工和临时工劳动合同。2、按招工对象不同分为：城镇劳动合同制工人劳动合同和农民合同制工人劳动合同。3、按合同期限分为：有固...查看全文

问劳动合同签2个月合不合法？

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律师分析：签订劳动合同是法定义务，企业自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的应向劳动者每月支付两倍工资，并与劳动者补订书面劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当...查看全文

问劳动合同签2个月合不合法

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法律分析:签订劳动合同是法定义务，企业自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的应向劳动者每月支付两倍工资，并与劳动者补订书面劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问同时签劳动合同和劳务合同

答

法律分析:不可以。劳动者只能与用人单位签订劳动合同，或者与劳务派遣公司签订劳务派遣合同，是不能签订两个以上的劳动合同的，否则，用人单位或者劳务派遣公司有权解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动...查看全文

问同时签劳动合同和劳务合同？

答

律师分析：不可以。劳动者只能与用人单位签订劳动合同，或者与劳务派遣公司签订劳务派遣合同，是不能签订两个以上的劳动合同的，否则，用人单位或者劳务派遣公司有权解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订...查看全文

问上班了2天签了劳动合同

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法律分析：上班第一天签订劳动合同，三天后想辞职按照规定是不可以马上走的，在试用期内是提前三天通知用人单位，过了试用期需要提前三十天告知单位。除非用人单位出现违法违规的情况，才可以立刻解除劳动合同。【法律依据...查看全文