公司职工职务侵占是否涉嫌违法

律师回答
摘要:本文讲述了职务侵占罪的定义和构成要件。职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的工作人员利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。根据法律规定,数额较大的起点按照受贿罪、贪污罪相对应的数额标准的二倍,即六万元。
公司职工职务侵占违法。
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,构成犯罪。
职务侵占罪中的“数额较大”的起点按照受贿罪、贪污罪相对应的数额标准的二倍,即六万元。
延伸阅读
职务侵占罪如何界定?数额较大的起点是六万元
职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十二条的规定,职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
根据法律规定,数额较大的起点是六万元。如果侵占的数额在六万元以上,但未达到巨大数额,则可被认定为职务侵占罪,并处以五年以下有期徒刑或者拘役。而如果侵占的数额达到巨大数额,即占为己有的数额在十万元以上,则可被认定为职务侵占罪,并处以五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
职务侵占罪是一种严重的犯罪行为,它不仅会给单位带来经济损失,也会对犯罪者的名誉和道德产生负面影响。因此,任何人都应该牢记自己的职责,遵守职业道德,不利用职务之便谋取不正当的利益,以免触犯法律。
结语:职务侵占罪是一种严重的犯罪行为,发生在公司、企业或其他单位内部。公司职工利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,将面临法律的制裁。根据法律规定,数额较大的起点按照受贿罪、贪污罪相对应的数额标准的二倍,即六万元。因此,我们必须时刻警惕职务侵占行为的发生,以维护公司的合法利益和员工的道德底线。
法律依据
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
公司职工职务侵占涉嫌违法吗

法律分析:公司职工职务侵占涉嫌违法,此行为属于违法犯罪行为。根据相关法律规定,职务侵占罪的犯罪主体是公司、企业或者其他单位的工作人员,并不是国家机关工作人员。法律依据:《刑法》第二百七十一条_x000D_ ...查看全文

公司职工职务侵占是否违法

职务侵占违法,指公司职工利用职务便利非法占有单位财物,数额较大构成犯罪。根据法律规定,职务侵占罪的数额起点为六万元,相当于受贿罪、贪污罪标准的二倍。...查看全文

公司职工侵占职务是否违法?

公司职工职务侵占违法。职务侵占是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,当然是违法的。1、数额在5千元至1万元以上的,应予追诉。2、侵占公司、企业财物5千元至2万元以上的,属于“数额较大”。3、...查看全文

涉嫌侵占公司财物,是否构成职务侵占罪?

职务侵占罪是否包括侵占公司的非法财物,司法实践中存在定性问题。挪用非法收入是否构成挪用公款罪也存在争议。单位非法所得是否属于单位财产,涉及法理基础和法律规定的解释。根据《中华人民共和国刑法》第271条,职务侵占罪指利用职务便利非法...查看全文

公司职工是否涉嫌违法?

公司职工职务侵占涉嫌违法,属于职务侵占罪,而非侵占罪。职务侵占罪的犯罪主体是公司、企业或其他单位的工作人员,行为人利用职务便利将单位财物非法占为己有。职务侵占罪与侵占罪的区别在于犯罪对象、客观方面和犯罪主体不同,处理程序也有所区别...查看全文

公司职工职务侵占违法吗

法律分析: 公司职工职务侵占违法。公司的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,构成职务侵占罪,应处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处...查看全文

公司职工职务侵占违法吗

法律分析:公司职工职务侵占违法,构成犯罪的处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。法律依据:《中...查看全文

公司职工是否违法侵占职位?

公司职工职务侵占的法律责任:数额较大(六万元以上)处三年以下有期徒刑或拘役,并处罚金;数额巨大(一百万元以上)处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。...查看全文

涉嫌职务侵占,是否还能算作侵占?

本文介绍了算归还赃款并不影响犯罪构成的原则,同时给出了职务侵占罪的认定标准和涉嫌职务侵占罪主动归还赃款后可以撤案的情况。最后,文章列举了职务侵占案件中嫌疑人的诉讼权利。...查看全文

股东是否涉嫌职务侵占罪

股东可以构成职务侵占罪的法律依据是《刑法》第二百七十一条。根据该条款,公司、企业或其他单位的人员利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的可处五年以下有期徒刑或拘役,数额巨大的可处五年以上有期徒刑,并可并处没收财产。对...查看全文

涉嫌职务侵占罪吗?

行为人假造工资不构成职务侵占,应按诈骗行为追究法律责任。职务侵占罪适用于非国有单位的人员,利用职务便利非法占有单位财物;诈骗罪适用于一般主体,通过欺骗手段非法占有公私财物。两者在主体、客观方面、主观意图和定罪量刑标准等方面存在差异...查看全文

国有企业员工是否涉嫌职务侵占?

依据我国《刑法》的规定,国有企业是属于职务侵占侵犯的客体之一,所以国有企业的职工利用职务上的利用对企业财产进行占有的,是可能构成职务侵占罪的。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定:公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的...查看全文

涉嫌侵占公司财产的职务犯罪

职务侵占罪的构成要件包括:行为人利用职务便利,实施侵占行为;行为人以非法占有单位财产为目的;侵占数额达到较大程度,六万至一百万元为较大数额,一百万元以上为巨大数额。...查看全文

村主任是否涉嫌职务侵占罪?

村主任可被认定为职务侵占罪的主体,因其属于村民委员会的工作人员,而村民委员会是独立的农村基层自治组织,可被视为其他单位。因此,村长可成为职务犯罪的主体。...查看全文

职务侵占是否涉嫌刑事犯罪?

职务侵占数额在五千元以上的可追究刑事责任,工作人员利用职务便利将单位财物占为己有需立案追诉,数额在五千元至一万元以上者,应追究刑责。侵占公司财物五千元至二万元以上者,属“数额较大”,可判三年以下有期徒刑或拘役,并处罚金。职务侵占罪...查看全文

涉嫌职务侵占但已偿还,是否仍属侵占?

职务侵占罪的归还赃款不影响犯罪构成,法院可从轻处罚。主动归还赃款不一定能撤案,需满足法定条件。职务侵占案中嫌疑人有诉讼权利,如回避、提供证据等。证人可因疾病、无法出庭等原因不作证。主动归还赃款不能免除刑事处罚,但对量刑有利。...查看全文

企业职工职务侵占是否违法?

律师解答: 公司职工职务侵占违法。职务侵占是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,当然是违法的。 1、数额在5千元至1万元以上的,应予追诉。 2、侵占公司、企业财物5千元至2万元以上的,属于“...查看全文

涉嫌职务侵占未获益?

本文讲述了职务侵占罪的相关规定。如果一个人利用职务上的便利侵占本单位财物,数额在五千元至一万元以上,即使尚未获得利益,也会被视为犯罪。如果构成犯罪,将会被判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。...查看全文

涉嫌公司财务盗窃罪和解职侵占

利用工作便利与职务便利的区别在于是否具有与单位财物相关的职务上的便利,根据相关法律规定,职务侵占罪的数额标准为数额较大:6万元以上,数额巨大:100万元以上。...查看全文

涉嫌职务侵占是否算刑事案件?

律师分析: 涉嫌职务侵占算是刑事案件,公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。 【法律依据】: 《中华人...查看全文