单位停保原因写错能否更改-法律问答|晖律网

相关法律问题

问单位写错离职原因怎么更改吗

亲您好,公司把离职信息做错了能改。解除劳动合同证明离职原因填写错了,劳动者可以和用人单位协商,要求用人单位重新出具。如果用人单位无过错,劳动者提出解除劳动合同,劳动者向用人单位出具的辞职报告中填写的离职原因存在错误,劳动者可以取回...查看全文

问单位停保原因写错怎么领取失业金？

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律师分析：单位把解除劳动合同原因写错,劳动者拿着错误的解除劳动合同证明到原单位要求原单位重新出具,将解除劳动合同原因改成单位原因即可,劳动者符合其他领取失业保险金条件的,劳动者可以领取失业保险金。如果用人单位拒绝更改,劳动者可以...查看全文

问太原单位社保的单位名称写错了能不能改？

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律师分析：太原单位社保单位名称写错了是可以变更修改的。需要提供书面变更登记申请、《社会保险变更登记表》一份、原《社会保险登记证》、变更项目及其相关有效证件的复印件各一份到单位所属的社保局办理信息变更。【法律依据】：《中华人...查看全文

问太原单位社会保险的单位名称写错了能不能改

答

法律解析：太原单位社保单位名称写错了是可以变更修改的。需要提供书面变更登记申请、《社会保险变更登记表》一份、原《社会保险登记证》、变更项目及其相关有效证件的复印件各一份到单位所属的社保局办理信息变更。【法律依据】: 《中华人...查看全文

问太原单位社会保险的存款账户写错了能不能改？

答

律师解答：原单位社保存款账户写错了是可以变更修改的。需要提供书面变更登记申请、《社会保险变更登记表》一份、原《社会保险登记证》、变更项目及其相关有效证件的复印件各一份到单位所属的社保局办理信息变更。【法律依据】：《中华人民...查看全文

问公司停保原因写错该怎么补救

答

公司停缴社保应补交，劳动者解除劳动关系可获经济补偿金，解除劳动关系停缴社保由劳动者自缴或转至新单位缴费。依据《劳动合同法》第38条，劳动者可因用人单位未缴纳社保费解除劳动合同。...查看全文

问公司停保原因写错该怎么补救

答

应该可以更改的,公司出个证明就可以盖公司的公章。公司给员工在社保局办理手续,把离职原因办错了,想要去改正的话当然是可以的。因为离职原因比较复杂,涉及个人、单位、家庭和子女,离职者可根据自身的实际情况自行选择。法律分析可以修改的。不...查看全文

问死亡证明死亡原因写错能改吗

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法律分析:一般是不可以更改的。但如果遗体没有火化的话，是可以更改的。公民死亡，城市在葬前，农村在一个月内，由户主、亲属、抚养人或者邻居持死亡证明、户口簿及死者的居民身份证向户口登记机关申报死亡登记，注销户口。死亡...查看全文

问员工犯错单位能否停职

答

可以。用人单位作为社会组织，毫无疑问有权对其组织成员进行管理，以保证组织有序正常运行，即用人单位享有相应的、合理的管理权。劳动者作为劳动合同履行的一方主体，依法应当遵守劳动纪律和单位依法建立的规章制度。...查看全文

问社保减员原因写错去哪里改呢

答

亲。是可以更改的。但是需要用人单位给社保写申请。...查看全文

问单位因非劳动者原因停工、停产

答

劳动者在非因其原因导致用人单位停工、停产期间仍有权获得工资，根据《工资支付暂行规定》第十二条的规定，单位应按合同规定支付工资。如果停工、停产超过一个工资支付周期，劳动者如提供正常劳动，报酬不得低于最低工资标准；若未提供正常劳动，按...查看全文

问原单位不停社保能进新单位吗

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社保已停新单位为什么交不进？解决方法是回原单位办理解除劳动合同手续，减掉社保并获得回工回执，交予新单位解决问题。对于养老保险和医疗保险，社保是累计计算的，但某些城市的待遇需要连续缴纳一定时间的记录，中途断缴可找代理公司补缴实现连续...查看全文

问原单位不停社保能进新单位吗

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您好,上家公司社保没停,新公司一般都是不能入职的。我国的在职员工,实行强制性质,按月按照个人当月的基本工资一定比例交纳职工社保,由单位和个人共同承担,及时足额予以交费。可见,上家公司社保没停,表明个人与该公司仍然是存在劳动关系的,...查看全文

问用人单位因改革更改单位名称其法律效律是否变更

答

法律分析：一、用人单位因改革更改单位名称其法律效律是否变更用人单位的名称变更是不会影响劳动合同的履行的，但如果劳动者认为需要变更的可以与用人单位进行协商，协商一致也可以变更劳动合同。《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问原单位缴纳社保名字写错了？

答

律师分析：需要单位通过社保网站上报变更表，并且盖经办人和负责人人名章，然后拿着身份证复印件给单位，由公司人力资源部去社保局做信息变更。社保中心不对个人办理变更业务。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人...查看全文

问原单位缴纳社保名字写错了

答

律师分析:需要单位通过社保网站上报变更表，并且盖经办人和负责人人名章，然后拿着身份证复印件给单位，由公司人力资源部去社保局做信息变更。社保中心不对个人办理变更业务。法律依据:《中华人民共和国社会保...查看全文

问停保原因怎么填写

答

停保原因应填写“终止劳动合同”,并且,应将终止的“劳动合同”作为附件保至所辖社保机构,方能办理失业金领取证明。原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》...查看全文

问非因劳动者原因造成单位停工、停产？

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律师分析：劳动法对企业停工停产没有作出规定，而工资支付暂行规定作出了规定，单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，按当地最低工资标准支付工资。【法律依据】：...查看全文

问非因劳动者原因造成单位停工、停产

答

法律分析：一、非因劳动者原因造成单位停工、停产非因劳动者原因造成单位停工、停产，工资按以下方式支付：(1)非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资...查看全文

问非因劳动者原因造成单位停工、停产

答

法律分析：非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提...查看全文