律师分析： 企业和劳动者解除劳动关系,企业必须向劳动者出具《解除劳动关系通知书》或者签定《解除劳动关系协议书》，以尽到书面通知的义务如果不履行书面通知义务的，某些情况下也可以额外支付一个月的工资，俗称“代履行通知金”；否则，企业则...查看全文

法律解析： 公司解除劳动关系法定程序是将书面通知送达劳动者，送达的方式有直接送达、邮寄送达、公告送达。劳动者一方在接到企业的解除劳动关系的书面通知后，应及时向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，以保护自己的劳动权益。 【法律依据】：...查看全文

律师解答： 公司解除劳动关系法定程序是将书面通知送达劳动者，送达的方式有直接送达、邮寄送达、公告送达。劳动者一方在接到企业的解除劳动关系的书面通知后，应及时向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，以保护自己的劳动权益。 【法律依据】：...查看全文

法律解析： 公司解除劳动关系法定程序是将书面通知送达劳动者，送达的方式有直接送达、邮寄送达、公告送达。劳动者一方在接到企业的解除劳动关系的书面通知后，应及时向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，以保护自己的劳动权益。 【法律依据】：...查看全文

律师解答： 公司解除劳动关系必须履行法定的程序。用人单位解除劳动关系应当提前三十天通知员工，试用期员工需要提前三天通知；解除与严重违反公司规章制度、并给公司带来直接实际损失员工的劳动关系应当事先将理由通知工会；劳动合同解除后，用人...查看全文

法律解析： 公司解除劳动关系法定程序是将书面通知送达劳动者，送达的方式有直接送达、邮寄送达、公告送达。劳动者一方在接到企业的解除劳动关系的书面通知后，应及时向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，以保护自己的劳动权益。 【法律依据】:...查看全文

律师分析： 公司解除劳动关系法定程序是将书面通知送达劳动者，送达的方式有直接送达、邮寄送达、公告送达。劳动者一方在接到企业的解除劳动关系的书面通知后，应及时向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，以保护自己的劳动权益。 【法律依据】：...查看全文

1、用人单位与劳动者协商解除劳动关系。也就是在合同约定的期满前，用工双方合意解除劳动关系，未履行的劳动合同权利义务则不再履行。注意，协议解除劳动合同的，没有必要分清是谁的责任导致。但用人单位应当依照国家有关规定给予经济。...查看全文

律师分析： 1、用人单位与劳动者协商解除劳动关系。也就是在合同约定的期满前，用工双方合意解除劳动关系，未履行的劳动合同权利义务则不再履行。注意，协议解除劳动合同的，没有必要分清是谁的责任导致。但用人单位应当依照国家有关规定给予经济...查看全文

结婚必须履行法定程序：1、男女双方亲自到一方户籍所在地的民政局办理申请结婚登记；2、提交双方当事人的户口簿、身份证、无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明、3张2寸近期半身免冠照...查看全文

劳动合同解除需要办理以下手续：劳动者提前三十天书面通知用人单位，进行工作交接和清理关系；用人单位提前三十天通知劳动者，结算工资和经济补偿金，转移员工档案和社保关系，清理债权债务，出具解除劳动合同证明书。解除劳动合同后，单位需结清劳...查看全文

解除劳动关系的流程及原因。解除劳动合同的流程包括通知、证明书送达、档案转移、社保关系转移、工作交接和经济补偿。法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》。解除劳动关系的原因有开除和协商解除。开除是对严重违纪职工的最严厉处分，而协商解除...查看全文

法律分析：一、企业劳动关系怎么解除劳动关系?1、企业、公司随时解除劳动合同的情况。《中华人民共和国劳动法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条...查看全文

法律解析： 1、离婚分为协议离婚和诉讼离婚两种。 2、协议离婚需要夫妻双方有离婚意愿；并且以书面形式签订离婚协议（离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。）；最后需要夫妻双方亲自到...查看全文

律师解答： 1、离婚分为协议离婚和诉讼离婚两种。 2、协议离婚需要夫妻双方有离婚意愿；并且以书面形式签订离婚协议（离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。）；最后需要夫妻双方亲自到...查看全文

1、用人单位与劳动者解除协议必须要签订解除劳动关系的协议。根据法律规定，劳动者辞职到期以后，用人单位应当为劳动者开具解除劳动关系证明通知书，并为劳动者办理离职手续。 2、法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，用...查看全文

法律分析：一、解除劳动关系协议必须签吗离职不是必须要签订解除劳动合同协议。有的公司需要签订解除劳动合同协议，有的公司则不需要签订解除劳动合同协议。具体面临的公司不同，则相应的离职手续也不同。劳动者辞职到期以后，用人单位...查看全文

1、用人单位与劳动者解除协议必须要签订解除劳动关系的协议。根据法律规章，劳动者辞职到期以后，用人单位应当为劳动者开具解除劳动关系证明通知书，并为劳动者办理离职手续。 2、法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规章，用...查看全文

1、用人单位与劳动者解除协议必须要签订解除劳动关系的协议。根据法律规定，劳动者辞职到期以后，用人单位应当为劳动者开具解除劳动关系证明通知书，并为劳动者办理离职手续。 2、法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，用...查看全文

律师解答： 下列情况离婚必须起诉：1.一方要求离婚，另一方不同意的。2.双方要求离婚，但是对于财产分割、子女抚养等分歧不能达成一致意见的。3.一方或者双方当事人为限制民事行为能力或者无民事行为能力的。4.双方是在国外或港、澳、台登...查看全文