首先可以明确的回答上面的问题:就业协议(三方协议)不会放在档案里面，因为它不是档案材料的一部分。就业协议只是一个就业意向书或者民事协议书，不属于档案归档的材料。
下面我们来看一下学籍档案里面那些材料属于档案归档的材料。
毕业生档案是包括学生的个人简历、家庭情况、学生在校内学习成绩、身体状况等文字形式材料，在后期用人单位选拔、晋升时作为重要依据。个人档案是人生经历的记录，在校时期称为学籍档案，毕业后则称为人事档案。毕业生的学籍档案中主要有高校毕业生登记表、学习成绩单、在校期间内的奖惩材料、入团入党志愿书、毕业生报到通知书等重要材料。
由此可见，就业协议不属于毕业生档案材料的一部分，所以是不会装在档案里面的。当然等毕业生毕业后档案放在人才市场或者具体的工作单位后就变成人事档案，人事档案在非体制内的单位工作，可以将工作材料进行归档，以此来证明有过相关的经历，而这个工作材料可以是劳动合同或入职，解除劳动关系合同证明。所以，当你毕业后劳动合同可以作为档案材料的一部分装入档案，在你没有正式工作的时候其他的东西都是不会装在档案里面的。而体制内的工作根据的是《干部人事档案工作条例》会根据规定有专门人员来进行档案归档。
公司在什么情况下会查看档案袋里的文件?回到上面这个知友的问题中来，公司会查看档案袋里面的文件吗?
这个问题的答案是看情况，如果公司是体制内的公司，比如国企央企有人事档案管理权的单位，他们就有权查看工作人员的档案，比如在政审，升职提拨的时候就会查看档案，如果是非体制内工作的公司，档案一般是存放在人才市场，由人才市场统一保管，公司要查看工作人员的档案，需要出具相应的证明给人才市场，然后人才市场根据规定协助办理档案的证明材料。
最后呢，想必问这个问题的知友一定是被学校逼着签了假的就业协议，而自己又担心就业协议会被放在档案里面影响以后的考公考编，如果真是这样，小硕可以负责任的告诉你们，就业协议(三方协议)包括各种就业证明，劳动合同和其它形式的就业材料都不会放在档案里的。
毕业生就业协议（三方协议）会放到档案袋吗？
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