外资企业还可以劳务派遣吗 依据我国劳动合同法的规定，外资企业如果在我国境内的，就是属于劳动合同法中的用人单位，用人单位是可以进行劳务派遣的。 《中华人民共和国劳动合同法》第二条规定：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企...查看全文

法律分析:外资企业如果符合下列条件的，可以经营劳务派遣业务:其注册资本不少于人民币二百万元；有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；以及劳务派遣的管理制度合法等。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》...查看全文

外资企业还可以劳务派遣嘛 依据我国劳动合同法的规章，外资企业如果在我国境内的，就是属于劳动合同法中的用人单位，用人单位是可以进行劳务派遣的。 《中华人民共和国劳动合同法》第二条规章：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企...查看全文

法律解析： 涉外劳务派遣公司么注册条件： 1、股东符合法定人数； 2、股东出资达到法定资本最低限额； 3、股东共同制定劳务派遣公司章程； 4、有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构； 5、有人才派遣公司住所。 【法律依据...查看全文

律师解答： 涉外劳务派遣公司么注册条件： 1、股东符合法定人数； 2、股东出资达到法定资本最低限额； 3、股东共同制定劳务派遣公司章程； 4、有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构； 5、有人才派遣公司住所。 【法律依据...查看全文

法律分析：劳务派遣公司注册资金不得少于200万元。我国劳动合同法第五十七条规定，经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（一）注册资本不得少于人民币二百万元 （二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合法律、行政...查看全文

法律分析：劳务派遣公司注册资金不得少于200万元。我国劳动合同法第五十七条规定，经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（一）注册资本不得少于人民币二百万元 （二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合法律、行政...查看全文

没有劳务派遣资质不可以劳务派遣，在中国，从事劳务派遣必须具备相应的资质。这包括向所在地的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。未经许可，任何单位和个人都不能从事劳务派遣业务。申请许可需要满足一定条件，包括注册资本不少于200万...查看全文

法律解析： 劳务派遣公司资质办理流程如下：1、到人力资源和社会保障局行政许可机构处申请行政许可；2、提交劳务派遣经营许可申请书，营业执照等材料；3、劳动行政部门依法审查，合格的，办理相应的公司登记。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

律师解答： 劳务派遣公司资质办理流程如下：1、到人力资源和社会保障局行政许可机构处申请行政许可；2、提交劳务派遣经营许可申请书，营业执照等材料；3、劳动行政部门依法审查，合格的，办理相应的公司登记。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

律师分析:只要是在经营范围内的业务都是可以做的,劳务派遣公司一般是以劳务输出到其他公司为主,有时候也会自营一些项目法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十七条 经营劳务派遣业务应当具备下列条件...查看全文

法律分析：一、国有独资企业可否派遣劳务工国有独资公司可以和劳务公司签订劳务派遣协议，让劳务公司派遣劳动者到公司工作。但国有独资公司不是劳务公司，所以不能从事劳务派遣业务。二、劳务派遣合同到期不续签即终止吗...查看全文

律师解答： 劳务派遣公司资质的办理流程是： 1、向劳动行政部门依法申请行政许可； 2、提交劳务派遣经营许可申请书，营业执照等材料； 3、经许可的，依法办理相应的公司登记。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第四十二条 劳...查看全文

律师解答： 用工单位不变，用人单位更换为劳务派遣公司 ，则表明你们与原用人单位间的劳动合同已终止或解除。 如果原用人单位不给你经济补偿 ，你可以拒绝变更劳动关系。 要求原公司补偿三个半月工资，协商不成的，可申请劳动仲裁 。 【法...查看全文

法律解析： 用工单位不变，用人单位更换为劳务派遣公司 ，则表明你们与原用人单位间的劳动合同已终止或解除。 如果原用人单位不给你经济补偿 ，你可以拒绝变更劳动关系。 要求原公司补偿三个半月工资，协商不成的，可申请劳动仲裁 。 【法...查看全文

法律解析： 需要。 应出具下列材料： 1.申请开办劳务知派遣组织的报告； 2.成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案； 3.劳务派遣组织的章程及有关规章制度； 4.办公用房证明(契约、租用协议、产权证)复印件； 5.法定代表人职务...查看全文

律师解答： 需要。 应出具下列材料： 1.申请开办劳务知派遣组织的报告； 2.成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案； 3.劳务派遣组织的章程及有关规章制度； 4.办公用房证明(契约、租用协议、产权证)复印件； 5.法定代表人职务...查看全文

律师解答： 劳务派遣公司随意克扣工资的，劳动者可以向劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁，劳动保障行政部门会责令用人单位责令限期支付克扣的工资，限期不支付的，加付赔偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条...查看全文

律师解答： 用人单位拖欠或克扣工资的，包括辞职后扣押工资不予发放的情况，可去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。如果投诉得不到满意结果，可以进一步收集相关证据，去申请劳动仲裁，全面主张更多权利。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳...查看全文

律师解答： （一）符合企业法人设立的条件；（二）具有法律、外语、财会专业资格的专职工作人员，有健全的工作制度和工作人员守则；（三）备用金不低于50万元； （四）法律、行政法规规定的其他条件。申请从事境外就业中介活动的机构（以下简称...查看全文