所有费用由用人单位承担。《工伤保险条例》第六十二条　用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1...查看全文

如有能证明劳动关系的证据，建议及时向劳动部门申报工伤认定，由单位支付工伤待遇。工厂没有帮员工买工伤保险，工伤职工享受相应的工伤待遇全部由单位支付。1、进行工伤认定职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地...查看全文

本文介绍了工伤保险经办机构仅赔偿工伤职工的医药费时，工伤职工或其近亲属可以提起行政诉讼，而用人单位未按时缴纳工伤保险费时，劳动者可以通过举报、仲裁或工会等方式维护自己的权益。...查看全文

如何工伤处理如下：1、申请工伤认定；2、工伤鉴定；3、协商赔偿；4、劳动仲裁；5、法院审理。自工伤事故发生之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告，待社保局认定为工伤，且医疗期满后可向社保局提出劳动能力鉴定申请，在解除劳动关...查看全文

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤...查看全文

法律分析：根据不同的伤残等级，赔偿的项目不尽相同，主要包括：_x000D_ 医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。法律依据：《工伤保险条...查看全文

律师分析： 1.以下相关资料原件，都应保存好：病历、入院记录、出院记录、出院小结、疾病诊断证明书、病历本、X片和X线报告单、CT片和CT报告单等治疗相关资料。2.住院期间：(1)让医生在病历中注明需要护理人员(之后可以要求护理费)...查看全文

未交高速公路费用构成违反治安管理行为，公安机关将依法处罚；构成犯罪将追究刑事责任；同时，必须承担民事赔偿责任，赔偿收费公路经营者的损失或人身伤害。...查看全文

拖欠运费可向劳动局投诉，全国统一电话：12333。劳动局可介入调解，也可自行协商解决。可投诉至当地人力资源和社会保障局劳动监察，或申请仲裁要求支付工资。未签订劳动合同可要求双倍工资。如以拖欠工资解除劳动关系，可要求经济补偿金。...查看全文

社保欠费一般有两种情况：一种是单位欠费；一种是个人欠费。如果用人单位欠缴社保费，社保经办机构应于查明欠缴事实之日起5个工作日内发出社会保险费限期补缴通知，责令用人单位在收到通知后5个工作日内补缴。如果是个人欠费，可以去社保经办机构...查看全文

法律分析：一、童工工伤如何处理伤残童工不需进行工伤认定，劳动鉴定委员会可根据单位或监护人提出的申请进行伤残等级鉴定，由使用童工的单位按伤残等级发给童工一次性赔偿金，标准为一级伤残为赔偿基数的16倍，二级伤残为赔偿基数的...查看全文

法律分析：工伤处理的流程：_x000D_ 1、将受伤职工送医治疗；_x000D_ 2、进行工伤认定，由其用人单位自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障行政部门申请工伤认定；_x000D_ 3、认定为工伤的，按照认定结论办...查看全文

职工工伤应如何处理，包括用人单位送医、申请工伤认定、劳动能力鉴定和工伤赔偿等。根据《工伤保险条例》，用人单位需在事故发生后30日内向社保部门申请工伤认定，否则职工可直接向劳动保障部门提出申请。职工上下班途中发生的交通事故或其他工作...查看全文

律师分析： 治疗工伤所需费用，先由受伤者所在单位垫付。经劳动和社会保障部门认定为工伤后，参加工伤保险统筹的，对已发生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由用人单位向经办机构申报结算;继续发生的...查看全文

法律分析:工伤认定时医疗费先由用人单位垫付，经工伤认定为工伤的由工伤保险基金支付；经工伤认定为工伤，但用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付；不认定为工伤的，由用人单位与劳动者根据各自责任支付；劳动者故意受伤的，由劳动...查看全文

治疗工伤所需费用，先由受伤者所在单位垫付。经劳动和社会保障部门认定为工伤后，参加工伤保险统筹的，对已发生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由用人单位向经办机构申报结算;继续发生的符合工伤保险...查看全文

法律分析:欠发工资的处理办法:由劳动者与用人单位协商处理；由劳动行政部门来处理；依法申请调解组织进行调解；依法向仲裁委员会申请仲裁；或者依法向人民法院起诉。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第八十五...查看全文

法律分析：一、工程欠钱如何处理对于工程欠钱的行为，可以在三年时间内直接向人民法院起诉，要求判令对方按照约定支付工程款。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。自权利受到损害之日起超过二十年...查看全文

法律分析:用人单位拖欠工资用有以下办法处理:_x000D_ 1、可以向当地劳动保障监察机构举报。_x000D_ 2、可以申请劳动仲裁。_x000D_ 3、若不服劳动仲裁判决、劳动仲裁判决后拒不履行以及劳务欠款纠纷的，可以向...查看全文

法律分析：拖欠员工工资的处理办法如下：1、可与用人单位询问协商：被拖欠工资时，最好的解决办法是和单位进行协商解决；2、到劳动监察部门投诉举报：可以拨打全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话；3、可到...查看全文