劳动合同盖人力资源部的章有效吗? -法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同文本上盖了人力资源部的章有效吗

劳动合同盖人力资源部的章是有效的。公章在所有印章中具有最高的效力，是法人权利的象征。除法律有特殊规定外如发票的盖章，均可以公章代表法人意志，对外签订合同及其他法律文件，具有极高的法律效力，凡是以公司名义发出的信函、公文、合同、介绍...查看全文

问劳动合同盖人力资源章是否有效

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法律分析：一、劳动合同盖人力资源章是否有效?劳动者是和公司签订合同，一般应加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的，法律规定是签字、盖章;有其一就可以，如果是签字应是法定...查看全文

问劳动合同盖人力资源章是否有效？

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律师分析：劳动者是和公司签订合同，一般应加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的，法律规定是签字、盖章其一就可以，如果是签字应是法定代表人的签字，如果公司章程有规定，其他人经法定代...查看全文

问劳动合同盖人力资源章是否有效

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劳动者是和公司签订合同，一般应加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的，法律规定是签字、盖章其一就可以，如果是签字应是法定代表人的签字，如果公司章程有规定，其他人经法定代表人授权也可...查看全文

问劳动合同盖人力资源章是否有效

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劳动者是和公司签订合同，一般应加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的，法律规定是签字、盖章;有其一就可以，如果是签字应是法定代表人的签字，如果公司章程有规定，其他人经法定代表人授权...查看全文

问劳动合同盖人力资源章是否有效

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法律分析：劳动者是和公司签订合同，一般应加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的，法律规定是签字、盖章;有其一就可以，如果是签字应是法定代表人的签字，如果公司章程有规定，其他人经法定...查看全文

问劳动合同能盖人力资源章吗

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劳动合同可以盖人力资源章，因为人事部门负责劳动合同的签订和履行。用人单位与劳动者在合同上签字或盖章生效，用人单位可以使用劳动合同专用章或公章，也可以委托代理人签字。...查看全文

问劳动协议盖人力资源章是否有效？

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律师解答：劳动者是和公司签订合同，一般应加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的，法律规定是签字、盖章其一就可以，如果是签字应是法定代表人的签字，如果公司章程有规定，其他人经法定代...查看全文

问人力资源部的章有法律效力吗

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有的。一、劳动合同盖人力资源章是否有效? 劳动者是和公司签订合同,一般应加盖公司公章,人事部门是专门主管人事合同的签订履行的,因此加盖人事章也应该认定为是有效的,法律规定是签字、盖章;有其一就可以,如果是签字应是法定代表人的签字,...查看全文

问解除劳动合同通知书盖人力资源章可以吗

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公司与员工解除劳动合同时，解除劳动合同证明上盖公司人事专用章是有法律效力的，不一定非要盖公司公章。一般大公司都是盖单位人事专用章，小公司多使用公章，解除劳动合同证明是要入离职员工档案的，离职员工可以凭解除劳动合同证明去社保中心，...查看全文

问解除劳动合同通知书盖人力资源章可以吗？

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律师分析：公司与员工解除劳动合同时，解除劳动合同证明上盖公司人事专用章是有法律效力的，不一定非要盖公司公章。一般大公司都是盖单位人事专用章，小公司多使用公章，解除劳动合同证明是要入离职员工档案的，离职员工可以凭解除劳动合同证明...查看全文

问劳动合同盖人事章有法律效力吗

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法律分析：--一、劳动合同盖人事章有法律效力吗劳动合同只盖人事部门章是不具有法律效力的。劳动合同是用人单位与劳动者签订的合同，要加盖用人单位公章，人事部门只是用人单位内设机构，对外不具有独立主体资格，不能单...查看全文

问劳动合同盖人事章有法律效力吗

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劳动合同需要用人单位和劳动者双方签字或盖章，如果只有人事章而没有公章，则合同无效。签订或变更劳动合同时，必须经过用人单位和劳动者的协商一致，并在劳动合同文本上签字或盖章才能生效。生效后，用人单位和劳动者各保留一份劳动合同文本。...查看全文

问合同上盖部门章有效力吗

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一、合同上盖部门章有效力吗部门不是独立的法人，不具备法人资格，对外签署文件显然是不可能有同等的法律效力的，对外具有法律效力的是公司公章。公司公章是公司处理内外部事务的印鉴，公司对外的正式信函、文件、报告使用公章，盖了公...查看全文

问没盖章的劳动合同有法律效力吗

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法律分析：一、没盖章的劳动合同有法律效力吗没盖章的劳动合同是否有效需要根据实际情况确定，如果没有盖章但是有公司法人代表签字，那么是不能认定为无效合同的。如果劳动合同上面既没有盖章页没有公司法人代表签字，那么应该认定为无...查看全文

问离职证明可以盖人力资源部的章吗

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一、离职证明盖什么章 1、离职证明要改用人单位的公章，根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者离职的，用人单位应当为劳动者办理离职手续，在解除或者终止劳动合同十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 2、法律依据：《中华...查看全文

问合同盖人力章有效吗

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法律分析：一、合同盖人力章有效吗劳动者是和公司签订合同，一般应加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的，法律规定是签字、盖章;有其一就可以，如果是签字应是法定代表人的签字...查看全文

问劳动合同盖公章有法律效力吗

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法律分析:劳动合同盖公章是有法律效力的。如果劳动合同经用人单位与劳动者依法协商一致，且均在劳动合同文本上签字或者盖章，该劳动合同生效。其中单位的盖章一般都是盖公章，是有效的。法律依据:《《中华人民共和国劳动...查看全文

问解除劳动合同通知书盖人力资源章可以嘛？

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律师解答：公司与员工解除劳动合同时，解除劳动合同证明上盖公司人事专用章是有法律效力的，不一定非要盖公司公章。一般大公司都是盖单位人事专用章，小公司多使用公章，解除劳动合同证明是要入离职员工档案的，离职员工可以凭解除劳动合同证明...查看全文

问劳动合同盖法人章有效吗？

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劳动合同用人单位方法定代表人签字，加盖法人印章生效。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者签字或者盖章生效。一般是劳动者签字，用人单位法定代表人签字并加盖法人印章。即使只有法定代表人签字，或者只有法人印章，也生效...查看全文