离职证明可以盖人力资源部的章吗

律师回答

一、离职证明盖什么章

1、离职证明要改用人单位的公章,根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者离职的,用人单位应当为劳动者办理离职手续,在解除或者终止劳动合同十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

2、法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

二、离职证明书需要盖那几个章

离职证明,不能盖财务章,也不能盖合同章。应该盖公司的公章或人力资源(人事部)章。

三、各种章的用途

1、财务章、合同章、人力资源章等都具有法律效力,但一般用途不一样。

2、公章使用范围:凡是以公司名义发出的信函、公文、合同、介绍信、证明或其他公司材料,可申请盖章。

3、人力资源章用于本公司人力资源部。

4、财务章主要用于财务结算,开具收据、发票(有发票专用章的除外)给对方、银行印签必须留财务专用章等等,能够代表公司承担所有财务相关的义务,享受所有财务相关的权利。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
离职证明盖人力资源部章还是公章

一、离职证明盖什么章 1、离职证明要改用人单位的公章,根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者离职的,用人单位应当为劳动者办理离职手续,在解除或者终止劳动合同十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 2、法律依据: 《中华...查看全文

误工证明盖人力资源章可以吗

误工证明应包括员工的姓名、性别、年龄;所在的单位的名称和住所;耽误的工作天数;员工的工资收入状况;该内容真实无误的说明;以及单位的盖章、日期等事项。...查看全文

误工证明盖人力资源章可以嘛

误工证明应包括员工的姓名、性别、年龄;所在的单位的名称和住所;耽误的工作天数;员工的薪资收入状况;该内容真实无误的说明;以及单位的盖章、日期等事项。...查看全文

误工证明盖人力资源章可以么

误工证明应包括员工的姓名、性别、年龄;所在的单位的名称和住所;耽误的工作天数;员工的工资收入状况;该内容真实无误的说明;以及单位的盖章、日期等事项。...查看全文

劳动合同盖人力资源部的章有效吗?

法律分析:公司一般都有一个行政章就是公章,一个财务章,一个合同专用章,签订合同可用公章或合同章,具有法律效力。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平...查看全文

人力资源部拖延离职证明该怎样投诉

公司不给开离职证明,劳动者可以采取下列措施:1、到公司所在的的劳动行政部门(人力资源和社会保障部及其各级机构)举报;2、到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。...查看全文

公司人力资源部的章是公章吗

公章是一个公司的最高权威的章,其次是法人章、合同专用章,财务章和发票章及部门章,人力资源部只是公司众部门其中之一。      人力资源部章属于部门章,不具备法律...查看全文

人力资源部的章有法律效力吗

有的。一、劳动合同盖人力资源章是否有效? 劳动者是和公司签订合同,一般应加盖公司公章,人事部门是专门主管人事合同的签订履行的,因此加盖人事章也应该认定为是有效的,法律规定是签字、盖章;有其一就可以,如果是签字应是法定代表人的签字,...查看全文

劳动合同能盖人力资源章吗

劳动合同可以盖人力资源章,因为人事部门负责劳动合同的签订和履行。用人单位与劳动者在合同上签字或盖章生效,用人单位可以使用劳动合同专用章或公章,也可以委托代理人签字。...查看全文

离职证明盖章是盖什么章

一、离职证明盖什么章 1、离职证明要改用人单位的公章,根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者离职的,用人单位应当为劳动者办理离职手续,在解除或者终止劳动合同十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 2、法律依据: 《中华...查看全文

劳动合同文本上盖了人力资源部的章有效吗

劳动合同盖人力资源部的章是有效的。公章在所有印章中具有最高的效力,是法人权利的象征。除法律有特殊规定外如发票的盖章,均可以公章代表法人意志,对外签订合同及其他法律文件,具有极高的法律效力,凡是以公司名义发出的信函、公文、合同、介绍...查看全文

离职证明上盖什么章有效,盖项目部的章子有效吗?

离职证明是劳动者离职后用人单位应办理的手续,需要写明合同期限、解除日期、工作岗位等信息。离职证明不需写收信人姓名和地址,但需加盖单位公章。仅适用于合同期满或主动离职员工,被辞退或开除的员工可获得开除证明。若单位未主动提供离职证明,...查看全文

是公章还是人力资源部章?

劳动合同盖人力资源部的章有效,法律并未限制用人单位盖章的形式,只要求是真实印章代表用人单位的真实意思表示即可。根据《中华人民共和国民法典》第四百九十条和第五百零二条,合同在当事人签名、盖章或按指印后成立,未采用书面形式但已履行主要...查看全文

离职证明需要盖章吗

离职证明需要盖章吗 公司开具的离职证明,必须加盖公司章,不然,离职证明没有法律效力,因而,劳动者无法到劳动局办理失业证,也就不能到社保局办理转移社保手续。 法律依据:《劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具...查看全文

解除劳动合同通知书盖人力资源章可以吗

公司与员工解除劳动合同时,解除劳动合同证明上盖公司人事专用章是有法律效力的,不一定非要盖公司公章。 一般大公司都是盖单位人事专用章,小公司多使用公章,解除劳动合同证明是要入离职员工档案的,离职员工可以凭解除劳动合同证明去社保中心,...查看全文

解除劳动合同通知书盖人力资源章可以吗?

律师分析: 公司与员工解除劳动合同时,解除劳动合同证明上盖公司人事专用章是有法律效力的,不一定非要盖公司公章。 一般大公司都是盖单位人事专用章,小公司多使用公章,解除劳动合同证明是要入离职员工档案的,离职员工可以凭解除劳动合同证明...查看全文

离职证明上盖人事章有效吗

法律分析:离职证明上如果仅盖人事章是无效的,一般需要盖单位的公章,并且由单位的法定代表人或负责人签字才有效。单位需要在与劳动者解约时及时出具离职证明给劳动者。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第五十...查看全文

离职证明上盖人事章有效吗

离职证明需盖公章或人事章,具有法律效力。离职证明的作用包括解除劳动关系、申请失业金、转人事关系等。员工离职应提前提交辞职报告并办理离职手续,用人单位未提供书面证明将受到处罚。相关法律依据为《劳动合同法》,要求建立书面劳动合同,提前...查看全文

离职证明盖章由哪个部门出具

法律分析:人事部,盖公章。注意事项:1、开离职证明要注意必须的格式。2、开离职证明必须要盖“鲜章”,也就是收入证明复印是无效的。3、盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆章。法...查看全文

离职证明盖什么章

一、离职证明盖什么章 1、离职证明要改用人单位的公章,根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者离职的,用人单位应当为劳动者办理离职手续,在解除或者终止劳动合同十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 2、法律依据: 《中华...查看全文