劳动合同盖人力资源部的章有效，法律并未限制用人单位盖章的形式，只要求是真实印章代表用人单位的真实意思表示即可。根据《中华人民共和国民法典》第四百九十条和第五百零二条，合同在当事人签名、盖章或按指印后成立，未采用书面形式但已履行主要...查看全文

一、离职证明盖什么章 1、离职证明要改用人单位的公章，根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者离职的，用人单位应当为劳动者办理离职手续，在解除或者终止劳动合同十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 2、法律依据： 《中华...查看全文

劳动合同应由用人单位盖上公章或劳动合同专用章，人力资源部章无法产生法律效力。劳动合同应包含用人单位信息、劳动者信息、合同期限、工作内容、工作时间、薪酬、社会保险、劳动保护等必备条款，以及其他双方商定的事项。...查看全文

有的。一、劳动合同盖人力资源章是否有效? 劳动者是和公司签订合同,一般应加盖公司公章,人事部门是专门主管人事合同的签订履行的,因此加盖人事章也应该认定为是有效的,法律规定是签字、盖章;有其一就可以,如果是签字应是法定代表人的签字,...查看全文

法律分析：一、私刻人力资源部的章是否犯罪？私刻公司合同专用章的，是属于违法的行为，如果情节严重的，还会构成刑事犯罪。《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十二条有下列行为之一的，处十日以上十五日以...查看全文

一、离职证明盖什么章 1、离职证明要改用人单位的公章，根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者离职的，用人单位应当为劳动者办理离职手续，在解除或者终止劳动合同十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 2、法律依据： 《中华...查看全文

法律分析:公司一般都有一个行政章就是公章，一个财务章，一个合同专用章，签订合同可用公章或合同章，具有法律效力。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平...查看全文

合同章和公章的效力是否一样人事部的章和公章的法律效力 人事章则属于部门章,不具备公章的法律效力，多数时候用于企业内部，比如对员工的调动、奖惩等的证明，还有开具介绍信等，如果人事章盖在合同上，显然是无效的。此外，人事章的规格、大小没...查看全文

公司公章和法人章的区别在于，法人章是公司法人的个人私章，需备案，具有一定的法律效力，可签订合同、出示委托书等；而公司公章是指公司在工商部门登记备案的圆形印章，代表公司的行为，是对外使用的凭证之一。简而言之，公章代表公司行为，法人章...查看全文

劳动合同和工伤认定申请书是员工和用人单位必备的文件，员工或用人单位还需提供详实的伤(亡)事故情况材料，并提供旁证材料以支持申请，如目击证人证明、现场记录、照片、口供记录等。...查看全文

法律分析：项目部章不可以签合同。项目部不是法人，只是公司的一个分支机构，不具备独立承担民事责任的能力，因而不能对外签订合同。企业经营离不开法人印章或者公司的公章，项目部章的法律效力不等同于公司的公章，也不能直接代替公司的公...查看全文

法律分析：项目部章不可以签合同。项目部不是法人，只是公司的一个分支机构，不具备独立承担民事责任的能力，因而不能对外签订合同。企业经营离不开法人印章或者公司的公章，项目部章的法律效力不等同于公司的公章，也不能直接代替公司的公...查看全文

法律分析:公司部门章有法律效力。但该公章必须能特定表示公司，且用于相应的范围内才有效。若公章不能特定的表示公司名义，或该公章超越适用范围的，所订立的合同应当认定无效。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第...查看全文

公司部门章具备合同效力吗 单位内部部门公章，因为内部部门不是独立的法人，不具备法人资格，对外签署文件显然是不可能有同等的法律效力的。但构成职务代理除外。 相关法律规定 《中华人民共和国民法典》 第一百七十条 【职务代理】执行法人或...查看全文

人事部和人力资源是不一样的。人力资源部与人力资源部的区别在于:“人力资源”概念是上世纪末从美国引进的。人事部门是以组织形式管理各类人员的部门。人力资源部是对企业内部各种人员所形成的资源(即人为资源)进行管理的部门。...查看全文

法律分析：法人章其实就是这个组织机构的公章。公司法人的法人章就是公司公章。实践中，常将刻有单位法定代表人姓名的方形印鉴法简称为法人章，这是不正确的，法定代表人印章是个人印鉴，法定代表人也不能简称法人，法人是企业，是组织，而不是一个...查看全文

法律分析：公司章程的效力是，公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员都有约束力。股东、董事、监事、高级管理人员除要依法行事外，还要依据公司章程的规定从事相关的民事活动。法律依据：《中华人民共和...查看全文

法律分析： 公司公章和法人章的区别：公章是公司处理内外部事务的印鉴，公司对外的正式信函、文件、报告使用公章，盖了公章的文件具有法律效力。法人章通常是指公司法定代表人的印鉴。 法律依据 《国务院关于国家行政机关和企业事业单位社会团...查看全文

公司公章和法人章的区别在于其使用范围和功能。公章是公司用于处理内外部事务的印鉴，具有法律效力，用于盖在公司对外的正式信函、文件、报告上。而法人章则是指公司法定代表人的印鉴，代表着公司的法律地位和权力。...查看全文

1、行业主管部门及行业监管体制      (1)行业主管部门人力资源服务行业的主管部门主要包括人社部和工信部。   &n...查看全文