误工证明盖人力资源章可以么-法律问答|晖律网

相关法律问题

问误工证明盖人力资源章可以吗

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误工证明应包括员工的姓名、性别、年龄；所在的单位的名称和住所；耽误的工作天数；员工的工资收入状况；该内容真实无误的说明；以及单位的盖章、日期等事项。...查看全文

问误工证明盖人力资源章可以嘛

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误工证明应包括员工的姓名、性别、年龄；所在的单位的名称和住所；耽误的工作天数；员工的薪资收入状况；该内容真实无误的说明；以及单位的盖章、日期等事项。...查看全文

问离职证明可以盖人力资源部的章吗

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一、离职证明盖什么章 1、离职证明要改用人单位的公章，根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者离职的，用人单位应当为劳动者办理离职手续，在解除或者终止劳动合同十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 2、法律依据：《中华...查看全文

问离职证明盖人力资源部章还是公章

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问工作证明是盖公章还是人力章

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兹证明_______是我公司员工，在________部门任________职务。至今为止，已在我单位工作几年。特此证明。本证明仅用于证明我公司员工的工作证明。证明单位：(盖...想要了解更多关于工作证明该如何开的知识，第1篇：...查看全文

问劳动合同能盖人力资源章吗

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劳动合同可以盖人力资源章，因为人事部门负责劳动合同的签订和履行。用人单位与劳动者在合同上签字或盖章生效，用人单位可以使用劳动合同专用章或公章，也可以委托代理人签字。...查看全文

问工作证明可以盖假章吗

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法律分析：一、工作证明可以盖假章吗1、工作证明不可以盖假章。盖假章属于违法行为，严重的涉嫌犯罪。一旦被抓住，需要依法追究责任，情节小的，很可能就是行政拘留，但要是造的是国家机关的章，那就是犯罪了，需要判刑。...查看全文

问解除劳动合同通知书盖人力资源章可以吗

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公司与员工解除劳动合同时，解除劳动合同证明上盖公司人事专用章是有法律效力的，不一定非要盖公司公章。一般大公司都是盖单位人事专用章，小公司多使用公章，解除劳动合同证明是要入离职员工档案的，离职员工可以凭解除劳动合同证明去社保中心，...查看全文

问解除劳动合同通知书盖人力资源章可以嘛？

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律师解答：公司与员工解除劳动合同时，解除劳动合同证明上盖公司人事专用章是有法律效力的，不一定非要盖公司公章。一般大公司都是盖单位人事专用章，小公司多使用公章，解除劳动合同证明是要入离职员工档案的，离职员工可以凭解除劳动合同证明...查看全文

问解除劳动合同通知书盖人力资源章可以吗？

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律师分析：公司与员工解除劳动合同时，解除劳动合同证明上盖公司人事专用章是有法律效力的，不一定非要盖公司公章。一般大公司都是盖单位人事专用章，小公司多使用公章，解除劳动合同证明是要入离职员工档案的，离职员工可以凭解除劳动合同证明...查看全文

问工资证明需要盖章吗?

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工资证明具有法律效力的要求：用人单位开具、真实合法、加盖印章。劳动者可向单位提出请求，单位根据真实工资情况作出证明。法律依据：民法典第143条、490条、502条；劳动合同法第16条。...查看全文

问务工证明章子在哪可以盖？

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律师分析：一、如果是证明系务工人员，可以由居委会、街道办事处或政府的劳动力资源输出管理机关出具并盖其印章。二、如果是证明工作关系或工作情况证人，则由用人单位出具并盖章，要以是法人公章，也可是以法人的人力资源管理的部门章。【...查看全文

问劳动合同盖人力资源章是否有效

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法律分析：一、劳动合同盖人力资源章是否有效?劳动者是和公司签订合同，一般应加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的，法律规定是签字、盖章;有其一就可以，如果是签字应是法定...查看全文

问劳动合同盖人力资源章是否有效

答

劳动者是和公司签订合同，一般应加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的，法律规定是签字、盖章;有其一就可以，如果是签字应是法定代表人的签字，如果公司章程有规定，其他人经法定代表人授权...查看全文

问劳动协议盖人力资源章是否有效？

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律师解答：劳动者是和公司签订合同，一般应加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的，法律规定是签字、盖章其一就可以，如果是签字应是法定代表人的签字，如果公司章程有规定，其他人经法定代...查看全文

问劳动合同盖人力资源章是否有效

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劳动者是和公司签订合同，一般应加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的，法律规定是签字、盖章其一就可以，如果是签字应是法定代表人的签字，如果公司章程有规定，其他人经法定代表人授权也可...查看全文

问劳动合同盖人力资源章是否有效

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法律分析：劳动者是和公司签订合同，一般应加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的，法律规定是签字、盖章;有其一就可以，如果是签字应是法定代表人的签字，如果公司章程有规定，其他人经法定...查看全文

问劳动合同盖人力资源章是否有效？

答

律师分析：劳动者是和公司签订合同，一般应加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的，法律规定是签字、盖章其一就可以，如果是签字应是法定代表人的签字，如果公司章程有规定，其他人经法定代...查看全文

问盖公章的工资证明有没有法律效力

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工资卡转账证明劳动关系，劳动案件证据关键，包括工作证、工资卡交易记录、工资条、公司工装、个税完税证明、暂住证、考勤记录、社保缴纳记录、派工单、证言、录音录像等。无证据仍可申请劳动仲裁，但有败诉风险。...查看全文

问工作证明盖章是什么章

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一、开工作证明盖什么章需要盖单位的公章才有效。公司公章是公司处理内外部事务的印鉴，公司对外的正式信函、文件、报告使用公章，盖了公章的文件具有法律效力。开具假证明的单位及人员应当对银行承担赔偿责任。...查看全文