律师分析： 如果双方经协商或调解，已经解决了欠薪的问题，撤销投诉是很正常的。在实践中，作为政府部门应当查明情况是否属实，如果是属于胁迫或威胁之下，被迫作出的，则不得撤销，同时，应当及时准确的执法，以维护职工的利益。 【法律依据】...查看全文

欠薪线索投诉如何撤回，需视情况而定：1、如果您是通过网络平台进行的投诉，可以联系客服撤回；2、如果您是通过当地劳动行政部门进行投诉，可以及时联系有关部门说明情况，表示已收到薪水。欠薪如何讨薪1、到劳动行政部门举报；2、也可以直接申...查看全文

1、如果是通过网络平台进行的投诉，可以联系客服撤回;      2、如果您是通过当地劳动行政部门进行投诉，可以及时联系有关部门说明情况，表示已收到薪水;...查看全文

通过工商行政管理局可以进行投诉的撤销。如果投诉还在处理中，投诉方可以通过投诉入口自办取消投诉；如果投诉已经处理完毕，投诉方需通过注册邮箱发信件至客服邮箱申请撤销。如果投诉已有处理结果并给予被投诉方处罚，投诉方需要通过帮助中心留言入...查看全文

亲~~您好,很高兴为您解答!国务院客户欠薪线索投诉可以通过工商行政管理局来进行撤销。1、如果投诉还是在处理中,还未做出处理结果的时候,投诉方可以通过投诉入口自办取消投诉;2、尚在处理期的投诉,可由投诉方登陆具体相关网站,进行撤销操...查看全文

欠薪线索投诉如何撤回，需视情况而定：1、如果您是通过网络平台进行的投诉，可以联系客服撤回；2、如果您是通过当地劳动行政部门进行投诉，可以及时联系有关部门说明情况，表示已收到薪水。欠薪如何讨薪1、到劳动行政部门举报；2、也可以直接申...查看全文

一、12328举报能撤销吗 在12328投诉之后，如果得到了有效的处理，那么是可以进行举报撤销的，只需要拨打12328告诉接线员你要撤销投诉即可。 二、12328是什么电话号码 交通运输部将在全中国地级以上城市陆续开通12328全...查看全文

法律解析： 农民工工资拖欠投诉可以通过劳动保障行政部门撤销。 【法律依据】: 《关于实施劳动保障监察条例若干规定》 第三十五条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律的行为，根据调查、检查的结果，作出以下处理： （一）对依法应当受到...查看全文

法律分析：一、欠薪投诉多久有回复劳务纠纷投诉会在十五个工作日内回复，发生劳动争议，用人单位或者劳动者到劳动局投诉，劳动局审查认定符合立案条件的，当场受理;受理后先进行调解，十五日内经调解达成协议的，应当制作调解协议书;...查看全文

欠薪反映可以通过以下方式撤销:      1、如果是已经到法院立案,可以直接到立案窗口或者案件承办人出申请撤诉;   &...查看全文

可以向相关部门投诉。用人单位拖欠工资的，劳动者可以向用人单位所在地的劳动局投诉，也可以向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。有关部门接到投诉后，首先应该对此进行立案，然后去相关的公司调查了解。如果用人单位确实有拖欠工资的违法行为，行政...查看全文

律师分析： 用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，劳动者可以向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报(可以拨打12333全国劳动保障热线;也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第四十八条...查看全文

律师分析:用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，劳动者可以向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报(可以拨打12333全国劳动保障热线;也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国...查看全文

在京东中，找到退换\售后进入选择要操作的订单点击一下取消并确认申请，就可以成功撤回京东投诉了。1、点击退换售后    &n...查看全文

法律解析： 员工的投诉渠道1、向用人单位所在地的劳动局投诉。2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。 【法律依据】: 《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 用人单位有下列侵害劳动者合法权...查看全文

普法内容      欠薪反映可以通过以下方式撤销:      1、如果是已经到法院立案,可...查看全文

律师解答： 1.用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。2.如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第...查看全文

欠薪反映可以通过以下方式撤销:1、如果是已经到法院立案,可以直接到立案窗口或者案件承办人出申请撤诉;2、如果是通过其他途径或者平台举报、反映欠薪线索,可以到反映地撤回举报线索。全国根治欠薪线索反映平台是为贯彻落实根治拖欠农民工工资...查看全文

律师解答： 离职时用人单位拖欠工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门...查看全文

法律解析： 公司拖欠工资的，可以带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当...查看全文