员工应及时采取措施维护工资权益，可选择离职要求证明文件、协商解决、仲裁或诉讼、寻求法律帮助。与用人单位积极沟通、寻求解决方案，避免纠纷和损失。...查看全文

在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者可以采取以下法律途径来解决问题:协商、投诉举报、申请仲裁或通过诉讼途径解决。请注意,不同的途径可能有不同的时间和条件要求,而且必须遵守相关法律法规。...查看全文

劳动者遇到公司拖欠工资三个月不发的情况可以举报或申请仲裁，根据相关法律规定，劳动者有权要求支付工资报酬的25%的经济补偿金。如果仲裁结果不满意，还可以起诉并继续要求经济补偿。...查看全文

保护自己权益的关键在于第一时间收集相关证据，如工作服、工作证、考勤卡、工资卡、社保卡等物证，以及同事证明和工作往来等。此外，可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。...查看全文

如果您向当地劳动执法监察大队投诉，他们会根据《劳动保障监察条例》对雇主进行监督检查，并要求其支付拖欠的工资。此外，劳动行政部门还有权责令雇主在规定期限内支付劳动报酬、加班费或经济补偿。对于工资低于当地最低工资标准的情况，雇主应支付...查看全文

如何索取饭店老板拖欠的工资：1）电话投诉劳动执法监察大队，迫使其支付工资；2）根据劳动合同法规定，向法院申请支付令；3）通过劳动仲裁向单位索赔，如不赔偿，可申请法院强制执行；4）如劳动仲裁不受理或不满意，可在15天内提起民事诉讼，...查看全文

拖欠工资可要求赔偿，劳动法规定用人单位克扣或拖欠工资需支付经济补偿金，低于最低工资标准也需支付差额，未支付加班费或解除合同未支付经济补偿也需赔偿。用人单位应按时足额支付工资，否则法院可发出支付令。劳动争议可通过调解、仲裁、诉讼或协...查看全文

《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未按时足额支付劳动者工资、加班费或经济补偿的，劳动行政部门可责令其支付，并要求支付赔偿金。赔偿金标准为应付金额的50%至100%。...查看全文

员工遭遇工资未发或少发的情况，可以向所在地劳动局投诉或劳动仲裁委申请劳动仲裁。劳动行政部门有权监察用人单位的工资支付情况，对侵害劳动者权益的行为，可责令用人单位支付工资和经济补偿，并要求支付赔偿金。...查看全文

如何应对饭店老板不发工资？首先协商，若无效可向劳动部门投诉或申请仲裁，不满可提起诉讼。但特殊情形需谅解。根据《中华人民共和国劳动法》第50条，用人单位无故拖欠工资违法。劳动部规定，非人力抗拒原因和经营困难可暂时延期支付工资。劳动者...查看全文

法律分析：饭店老板不给员工工资，还耍赖不给工资属于拖欠工资的行为，可以向当地劳动监察部门进行举报，要求其支付工资并给予赔偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》 第九条 用人单位拖欠或...查看全文

法律分析：饭店老板不给员工工资，还耍赖不给工资属于拖欠工资的行为，可以向当地劳动监察部门进行举报，要求其支付工资并给予赔偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》 第九条 用人单位拖欠或...查看全文

法律分析： 饭店老板不给员工工资，还耍赖不给工资属于拖欠工资的行为，可以向当地劳动监察部门进行举报，要求其支付工资并给予赔偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》 第九条 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，...查看全文

律师解答： 到当地劳动执法监察大队投诉，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第...查看全文

饭店里拖欠薪资要先和饭店协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： 1.向当地劳动保障监察机构投诉举报； 2.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申...查看全文

公司不发工资怎么办？投诉劳动局或仲裁委，确认劳动关系后协商补发工资，拖欠较大可请律师打官司。申请仲裁后不满可起诉。相关法律条文：克扣工资、拒付加班费、低于最低工资标准都可要求支付赔偿金。劳动争议可申请仲裁，不服可诉诸法院。...查看全文

工资未支付时可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如不服裁决可向法院提起诉讼。也可通过劳动执法监察大队投诉，要求支付工资。另外，可依据劳动合同法向法院申请支付令，或直接申请劳动仲裁并索赔，如不赔偿可申请法院强制执行。同时，可要求单位支付...查看全文

开饭店的人欠钱不还，可以按以下流程起诉： 1、准备民事诉讼状。 2、到有管辖权的法院起诉，提交证据材料。 3、按法院通知准时参与诉讼活动。 4、如不服一审判决或裁定，应在15天内向原审或上级法院提出上诉，并递交上诉状。...查看全文

法律分析:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。法律依据:《...查看全文

建议向当地劳动监察大队投诉拖欠工资，劳动监察大队是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带相关材料，仲裁委会将在5个工作日内立案，并给予双方举证和答辩期。之后进行庭审和调解，如调解不成，仲裁委会将下达裁决书。劳动仲裁期限为60天，如对...查看全文