协商解除合同单位可以不同意吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问协商不成单位可以单方解除劳动合同吗

劳动合同法一般指中华人民共和国劳动合同法。《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。那么,劳动合同法第三十六条规定是什么,...查看全文

问协商解除劳动合同单位会同意吗

答

劳动者可以单方解除合同，不需要单位批准。用人单位不批准辞职申请只能说明双方不能协议解除，劳动者仍可行使单方解除权。劳动合同主体是劳动者与用人单位，签订后具有法律约束力，双方需履行义务。劳动合同的签订应遵循平等自愿、协商一致的原则，...查看全文

问与单位协商解除劳动合同,单位不同意该怎办?

答

法律分析:1、先看下协商解除的定义和结果。2.再看下用人单位可以单方解除劳动合同的情形。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、...查看全文

问协商解除劳动合同可以不同意吗

答

协商解除劳动合同不同意的处理方式就要看实际的情况是怎么样的,看是否劳动者存在违法的行为,如果存在就会直接依法的解除合同;如果是属于用人单位无故的解除,那么就需要用人单位支付经济补偿,从而合法的解除。...查看全文

问单位要解除合同,员工可以不同意吗

答

我们在处理劳动合同争议的时候一般要分情况来讨论,那么,公司要解除劳动合同可以不同意吗?被企业解除劳动合同怎么办理?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,我整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。 &n...查看全文

问同意协商解除合同后可以上诉吗？

答

律师分析：同意协商解除合同后在诉讼时效内可以提起诉讼。当事人双方经过协商同意，将合同解除的程序。其特点是：合同的解除取决于当事人双方意思表示一致，而不是基于当事人一方的意思表示，也不需要有解除权，完全是以一个新的合同解除原合同。...查看全文

问同意协商解除合同后可以上诉吗

答

法律解析：同意协商解除合同后在诉讼时效内可以提起诉讼。当事人双方经过协商同意，将合同解除的程序。其特点是：合同的解除取决于当事人双方意思表示一致，而不是基于当事人一方的意思表示，也不需要有解除权，完全是以一个新的合同解除原合同。...查看全文

同意协商解除合同后在诉讼时效内可以提起诉讼。当事人双方经过协商同意，将合同解除的程序。其特点是：合同的解除取决于当事人双方意思表示一致，而不是基于当事人一方的意思表示，也不需要有解除权，完全是以一个新的合同解除原合同。它适用于协议...查看全文

问同意协商解除合同后可以上诉吗

答

同意解除合同后，符合法定条件的情况下，可以提起上诉。上诉需要先提交起诉文件，在一审判决作出后，满足一定条件才能上诉。如果当事人对地方人民法院的一审判决不服，可以在判决书送达之日起的十五天内向上一级人民法院提起上诉。如果当事人对地方...查看全文

问单位协商解除劳动合同可以领失业金吗

答

法律分析:协商解除劳动合同可以拿失业金，但是必须符合以下条件:1、协商解除劳动合同是由用人单位提出的；2、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；3、劳动者已经进行失业登记，并有求职要求。法律依据:...查看全文

问单位协商解除劳动合同可以领失业金吗？

答

法律解析：协商解除劳动合同可以拿失业金，但是必须符合以下条件：1、协商解除劳动合同是由用人单位提出的；2、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；3、劳动者已经进行失业登记，并有求职要求。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

问单位协商解除劳动合同可以领失业金吗？

答

问单位协商解除劳动合同可以领失业金吗？

答

律师分析：协商解除劳动合同可以拿失业金，但是必须符合以下条件：1、协商解除劳动合同是由用人单位提出的；2、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；3、劳动者已经进行失业登记，并有求职要求。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

问工伤后单位提出协商解除劳动合同可不可以

答

法律分析:用人单位原则上不能在职工工伤期间解除劳动合同，但劳动者愿意接受用人单位辞退补偿或主动提起辞职的除外。一般情况下，用人单位不得在工伤期间解除劳动合同。但是，如果单位愿意承担违约带来的赔偿责任，也就没有不可以解除劳动...查看全文

问工伤后单位提出协商解除劳动合同可不可以

答

法律解析：用人单位原则上不能在职工工伤期间解除劳动合同，但劳动者愿意接受用人单位辞退补偿或主动提起辞职的除外。一般情况下，用人单位不得在工伤期间解除劳动合同。但是，如果单位愿意承担违约带来的赔偿责任，也就没有不可以解除劳动合同的...查看全文

问工伤后单位提出协商解除劳动合同可不可以？

答

律师分析：用人单位原则上不能在职工工伤期间解除劳动合同，但劳动者愿意接受用人单位辞退补偿或主动提起辞职的除外。一般情况下，用人单位不得在工伤期间解除劳动合同。但是，如果单位愿意承担违约带来的赔偿责任，也就没有不可以解除劳动合同的...查看全文

问工伤后单位提出协商解除劳动合同可不可以

答

问与用人单位协商解除合同可以要求补偿吗

答

用人单位在哪些情形下可以与员工解除合同如果是用人单位主动提出要与劳动者解约，并且经双方协商后解除劳动合同的，劳动者能要求经济补偿；如果是劳动者主动提出解约并与单位协商达成一致的，则不能要求经济补偿。用人单位在哪些情形下可以与员工...查看全文