律师分析： 同意协商解除合同后在诉讼时效内可以提起诉讼。当事人双方经过协商同意，将合同解除的程序。其特点是：合同的解除取决于当事人双方意思表示一致，而不是基于当事人一方的意思表示，也不需要有解除权，完全是以一个新的合同解除原合同。...查看全文

法律解析： 同意协商解除合同后在诉讼时效内可以提起诉讼。当事人双方经过协商同意，将合同解除的程序。其特点是：合同的解除取决于当事人双方意思表示一致，而不是基于当事人一方的意思表示，也不需要有解除权，完全是以一个新的合同解除原合同。...查看全文

法律解析： 同意协商解除合同后在诉讼时效内可以提起诉讼。当事人双方经过协商同意，将合同解除的程序。其特点是：合同的解除取决于当事人双方意思表示一致，而不是基于当事人一方的意思表示，也不需要有解除权，完全是以一个新的合同解除原合同。...查看全文

同意协商解除合同后在诉讼时效内可以提起诉讼。当事人双方经过协商同意，将合同解除的程序。其特点是：合同的解除取决于当事人双方意思表示一致，而不是基于当事人一方的意思表示，也不需要有解除权，完全是以一个新的合同解除原合同。它适用于协议...查看全文

同意解除合同后，符合法定条件的情况下，可以提起上诉。上诉需要先提交起诉文件，在一审判决作出后，满足一定条件才能上诉。如果当事人对地方人民法院的一审判决不服，可以在判决书送达之日起的十五天内向上一级人民法院提起上诉。如果当事人对地方...查看全文

律师解答： 同意协商解除合同后在诉讼时效内可以提起诉讼。当事人双方经过协商同意，将合同解除的程序。其特点是：合同的解除取决于当事人双方意思表示一致，而不是基于当事人一方的意思表示，也不需要有解除权，完全是以一个新的合同解除原合同。...查看全文

法律分析:同意协商解除合同后，不可以上诉，因为上诉针对的是法院作出的一审判决，当事人可以重新向法院起诉。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条 当事人不服地方人民法院第一审判决...查看全文

协商解除劳动合同不同意的处理方式就要看实际的情况是怎么样的,看是否劳动者存在违法的行为,如果存在就会直接依法的解除合同;如果是属于用人单位无故的解除,那么就需要用人单位支付经济补偿,从而合法的解除。...查看全文

劳动者可以单方解除合同,不需要单位批准,用人单位经常以不批准辞职申请为由不同意解除劳动合同。劳动者应注意,用人单位不批准辞职申请只能说明双方不能协议解除劳动合同,但并不意味着劳动者不能解除劳动合同。只要符合劳动者可以单方解除劳动合...查看全文

法律分析：1、性质不同辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为；而自离是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。2、待遇不同辞职是双方协商解除劳动合同。因...查看全文

法律分析：1、性质不同辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为；而自离是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。2、待遇不同辞职是双方协商解除劳动合同。因...查看全文

法律分析：不能。解除劳动合同书是和辞职书一样的效力，就是为了解除劳动关系的证据，只要在双方协商一致的情况下是可以撤销的，但是一方需要进行撤销，另一方不同意的情况下，那么是无法进行撤销的。 依据《劳动合同法》 第十六条劳动合同由...查看全文

同意协商解除合同后可以上诉，根据《民事诉讼法》规定，当事人不服地方法院第一审判决或裁定，可在规定时间内向上一级法院提起上诉。协议解除的程序特点是双方意思一致，不需要解除权，适用于协议解除类型。要使协议解除有效成立，需要要约和承诺，...查看全文

法律分析:居间合同是可以协商解除的。合同解除的方式分为协议解除和法定解除。协议解除是双方协商一致，解除合同；当事人在签订合同时有约定解除事由成立时；法定解除是发生法定事由，有权请求解除合同。法律依据:《《中...查看全文

居间合同可协商解除，根据《民法典》第五百六十二条。当事人可约定解除合同的事由，解除权人在事由发生时可解除合同。中介合同是中介人提供订立合同的机会或媒介服务，委托人支付报酬。若中介人未促成合同成立，不得要求支付报酬，但可要求支付必要...查看全文

无效合同不需要协商解除，一经宣告无效即自始无效。无效合同的情形有：由无民事行为能力人订立的合同无效；由行为人虚假表示意愿签订的合同无效；违反法律、行政法规的强制性规定的合同无效；违背公序良俗的合同无效；以及法律规定的其他情形。...查看全文

违约了能协商解除合同。守约方可以选择解除合同，由违约方承担相应的违约责任、向守约方支付违约赔偿金等；守约方拒绝行使合同解除权的，可以要求违约方继续履行该合同。 违约了可以协商解除合同吗 违约了可以协商解除合同。当事人可以协商一致进...查看全文

解除劳动合同协议书后还可以仲裁吗 如果有争议可以申请仲裁，注意不要超过一年时效期。劳动才是有时间限制的如果是在一年内的有效期去申请的话，那么就可以有效，如果超过了一年的时间就没有办法了，应当及时的收集相应的证据，然后到劳动局提出劳...查看全文

协商一致的，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同条件成就时，可以解除合同。有下列情形之一的，当事人可以终止合同：1、因不可抗力不能达到合同目的；2、履行期届满前，一方明确表示或者以自己的...查看全文

当一方违约时，双方可以商议解除合同。可以通过一致同意解除，或根据合同约定或法定的解除条件，一方向另一方发送解约通知，通知到达对方时解除合同，并要求违约方支付违约金。...查看全文