律师分析： 同意协商解除合同后在诉讼时效内可以提起诉讼。当事人双方经过协商同意，将合同解除的程序。其特点是：合同的解除取决于当事人双方意思表示一致，而不是基于当事人一方的意思表示，也不需要有解除权，完全是以一个新的合同解除原合同。...查看全文

法律解析： 同意协商解除合同后在诉讼时效内可以提起诉讼。当事人双方经过协商同意，将合同解除的程序。其特点是：合同的解除取决于当事人双方意思表示一致，而不是基于当事人一方的意思表示，也不需要有解除权，完全是以一个新的合同解除原合同。...查看全文

同意协商解除合同后在诉讼时效内可以提起诉讼。当事人双方经过协商同意，将合同解除的程序。其特点是：合同的解除取决于当事人双方意思表示一致，而不是基于当事人一方的意思表示，也不需要有解除权，完全是以一个新的合同解除原合同。它适用于协议...查看全文

同意解除合同后，符合法定条件的情况下，可以提起上诉。上诉需要先提交起诉文件，在一审判决作出后，满足一定条件才能上诉。如果当事人对地方人民法院的一审判决不服，可以在判决书送达之日起的十五天内向上一级人民法院提起上诉。如果当事人对地方...查看全文

法律解析： 同意协商解除合同后在诉讼时效内可以提起诉讼。当事人双方经过协商同意，将合同解除的程序。其特点是：合同的解除取决于当事人双方意思表示一致，而不是基于当事人一方的意思表示，也不需要有解除权，完全是以一个新的合同解除原合同。...查看全文

法律解析： 同意协商解除合同后在诉讼时效内可以提起诉讼。当事人双方经过协商同意，将合同解除的程序。其特点是：合同的解除取决于当事人双方意思表示一致，而不是基于当事人一方的意思表示，也不需要有解除权，完全是以一个新的合同解除原合同。...查看全文

法律分析:同意协商解除合同后，不可以上诉，因为上诉针对的是法院作出的一审判决，当事人可以重新向法院起诉。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条 当事人不服地方人民法院第一审判决...查看全文

协商解除劳动合同不同意的处理方式就要看实际的情况是怎么样的,看是否劳动者存在违法的行为,如果存在就会直接依法的解除合同;如果是属于用人单位无故的解除,那么就需要用人单位支付经济补偿,从而合法的解除。...查看全文

劳动者可以单方解除合同,不需要单位批准,用人单位经常以不批准辞职申请为由不同意解除劳动合同。劳动者应注意,用人单位不批准辞职申请只能说明双方不能协议解除劳动合同,但并不意味着劳动者不能解除劳动合同。只要符合劳动者可以单方解除劳动合...查看全文

法律分析：1、性质不同辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为；而自离是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。2、待遇不同辞职是双方协商解除劳动合同。因...查看全文

法律分析：1、性质不同辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为；而自离是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。2、待遇不同辞职是双方协商解除劳动合同。因...查看全文

同意协商解除合同后可以上诉，根据《民事诉讼法》规定，当事人不服地方法院第一审判决或裁定，可在规定时间内向上一级法院提起上诉。协议解除的程序特点是双方意思一致，不需要解除权，适用于协议解除类型。要使协议解除有效成立，需要要约和承诺，...查看全文

劳动合同到期可以协商解除嘛 劳动合同到期的，合同自然终止，不需要再协商解除。 《劳动合同法》第四十四条规章：有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡，...查看全文

一、双方协商解除劳动合同可以嘛 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 二、解除劳动合同的其他方法 (一)劳动者单方解除劳动合同 即具备法律规章的条件时，劳动者享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见，也无须征得用人单位的同...查看全文

律师解答： 可以，协商一致解除劳动合同分两种情况：1、单位提出协商解除劳动合同；这种情况可以领取失业保险金2、员工提出协商解除劳动合同。这种情况不能申请领取失业保险金。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其...查看全文

违约了能协商解除合同。守约方可以选择解除合同，由违约方承担相应的违约责任、向守约方支付违约赔偿金等；守约方拒绝行使合同解除权的，可以要求违约方继续履行该合同。 违约了可以协商解除合同吗 违约了可以协商解除合同。当事人可以协商一致进...查看全文

法律分析：不能。解除劳动合同书是和辞职书一样的效力，就是为了解除劳动关系的证据，只要在双方协商一致的情况下是可以撤销的，但是一方需要进行撤销，另一方不同意的情况下，那么是无法进行撤销的。 依据《劳动合同法》 第十六条劳动合同由...查看全文

律师解答： 协议合同可以解除，协议合同的解除适用于合法有效成立的合同，经当事人协商一致的可以行使解除权。合同只有在有效成立后、履行完毕前才发生合同解除的效力。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第五百六十二条 当事人协商...查看全文

医疗期内协商解除劳动合同是可以的。《劳动合同法》关于医疗期的规章主要有第40条和第42条的规章，主要是明确企业对医疗期内的员工不得进行非过错性解除(该法第40条)和经济性裁员(该法第41条)。 法律依据： 《劳动合同法》第四十条 ...查看全文

律师解答： 协商解除劳动合同可以拿失业金，但是必须是用人单位主动与劳动者协商解除合同。且要符合下列条件:（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 ...查看全文