申请工伤死亡所需文件清单

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摘要:办理工伤死亡需要的材料如下,包括报告表、认定申请表、劳动合同、身份证、医疗病历等。工伤认定申请需提交申请表、劳动关系证明和医疗诊断证明。材料不完整时需补正,补正后社会保险部门应受理。工伤死亡亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,金额与统筹地区上年度职工月平均工资有关。
办理工伤死亡需要的材料如下:
1、职工伤亡事故报告表;
2、工伤认定申请表;
3、事故人和单位签订的有效书面劳动合同;
4、事故人的身份证或暂住证;
5、首次就医病历及诊断书等有关材料;
6、工作考勤记录卡;
7、企业营业执照;
8、事故调查报告。
《工伤保险条例》第十八条规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
依据我国《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(注:根据工伤保险条例的规定,统筹地区是指直辖市和设区的市)。
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
延伸阅读
结语:办理工伤死亡所需材料包括:职工伤亡事故报告表、工伤认定申请表、有效书面劳动合同、身份证或暂住证、首次就医病历及诊断书、工作考勤记录卡、企业营业执照和事故调查报告。工伤认定申请还需提供劳动关系证明和医疗诊断证明。根据《工伤保险条例》,工伤认定申请表应包括事故基本情况。如申请人提供的材料不完整,社会保险行政部门会告知补正需求。根据条例,工伤死亡的直系亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,金额与统筹地区上年度职工月平均工资相关。
法律依据
工伤保险条例(2010修订):第二章 工伤保险基金 第十二条 工伤保险基金存入社会保障基金财政专户,用于本条例规定的工伤保险待遇,劳动能力鉴定,工伤预防的宣传、培训等费用,以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。
工伤预防费用的提取比例、使用和管理的具体办法,由国务院社会保险行政部门会同国务院财政、卫生行政、安全生产监督管理等部门规定。
任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金,或者挪作其他用途。
工伤保险条例(2010修订):第一章 总 则 第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
工伤保险条例(2010修订):第六章 监督管理 第四十九条 经办机构应当定期公布工伤保险基金的收支情况,及时向社会保险行政部门提出调整费率的建议。

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