在公司工作的时候，一般都会涉及到评职称，评职称的时候一般都会和学历挂钩的，学历越高，将来评职称的时候会比较容易，如果在卫生院工作是属于借调人员的，应该怎样评职称？ 一、卫生院借调人员怎么评职称 带上材料直接到卫生院申请评职称。 ...查看全文

法律分析：借调期间当然属于原单位在编在岗人员。企业员工借调（有时候也叫企业借用）是指用人单位、借用单位与劳动者三方协商一致，由用人单位与劳动者保留劳动关系，劳动者在借用单位实际提供劳动并领取报酬的一种特殊用工形式。这种情形多出现在...查看全文

借调,是指用人单位之间因工作需要而采取借调工作人员的形式。通常由借调单位和被借调单位之间签订借调合同。合同中一般应明确规定被借调者的人数,借调事由,借调期限,借调期间的工资待遇、劳动保险和生活福利待遇。一般来说,被借调者在有关工资...查看全文

法律分析：一、借调可以一直留在借调单位吗借调，是指用人单位之间因工作需要而采取借调工作人员的形式。通常由借调单位和被借调单位之间签订借调合同。合同中一般应明确规定被借调者的人数，借调事由，借调期限，借调期间的工资待遇、...查看全文

借调是一种员工调动方式，指员工从一个单位被调到另一个单位去工作。在借调期间，员工仍然属于原单位，但会接受借调单位的指导和安排。借调单位通常是临时性质的，完成某项任务后就解散了。借调员工会接触到不同的单位和工作，增加自己的经验和知识...查看全文

你好，很高兴为你解答，事业单位在职人员不能兼任企业法人。依据公司登记相关法律法规，公务员、事业单位工作人员不能够注册公司，也不能担任公司法定代表人。增加:根据《中华人民共和国公务员法》第五十三条第十四款限定:“公务员不得从事或参与...查看全文

视具体情况而定。如果是公务员被借调后，那么是不会升职的，公务员职级应当逐级晋升，根据个人德才表现、工作实绩和任职资历，参考民主推荐或者民主测评结果确定人选，经公示后，按照管理权限审批，被借调后工作不在关系所在单位，那么是无法进行工...查看全文

法律分析:事业单位的在编人员也可以按照法律规定的程序离职，各个省份有相应的事业单位聘用合同制办法，按照各个省份的相关规定离职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之...查看全文

公职人员在住地取保候审期间，如未违反规定，可前往工作单位。被取保候审者需遵守规定，包括不离开所居住的市县、及时报告地址变动、配合传讯、不干扰证人、不毁灭证据。法院、检察院和公安机关可根据案情要求限制其进入特定场所、与特定人员会见或...查看全文

一、事业单位人员可以开公司吗 1、一般不能，但是不是公务员的事业单位工作人员可以注册公司。 2、人社部文件表明事业单位人员可以经商办企业。 3、个人欠债的债务数额比较庞大并且没有到期偿还的人不能注册公司。 4、原本是公务员，现在...查看全文

参公事业单位职工可以过渡为公务员吗?      答案肯定是可以的!      ...查看全文

原则上来说借调后你的工作关系还是在原单位的，只是来这个单位帮帮忙而已，但是中国的事情很多都不能套法律法规的，还是要跟领导沟通好。借调目的，通常有以下三种：1. 借调单位欠缺具有某种才能的人员，而恰巧被借调人员却拥有相关才能，经上级...查看全文

员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。 用人单位解除劳动合同的，需要具备以下条件之一：（1）兼职对完成本单位工作任务造成严重影响；（2）用...查看全文

律师分析： 内退人员属于在编不在岗,只要在编,企业就有解除合同的权利,因为这与员工在不在岗不发生关系,只要在编员工其社会关系仍然在企业,因此仍然可以辞退。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选...查看全文

法律解析： 内退人员属于在编不在岗,只要在编,企业就有解除合同的权利,因为这与员工在不在岗不发生关系,只要在编员工其社会关系仍然在企业,因此仍然可以辞退。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选...查看全文

律师分析:内退人员属于在编不在岗,只要在编,企业就有解除合同的权利,因为这与员工在不在岗不发生关系,只要在编员工其社会关系仍然在企业,因此仍然可以辞退。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三...查看全文

乡镇公务员五年服务期内原则上不能借调到上级机关,确实需要短期借调的,要在征得乡镇党委同意后才行。同时在乡镇工作不满2年的乡镇公务员一律不借调。 对于定向招录的基层公务员,未满服务年限,不能参加公开遴选。 其他的应当按照书面签订的服...查看全文

法律分析：根据我国法律规定，对于单位调岗，职工本人不愿意的情形，是可以的，劳动者因此辞职其用人单位是可以给予经济补偿的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人...查看全文

法律分析：一、单位调岗,职工本人不愿意可以吗?1、劳动者不同意调岗，是可以的。2、调岗属于变更劳动合同的行为，必须经用人单位与劳动者协商达成一致；如果劳动者不同意的，就可以直接表示拒绝；单位擅自变更的，不对...查看全文

律师分析： 劳动派遣的员工是不能随意调岗的，当然，如果双方协商一致是可以调的，只是劳动合同要重新签过一份，这里劳动合同是你和派遣公司所签，你和银行则是劳务关系，不是劳动关系。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十...查看全文