法律分析：一、借调可以一直留在借调单位吗
借调，是指用人单位之间因工作需要而采取借调工作人员的形式。通常由借调单位和被借调单位之间签订借调合同。合同中一般应明确规定被借调者的人数，借调事由，借调期限，借调期间的工资待遇、劳动保险和生活福利待遇。一般来说，被借调者在有关工资、保险、福利等待遇方面享有与借调单位职工的同等待遇，但仍属被借调单位编制，如遇调资、提职、职称评定则享受被借调单位人员同等待遇。借调合同期满，被借调者仍回原单位工作。
所以，借调不能留在借调单位。
二、借调人员最长期限是多久
借调人员工作期限一般不超过6个月，特殊情况最长不超过1年。
一些事业单位出现员工借调的情况是比较常见的，因为人手不够，有些需要出差等等需要暂时借调员工。通常这种情况下，需要经过相关手续，首先是要经过借出单位和借入单位的负责人审批，然以在人事部门备案。
借调的时间原则上是不超过6个月，若是已经达到6个月，就属于借调期满，这时候如果还需要借调人员那就要重新履行手续，待借出单位主管批准后才能在社保等部门备案。
三、借调要求什么手续
1、由借调部门（单位）征得拟借调人员所在单位及本人同意后，向县委组织部书面提出借调申请。借调申请须注明被借调人的基本情况、具体借调的岗位（承担的业务）、借调理由及借调期限等。
2、借调部门（单位）在县委组织部领取《借调人员审批表》，填写有关内容，被借调人员本人签字同意后，经借调部门（单位）及拟借调人员所在单位签署意见——借调部门（单位）及拟借调人员所在单位分管县领导签署意见。县委组织部审核报请县人民政府县长同意后，由县委组织部下发书面借调通知。
3、有特殊情况的，可由县委组织部直接报请县人民政府县长同意后下发书面借调通知。
法律依据：《中华人民共和国公务员法》
第六十九条 国家实行公务员交流制度。
公务员可以在公务员和参照本法管理的工作人员队伍内部交流，也可以与国有企业和不参照本法管理的事业单位中从事公务的人员交流。
交流的方式包括调任、转任。
第七十条 国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照本法管理的事业单位中从事公务的人员，可以调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。
调任人选应当具备本法第十三条规定的条件和拟任职位所要求的资格条件，并不得有本法第二十六条规定的情形。调任机关应当根据上述规定，对调任人选进行严格考察，并按照管理权限审批，必要时可以对调任人选进行考试。
第七十一条 公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的编制限额和职数内进行。
